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部署・役職名 | 事業開発 |
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職種 | |
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仕事内容 |
・既存事業(プロダクト/顧客/データ等)を活用した新規事業開発 例)グループのHRサービス、アセットとの掛け合わせ 例)決済、店舗事業など関連領域との掛け合わせ ・外部プラットフォーマーとの戦略アライアンス企画 既存事業の更なる成長と拡大を目指し、グループのリソースや戦略的新規アライアンスを通じた新規事業開発をお任せする予定です。ご経験に応じて、PM・協働の実行までお任せいたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【経験】・toB向けの事業会社、スタートアップ等で事業開発(コンセプト、ビジネススキーム設計、事業計画、実行、検証&レポート)の経験1年以上 【スキル】 ・プロダクト、セールスマーケなどビジネス全体を一気通貫で考えられる方 ・論理的思考、計数力がある(事業を構造的にとらえ、因数分解できる) ・PLや事業KPIを設計、意思決定者へ説明、ディスカッションできる ・受け身ではなく、主体的に物事を前に進めていくスタンス 【歓迎(WANT)】 ・ITソリューション、Saasなどのデジタルプロダクト事業での経験・HR事業での経験(人材紹介、派遣、メディア等) ・飲食、小売などの店舗事業での経験(顧客、業務の理解) ・新規事業を立ち上げ、収益化・黒字化まで持って行った経験 ・会社をまたがった複数のステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメント経験(ステークホルダーのメリットデメリットが整理できる) |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/10/07 |
求人番号 | 1848367 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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