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部署・役職名 | 人事労務 課長~部長代理候補 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
人事部門のマネージャー候補として、以下の業務全般に携わっていただきます。 特に新卒・中途採用業務全般を中心に行っていただきます。 (新卒採用領域) ■採用計画の立案、採用ブランディング計画・運用、採用コスト管理 ■会社説明会の企画・運用、大学訪問 ■採用SNS運用、ダイレクトリクルーティング運用 ■インターンシップの企画・運用 ■応募者管理、書類選考、面接実施など一連の管理 ■内定者フォロー、入社式など式典の企画・運用、研修の計画・実施 (中途採用領域) ■採用計画の立案、採用コスト管理 ■エージェント、ハローワーク対応、ダイレクトリクルーティング運用、 リファラル採用 ■媒体の選定・作成・運用 ■障害者雇用対応 ■応募~選考進捗管理、面接実施 (その他) ■入退社手続き ■給与計算、有給取得管理 ■営業成績管理 ■固定資産管理、新型コロナ関連対応など |
労働条件 |
週休2日制 土・日 (※土曜は会社カレンダーによる、祝日は出勤) GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 年間休日115日 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※下記全てを満たすこと・採用部門におけるマネジメント経験 ・労務業務経験およびマネジメント経験 ・新卒・中途採用のいずれかにおいて、50名以上の大量採用 をプレイヤーとしてコミットした経験(非正規、派遣、契約除く) 【歓迎(WANT)】 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/02/07 |
求人番号 | 1855398 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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