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| 部署・役職名 | エンタープライズアーキテクト |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・社内業務プロセス改革/改善の企画・構想/要件定義（施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs－ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等）や案件推進、導入後モニタリング・改善等 ・セキュリティ対策の計画、比較、提案やリスク・統制／ガバナンス対応等 ・ITサービスの安定提供：足元の社内ヘルプデスク対応から、アカウント統廃合・権限管理、IT資産管理、契約・予算管理・購買管理、まで多岐に亘る |
| 労働条件 |
詳細は面談のときにお伝えします。 原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務改善のポータブルベーシックスキル（問題解決、ドキュメンテーション、プレゼンテーション、ファシリテーション）・BPMNなどのビジネスプロセスを考慮し、事業目標や要求、その効果を踏まえて企画～業務要件定義を推進した経験 ・セキュリティ・ITリスク統制全般・IT全般管理の知識 ・部門間の調整の経験 ・WBSやガントチャートなど、タスク/プロジェクト管理プロセスの作成と推進の経験 ・ミッション（使命）とバリュー（価値観）への共感 【歓迎（WANT）】 ・企業業務の経験（人事、経理、財務、会計、リスクマネジメント等）・エンジニアとしてのプログラミングの経験 ・エンタープライズITサービスの導入、運用経験（Marketo、SalesForce、SAP、OracleEBS /NetSuite等） ・ヘルプデスク業務、マネージメント経験 ・ヘルプデスク、テクニカルサポートの業務経験 ・IT資産、サービス運用管理の実務経験 ・チケッティングサービスを使ったITILベースの業務経験（JIRA / Zendesk / Backlogなど） ・部門間、外部ベンダーとの調整や折衝経験 ・ピープルマネージメントの経験（タスク、育成、メンタリングなど） ・採用業務の経験（書類選考、面接、直接採用、イベント組織など） |
| 更新日 | 2021/09/10 |
| 求人番号 | 1878738 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 商社
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- 非公開、独占案件ございます。お気軽にお問い合わせくださいませ。
- (2022/05/09)
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