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部署・役職名 | 電気・ガス・水道等の社会インフラのIoT化を支えるエンジニア |
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職種 | |
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仕事内容 |
電気・ガス・水道といった社会インフラのIoT化を支える仕事になります。 建物に設置されている各種メーターからデータを取得するためのシステム開発や 収集したデータから料金計算や消費者向けに利便性の高いITサービスに連携させるような仕組みを主に取り扱っていただきます。 【採用背景】 電気・ガス・水道のメーターは年代によって仕様が全く異なるため、通信の方法も変わります。 メーターの種類に関係なく適切なデータ取得をタイムリーに実施する仕組みづくりはインフラ供給のためにも非常に重要です。 また、昨今ではWebアプリケーションやスマートフォンアプリとの連動も当たり前になっており、 通信のレイヤーからアプリケーションのレイヤーにどうデータを受け渡すかも課題になっています。 インフラごとにオンプレミス、クラウドと異なる仕組みを利用していることもあり、 広くインフラやアプリケーションの知識を持った方を求めています。 |
労働条件 |
勤務時間:9:00~17:30(休憩1時間) ※フレックス勤務制度あり(コアタイム:11:00 - 14:00) 休日休暇: 土日祝、年末年始(12月30日~1月4日)、メーデー(5月1日) 特別休暇(結婚、配偶者の出産、裁判員など) フレキシブル・バケーション制度(FVP)(有休を無制限に取得できる制度。試用期間終了後より活用可能) 傷病休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇等、産前産後休暇 介護休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇 育児休業、介護休業等 福利厚生: 豊富なe-Learning制度(30,000コース以上)で自身のスキルアップが可能 生活支援サービス(Welbox) 定年退職後の再雇用フレキシブル・バケーション制度(FVP) 有給傷病休暇 エドグラン割引サービス 常設のメディカルルーム 毎年1回のストレスチェックなど 資格取得支援の研修多数(AWS, Azure, etc…) 社会保険: 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他 : 退職年金制度(確定拠出年金制度)、各種保険プログラム、育児・介護休業制度、財形貯蓄、社内公募制度、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ウォーターフォールのシステム開発フローを理解している・スマートメーター等の通信及び制御に精通している ・インフラ構築とアプリケーション開発両方の知見を持っている 【歓迎(WANT)】 ・AWS、Azure、GCPの知見・オンプレミスとインフラ構築経験 ・電力・ガス業界の対応経験 ・データ収集関連のシステム開発に関わった経験(別業界でも可:POS、銀行ATMなど) |
アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/05 |
求人番号 | 1893443 |
採用企業情報
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