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| 部署・役職名 | ＜★未経験メンバークラス〜マネージャー候補まで複数採用予定＞ 新卒専門の人材営業〜企業・個人を両面対応 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
新卒専門の人材紹介事業を行う当社にて、IT人材に特化したマッチングをご担当いただきます。 当社が運営する、プログラミングインターンの受講生を、 自社サービスを持つIT会社・ITコンサル会社・新卒SE を採用する事業会社などに対してご紹介します。 ◆日本の社会課題である「ITエンジニア不足」を解消◆ インターンシップを通じた人材育成と集客により、立上げからわずか2年で200名を超える学生の内定承諾という成果を出しています。 新卒採用に特化した同社のノウハウを活かし、将来のIT人材を多数輩出している、社会貢献度の高いサービスです。 ＜マネージャークラスの方＞ 現在、執行役員がMGRを兼務している状況です。 いち早く、以下の業務をキャッチアップし、実績を出していただき、 マネジメント業務を引き継げる方を求めております。 ＜メンバークラスの方＞ ■業務詳細： ・法人対応：新卒採用のニーズがある企業にアポを取り、サービス説明、 課題ヒアリング、人材のマッチングを通じて採用支援を行っていきます。 IT企業様を中心にコンサルやメーカーなどの企業様への就業支援を行います。 ・学生対応：新卒向けプログラミングインターンを卒業した受講生を対象に、 スキルや適性にフィットする求人の紹介や採用イベントへの誘致を行います。 ※入社当初は、新規開拓営業をテレアポメインで行っていただきます。 飛び込みは一切なく、当社のデータベースに登録のあるお客様へアプローチを行います。 開拓したクライアントは自身の担当として継続していくので、 2～3年後には開拓した既存のクライアントを中心にして目標売上にコミットすることが求められます。 ■新規開拓について テレアポがメインです。新卒～社会人2年目レベルの方であれば月15アポ程度が目標となります（個人によって異なる）。 社内にインサイドセールスチームがあり、一部そこからアポイントの供給もあります。 今後は、Webマーケやインサイドセールスを強化していくため、分業をしていく方向性です。 |
| 労働条件 |
＜メンバー／リーダー候補＞ 400万円〜700万円程度を想定 ＜マネージャークラス＞ 600万円〜1000万円を想定 ※ご経験・能力により上記の限りではございません |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 ＜マネージャークラス＞・人材業界での法人営業経験がある方 ・IT業界への知見がある方を優遇致します ・マネジメント経験もしくはその素養をお持ちの方 ＜メンバー／リーダー候補＞ ・法人営業経験をお持ちの方 ※業界未経験者も歓迎しております！ |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/12 |
| 求人番号 | 1869237 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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