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【製造業】自動車完成車メーカー向けシステム開発 リーダー候補の募集

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

TIS株式会社

  • 東京都

    • 資本金10,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • インターネットサービス
  • SIer
部署・役職名 【製造業】自動車完成車メーカー向けシステム開発 リーダー候補の募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
自動車業界は100年に一度の変革期を迎えている今、自動車の安全・品質改善はさらに重要さを増してきました。当社のお客様である自動車メーカー様のアフターサービス領域もさらに変革を加速させていくために、新たな開発メンバーを広く募集します。

【顧客業種/業務】
・自動車完成車メーカー アフターサービス業務

【業務内容】
既存顧客である自動車完成車メーカー様において、アフターサービス領域システム(20システム以上)のシステム要件定義、設計、開発及びシステム企画・構想の提案等をリーダーもしくは主要メンバーとしてご参画いただきます。

【担当業務の特徴】
一般に知られている自動車メーカーで自動車に精通したお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。数々の開発経験を積みながら、社会貢献とご自身の成長の両面をご実感できます。

【キャリアパス】
<入社~1年後>
・システム開発プロジェクトの主要な開発技術者、サブリーダーとして活躍。

<~5年後>
・自動車業界関連プロジェクトのスペシャリストとして、顧客の課題解決を実現しながらプロジェクトの牽引ができる人材に成長。
大規模プロジェクトもしくは複数のプロジェクトのリーダーとして活躍。
労働条件 詳細は面談でご案内いたします。
応募資格

【必須(MUST)】

《業種・業界知識》
・(業種業界問わず)業務システムの開発経験

《IT知識》
・業務システムの新規開発における一般的な技術知識
・Webアプリケーション構築の一般的な技術知識

《プロジェクト経験》
・規模:業務システムの新規開発「50人月/6ヶ月」程度または保守開発年間100人月程度
・工程:業務システムの新規開発における設計~製造、テストの一連の工程
    (外部設計、内部設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、システムテスト)
・役割:主要開発メンバーまたはチームリーダー
・経験:上述「規模」を複数回経験

《セールス経験》
・セールス経験不問。
 ただし顧客、開発パートナーとの円滑なビジネスコミュニケーションは必須


【応募者へのメッセージ】
自動車の品質向上に向け、お客様と一緒に考えながら実行していくプロジェクトです。
今後も変革が想定される自動車業界を肌で感じながら、社会貢献を実感できるお仕事です。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/05/23
求人番号 1886386

採用企業情報

TIS株式会社
  • TIS株式会社
  • 東京都

    • 資本金10,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • インターネットサービス
  • SIer
  • 会社概要

    【創業年月日】1971年4月28日
    【設立年月日】2008年4月1日
    【代表者】代表取締役社長 岡本 安史
    【資本金】100億円
    【売上高】単体:2,513億3,400万円 連結:5,490億400万円(2024年3月期)
    【従業員数】単体:5,834名 連結:21,972名(2024年3月31日時点)
    【本社所在地】東京都新宿区西新宿8-17-1
    【その他事業所】
    [国内]名古屋本社/大阪本社/九州支社/豊洲オフィス/名古屋アーバンネットオフィス
    [海外]中国(北京駐在員事務所)、ベトナム(ホーチミン駐在員事務所)、インドネシア(ジャカルタ駐在員事務所 )

    【事業内容】
    TISは、独立系のSIer、プライムコントラクターとして1971年に設立、
    経営課題の形成から解決策の立案・実行を行い、お客様の事業を継続的な成長に導くコンサルティングや
    システム開発・導入、稼動後の評価・改善までトータルにサポートしております。
    対象は、金融、製造、流通、サービス、公共、通信など、ほぼ全ての業界・業種のお客様に渡っており、
    200以上のソリューションを提供しております。
    「ITベンダー」としてではなく、「ビジネスパートナー」として、お客様のビジネスの成長をトータルで支援しています。

    【当社について】
    ★TISが扱うシステムの多くはミッションクリティカル
    当社のお客様はほぼ全て各業界の一流企業です。
    当社では、各お客様の経営課題や業務、システムを把握し、
    安定的な基幹システムおよび周辺システムの構築・運用保守を継続的にご提案しております。
    一流のお客様と一流のプロジェクトを通して、一流のスキルを身につけることができます。

    ★グローバル事業にも携われる
    グローバル事業においては、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数ご用意、
    さらに中国・ASEAN地域を中心にグローバルサポート体制も整えております。
    これにより、ビジネスの全領域でお客様事業のグローバル化に応え、ロールアウト案件等をしっかりサポート・導入しております。

    例えば、2010年4月に中国天津市にデータセンターを開設しました。
    中国に進出する外資系企業や中国現地の金融企業などから高い評価をいただいています。
    ASEAN地域では2012年1月にシンガポール拠点を開設、2013年8月にはインドネシアでクラウド基盤の営業を開始しております。
    これにより、お客様が海外でITサービスを効率的・効果的にご活用いただける体制を整え、支援していきます。

    ★評価制度
    TISは、社会に貢献する多様なプロフェッショナル育成のために、「複線型職種制度」を導入しています。
    職種・グレードごとに求められる職務責任や能力を定義し、自分のキャリアパスを想定しながら経験を積み、
    実力を磨くことができます。
    また、「複線型職種制度」に加え「実力主義」を推進していますが、従来の成果主義の傾向としてあった、
    「目標達成度」のみを重視するのではなく、「業績貢献度」と「能力」を評価軸に付加し、
    近視眼的な評価の解消を図り、長期的なビジネス創出などを評価します。
    この結果、個々の貢献をしっかりと評価に反映することのできるメリハリがついた人事制度を整えています。
    (30代の部長、40代の執行役員も在籍)

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