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| 部署・役職名 | 構造設計職（非住宅）／埼玉勤務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大手ハウスメーカーで、一般建築の構造設計職の募集が再開となりました！ 【業務内容】 今回の募集は同社のさらなる発展に向けた部門強化の募集となります。 建築業界においてトップクラスの売り上げを誇る同社の構造設計部門において、建築築物の構造計画から構造設計及び躯体監理をお任せいたします。 同社自社設計～施工が特徴となっており、 間接的に一連の業務における知見を身に着けることができます。 また、実務だけでなく、現地調査から図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して担当します。 【部署詳細】 構造設計在籍人数：250名程度 平均年齢：37歳 【物件情報】 物件規模：数億～200億円程度 対象建築物：商業用店舗、オフィスビル、工場、倉庫、医療福祉施設 物件はそれぞれ、非住宅・住宅（意匠設計、構造設計、設備設計、積算担当）と細分化されており、チームを組んでプロジェクトを進めるため、チームワークが必要となります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 月収例：30万円 ～（30歳～45歳例） 年収例：700万円 ～ 1000万円（30歳～45歳例） ■賃金形態：月給制 ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 【勤務時間】 09:00～18:00 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳 ※同社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる） 親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）） 積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）屋内禁煙 【休日・休暇】 完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します） 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 |
| 応募資格 |
【必須】 ●一級建築士 ●設計事務所・ゼネコン等での非住宅の構造設計のご経験（5年以上） 【歓迎要件】 ●構造設計一級建築士 ●商業用店舗やオフィスビル、大型マンション、倉庫などの構造設計のご経験 |
| 更新日 | 2021/09/28 |
| 求人番号 | 1894379 |
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- 不動産 建設
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