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| 部署・役職名 | 【総合職】ホテル事業の新規企画、開発、事業推進/大手ディベロッパー/東京 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
総合デベロッパーの一員として、責任あるポジションでご活躍したいという方、 是非ご応募下さい！ ■大手ディベロッパーとして事業主の立場で案件に携わることが出来ます。 ■1957年以降60年以上に渡って不動産開発を行なってきた同社のノウハウ、 安定基盤のもと就業することが可能です。 【業務内容】 同社が新規展開するホテル事業の企画開発の立案と 事業推進を担っていただきます。下記具体的な業務内容に付随関連する 業務全般をご経験に応じてお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新規ホテル建設立地の検討、周辺の調査 ■分析、プロジェクト実現可能性の有無を調査 ■市場動向、競合環境についての調査 ■不動産や事業評価の検討 ■コンセプトの策定・事業計画書の作成 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 想定年収：429万円～1,302万円 月給制月給：240,000円～503,000円 残業代別途支給 （年収補足） これまでのご経験内容において選考にて、 リーダー職またはマネジメント職での採用を 判断させていただく場合がございます。 その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、 ご確認の程、宜しくお願いいたします。 ■リーダー職手当：150,000円（固定残業45時間分/月を含む） ■マネジメント職手当：165,000円（固定残業45時間分/月を含む） ※超過分別途支給 【勤務時間】 所定労働時間：7 時間40 分 休憩60分 フレックスタイム制（コアタイム：無） 【待遇・福利厚生】 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他制度】 ■福祉共済会、健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会 ■寮・社宅：有り、補助の制度有り（会社規定有り） 【退職金】 ■有り 【制度】 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■屋内禁煙 【休日・休暇】 ■年間休日：126日（土曜・日曜・祝日）※暑中休暇、年末年始休暇含む ■有給休暇：入社直後14日※入社時に付与。入社月により月割り |
| 応募資格 |
【必須】 ■大学卒業以上 ■ホテルの開発経験（コンセプト・商品企画） ※決断力や調整力を持ち、周囲と協働しながら スピード感を持って業務に取り組む事が求められます。 |
| 更新日 | 2021/09/28 |
| 求人番号 | 1894393 |
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- 不動産 建設
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