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【税理士】相続に専門特化できる・様々な案件に携われる◢◤税理士資格をお持ちの方へ

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

株式会社ワンストップHOP

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • その他
  • アウトソーシング・コールセンター
部署・役職名 【税理士】相続に専門特化できる・様々な案件に携われる◢◤税理士資格をお持ちの方へ
職種
業種
勤務地
仕事内容 当グループでは、生前の相続対策を通して相続に対する不安や悩みを取り除き、円滑に相続を迎えるお手伝いをしています。
他にはない特徴として、全国に4万7,000人いる相続診断士との協業により、一般案件から特殊案件まで幅広く経験できます。
税務調査にも精通しており、申告書作成の段階から問題となりうる事項をケアし、
実際の調査でも、法律を駆使し、是認通知(修正なし)を勝ち取ります。
担当者は、グループ企業である税理士法人(同フロア)へ出向(資格者は在籍)したうえで、
相続で家族が壊れてしまうという不幸を回避し、亡くなった後も故人への感謝にあふれ、
残された家族が仲良く、そして相続税も心配なく払える「笑顔相続」を実現していきます。
また、独自の成長考課制度の運用により、各メンバーごとに取り組むべき内容が常に明確になっており、
その達成の先にメンバーの成長とグループの成長があると考え、毎月その進捗を追いかけています。
このたび、組織および事業の強化・拡大に伴い、税理士としてお客様の立場になって物事を考え、行動できる方を募集します。
【業務内容】
・相続税申告
・生前対策、コンサルティング
・税務調査対応
・確定申告
・納税支援および税務届出
・セミナー運営
・新規顧客の対応
労働条件 【勤務地】
東京都中央区
【諸手当】
・時間外手当、交通費(全額支給)、近距離手当
【福利厚生】
・社会保険、労働保険 完備
・企業型確定拠出年金制度(補助制度あり)
【給与・昇格】
・賞与:年1回(5月)
・昇給:年1回(5月)
【勤務時間】
9:00~18:00
【休日】
土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
応募資格

【必須(MUST)】

・税理士資格または公認会計士資格をお持ちの方
・資格を活かして、成長を加速させていきたい方

【歓迎(WANT)】

・相続税申告書の作成業務に2年以上従事
・税理士試験「相続税法」合格

【求める人物像】
・お客様が何を望んでいるのか、常に考え、能動的に行動できる。
・将来のリスクを優先順位により説明し、クライアントを動かすことができる。
・「ありがとう」と「すみません」が素直に言える。
アピールポイント ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2023/09/19
求人番号 1858214

採用企業情報

株式会社ワンストップHOP
  • 株式会社ワンストップHOP
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • その他
  • アウトソーシング・コールセンター
  • 会社概要

    【設立】2018年10月
    【代表者】小川 実
    【本社所在地】東京都中央区日本橋人形町2-13-9

    【事業内容】
    ■中小企業の経営コンサルティング
    ■相続手続支援コンサルティング
    ■起業支援コンサルティング
    ■人事コンサルティング・給与計算業務
    ■中小企業の経理事務・人事労務事務代行
    ■セミナー講師業
    ■出版物の刊行
    ■遺言執行者としての遺言の執行
    ■遺言執行者からの委任に基づく一切の執行事務
    ■成長企業診断

    【サービス内容】
    総合的な経営コンサルティング
    税理士、社会保険労務士、行政書士、司法書士、弁護士との連携により、法務、税務、労務のあらゆる角度から最適・最善のソリューションを提供いたします。個人から法人のお客様まで幅広いサポートが可能です。

    1.成長企業診断
    「顧客満足度」「事業継続性」「経営システム」「従業員満足度」「コンプライアンス」の観点から、現状分析・点数化を行い、課題解決に向けての対応策をご提案いたします。

    2.企業のステージと症状(課題)にジャストフィットしたコンサルティング
    経営課題解決のためには、企業のステージ(草創期、成長期、成熟期など)や、症状(課題の真因の見極め)が重要であり、それが誤った状態で課題対応しようとすると、解決しないばかりか悪化することもあります。HOPでは、コンサルティングをご希望されるお客様には、まず「成長企業診断」を受けていただき、企業のステージと症状を正確に把握したうえで、課題解決に直結するご支援をさせていただきます。

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