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経営企画室 電子部品調達職（管理職）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社不二工機
-
- 資本金298百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 機械
- 精密・計測機器
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 経営企画室 電子部品調達職（管理職） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
EV車市場の拡大に伴って、車載用エアコン向け製品における電子部品調達業務も徐々に拡大しています。このため弊社では、製品競争力を高めるために電子部品調達の強化が急務となっています 今後、EV車のみならず、家電用・業務用エアコン向け製品でも電子部品が拡大するため、専従の電子部品調達専門職を募集致します。次世代に向けた調達戦略を立案・推進。車載用・家電用エアコン製品キーデバイスの「調達戦略」、「原価企画」を担当いただきます ＜想定ミッション＞ ①電子部品調達戦略の企画（供給保証、及び価格戦略の立案） ②電子部品および実装メーカーの選定（新規部品サプライヤー開拓を含む） ③グローバル生産を念頭においた最適調達地の企画 ④技術部門など社内関連部門への提案 ➄基板・電子部品の見積り取得、価格・納期交渉、原価計算など、調達実務の調整 ＊製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都世田谷区（本社） ＊将来的には本社および全国の支社・営業所への転勤の可能性があります。 ＊キャリア開発の一環で、国内外関連会社への転勤の可能があります。 ＊海外出張が発生する場合があります。 【受動喫煙対策】 屋内禁煙、屋外の指定場所に喫煙室あり（喫煙可能時間帯の定めあり） 【雇用形態】 正社員、期間の定めなし 【試用期間】 3ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし 【想定年収】700～1000万円 ＊当初は専門職（部下を持たない管理職）としての採用となります。 【就業時間】 8:30－17:20（休憩50分） 【残業】 残業有、平均20時間/月、残業手当なし 【通勤手当】 会社規程に基づき支給、上限50,000円/月 【年間休日】 年間122日（2023年度）、土日完全週休二日制、その他会社カレンダーで定める休日（GW、夏季、年末年始） 【有給休暇】 入社3ヶ月後に10日付与、年間最大20日 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他労働条件】 賞与：有、2022年度支給実績4.81ヶ月 昇給：有、退職金：有、再雇用制度（65歳まで） 【その他の福利厚生】 財形貯蓄制度、特別休暇制度（慶弔等）、半日休暇制度 【その他の人事制度の特徴】 ①昇格者研修、受講者公募型の専門研修（製品・技術等）など充実した研修制度 ②自己申告制度、目標設定・育成面接制度など風通しの良い職場 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 半導体調達業務経験3年以上電子部品の調達強化は車載用製品、及び家電用製品共通の課題です。 新分野ならではの、仕様調整や内製化推進など諸課題があります。 中長期スパンの全社課題のため、経営企画室で推進しています。 課題に主体的に取り組み、企画力とリーダーシップを発揮できるポジションなので、チャレンジ意欲ある人材の募集をお待ちします。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 海外事業 完全土日休み 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/15 |
| 求人番号 | 1849170 |
採用企業情報
- 株式会社不二工機
-
- 資本金298百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 機械
- 精密・計測機器
- 自動車・自動車部品
-
会社概要
【設立年月】1949年11月
【代表者】代表取締役 取締役社長兼グループCEO 横山 隆吉
【資本金】2億9,800万円（2023年3月31日現在）
【売上高】458億円（2024年3月期・単体）
【従業員数】600名（単体）
【本社所在地】東京都世田谷区等々力
当社はカーエアコンやルームエアコン向けキーパーツ（温度自動制御弁）の製造・開発を行うグローバルメーカーです。創立70年以上の歴史があり、自動車関連製品では世界の60％、ルームエアコン関連製品では世界の27%のシェアを誇ります。
世界8ヶ国に進出しており、従業員数はグローバル5,500名（国内単体600名）。国内外大手メーカーと取引しており、世界中に製品を供給できる体制を整えています。
また、中途入社者が約半数を占め、各部門の第一線で活躍しております。
【事業内容】
冷凍・空調・給湯およびカーエアコン用自動制御機器の製造および販売（BtoB）
【選考フロー】
一次・二次面接→適性検査→最終面接→内定
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