転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 無線計測事業 事業部マネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
革新的な無線計測ソリューションの事業部マネージャーポジションです。 同事業の事業戦略やマーケティング戦略の策定から、チーム組成、実行まで裁量を持って関わることができるポジションです。 ■職務概要 当該企業の無線計測事業では、従来有線でしか実現し得なかった品質の計測を省電力な無線で行える独自開発の計測システムにより、既存の有線システムを抜本的に置き換えると同時に、無線による計測という新たな市場を切り拓いてデファクトスタンダードとなることを目指しています。 同社の計測機器は、「データロスレス収集」「時刻同期計測」「広範囲高密度計測」を電源と通信の双方においてワイヤレスで実現しています。本職種では、本事業のマネジメント業務を遂行していただきます。具体的には以下のような業務を手掛けて頂きます。 • 市場調査に基づく事業戦略の策定 • マーケティング戦略の立案と実行チーム組成のリード • 顧客ニーズの発掘と自社ソリューションの改善プランの提案 • 上記業務に基づいた事業ロードマップの策定と実行 ■魅力ポイント ・競合がほぼない（無線で計測するという事業はない）ことから、ほぼブルーオーシャンという環境で市場開拓をすることができる ・事業の新規市場開拓に、戦略面から実行まで裁量を持って手掛けることができる |
| 労働条件 |
■労働時間 ・標準労働時間は各自決定（8時間ベース） ▶月間フレックスタイム制（コアタイム13:00－15:00） ・勤務時間 5:00－24:00 ・最低勤務時間 2時間 ■休暇 ・土日、祝日、年末年始、個人別休暇（毎年1月1日時点に在籍する社員が対象、年3日付与） ・土日と平日のスワップ可能（前後4週間以内） ・有給休暇（入社日に10日付与、時間単位使用可） ・慶弔時休暇（結婚、子の結婚、妻の出産、親族の不幸） ・育児目的休暇（男女とも子の出生前後に5日） ・子の看護休暇（未就学児1人で年5日） ■休職 ・産休・育休は国基準より手厚く ・配偶者赴任時の休職制度（10年間） ■保険・手当 ・社会保険、労働保険 ・通勤手当（上限5万円） ■その他 ・副業OK ・カンファレンスやセミナーの参加費、交通費、宿泊費（業務扱い） ・書籍購入制度（slackに書くだけ） ・好きなPCを各自が選ぶ ・リファラル採用インセンティブ ・入社一年目に誕生日お祝い |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 法人向け機器・サービス事業における5年以上の経験• 事業ロードマップの立案、実行経験 • 5人以上のチームのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 • 自社ソリューションを新規市場に展開した経験• 工学領域のバックグラウンド（理系出身者） • 法人向けマーケティング業務経験 • 計測機器の取り扱い経験 |
| 更新日 | 2021/09/14 |
| 求人番号 | 1867013 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー 商社
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です