会社概要

◆戦略コンサルティング…全社戦略立案、M＆A、事業戦略立案、マーケティング戦略など
◆ビジネスプロセスコンサルティング…企業再生、業務改革、イノベーション、コスト削減など
◆ITコンサルティング…IT戦略立案、J－SOX/内部統制、PMO・CIO業務支援など
◆システムインテグレーション…IFRS対応、SCM、CRM、SFA、クラウド、ダウンサイジング、システム統合計画コンサルティングなど

【評価制度】
　一般的なファームでは、プロモーションできる人数に制限があったり経験年数や達成予算といった条件が多く、実績に応じたプロモーションがされない事も多いです。

　しかし同社ではそういった制限等は全くなく、役員会にて全コンサルタントを1名ずつ絶対評価し、目標達成した際には必ずプロモーションを行う決まりとなっています。

　また上司のみに偏ることなく、周りのメンバーやクライアントの声も評価軸に入り、職階ピラミッドが健全でプロモーションが早いため、コンサルタント1人1人の満足度が非常に高く、実際に経営幹部も30代前後が多いです。

【働きやすさ】～コンサルタントの働き方への満足度が高い～
　
　同社コンサルタントは原則営業ミッションを負わないため案件は営業専任の別部隊が獲得してくるのですが、独立した品質管理部隊が受注前に、きちんと納品できるか判定会議を行うことで、炎上案件を極力防ぐ施策を採っています。

　加えて残業が60時間を超えた段階でマネージャーに厳しい指摘が入るといった運用が功を奏して健全な働き方が実現でき、余った時間を研修に費やしてさらなるスキルアップを図る方が多いです。

【キャリアカウンセラー制度】～コンサルタントのキャリアへの満足度が高い～
　入社前から全てのコンサルタントに専任のキャリアアドバイザーが付き、入社前面談や目標設定、プロジェクト毎の振り返り、課題の棚卸等を行い、案件アサインやキャリアパスについていつでも相談できます。

　近しいキャリアパスの先輩コンサルタントとの食事会を設定してくれることもあります。