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【新規事業開発】ビジネスプロデューサー【トヨタ×電通のマーケティング会社】
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
トヨタ・コニック・プロ株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【新規事業開発】ビジネスプロデューサー【トヨタ×電通のマーケティング会社】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
トヨタ・コニック・プロ株式会社は、自動車産業の中においても異質なマーケティングコミュニケーションの領域を担う会社です。2021年１月1日、トヨタ自動車・電通資本のもとこれまでにないエージェンシーを創りあげるべく、設立しました。また、従来の広告代理店の枠組みだけでなく、トヨタが、自動車会社からモビリティカンパニーへ向けた改革をしている中、我々も、モビリティ社会での新しいビジネス開発に挑戦しています。 【ミッション】 企業ミッション：トヨタと世の中をつなぎ、ブランドの価値を高める。 そして、モビリティ領域から拡がる新たなビジネス創造に挑戦する 組織ミッション：ともに成長するビジネスパートナーとして、トヨタ・電通と確固たる信頼関係を築き、クルマ販売～クルマの保有・非保有に捉われない「移動」サービス～地域課題解決、地方創生、街づくりへとビジネス領域を拡張し、移動の総合商社として地位確立を目指す 【業務内容】 組織におけるリーダーもしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者として下記業務をお任せ致します。 ■入社後お任せしたい業務： グループ企業の持つ様々なアセットを起点とした生活者の日々の暮らしや地域・社会の「幸せ」につながる新事業の企画開発 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある (変更の範囲 トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) ■中長期的に期待していきたい業務 ・経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立 ・新規事業開発の体系化、運用フレーム化 ・人材育成 【配属部署】 ビジネスプロデュース本部 新規事業領域担当部署への配属を想定 【部署人員構成】 5～10名程度の新規事業開発組織担当メンバー（＋マネージメント）で構成 ※出向メンバーも同組織に参画あり 【期待したいすること】 広告代理店業界のため、社員特性としコミュニケーション力やスピードある業務遂行が多いです。 また、総合広告会社としてマーケティング、各種ソリューションノウハウおよびクルマ、販売店ビジネス知見や業務経験が多数あります。 その為、規定のビジネス価値観以外の”新たな視点やソリューション”を期待しております。 自らが主体的に事業企画を行い、新しいモビリティビジネス構築にやりがいや意義価値を持って頂ける方にご活躍いただきたいです。 ※年齢、これまでの業界経験・規模経験だけに捉われず、自らが事業家視点で取り組める環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京本社：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F 【最寄駅】 JR中央線御茶ノ水駅 徒歩3分 東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 徒歩3分 【転勤の有無】 転勤可能な方 ※総合職採用の為、将来的には異動の可能性有 (変更の範囲 本社および名古屋支社・大阪支社、関連出向先とする) 【契約期間】 試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません。） 採用スタートは契約社員（契約期間1年）となります。 入社1年後に正社員採用（約9割の登用実績）の可否を判断します 更新上限の有無（有（更新 4回まで／通算契約期間 5年まで） 【就業時間】 9：00～17：30 ※フレックスタイム制導入(在宅およびリモート勤務導入済) 出社・リモートのハイブリット勤務 【所定時間外勤務】 ・残業平均 10～45時間 （業務繁忙時 70時間の場合有） ※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり 【休日休暇】年間休日120日 土日祝祭日、年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚休暇、慶弔休暇等） 産前産後休暇、育児・短時間制度、ボランティア休暇制度、メモリアル休暇制度 【待遇・福利厚生・社内制度】 在宅勤務制度（条件あり）、表彰制度、カフェテリアプラン（リロクラブ） トヨタグループ保険加入制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、退職金制度（正社員登用後適用） 人間ドック費用補助、地域手当、クラブ活動支援制度、スキルアップ支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・4年制大学卒業以上・業界・領域は問わないが、新規事業開発実績があること 具体的には、下記業務工程の経験が総合的にあること － 構想業務（業界を超えた視野・発想）、 － 戦略業務（徹底的な市場分析に基づく道筋化 ）、 － チームビルディング（社内外の顧客・パートナー企業・政府・大学・世論等との多角的な業務形成） － 事業設計（事業計画書作成、業界慣行を壊す枠組み）、 － 実際のプロジェクト推進・成果創出（社内外の管理、実行） ・OAスキル：Word，Excel、PowerPoint、Access、その他 【求める人物像】 ・新規事業開発業務として、業務実績を背景に新しいモビリティサービス開発・構築志向のある方 ・創造的思考（新しいもの、既存のものから課題を抽出し自由な発想で解決をイマジネーションできる） ・コミュニケーション力が高く、ネットワークと連携して働くオープンさ、交渉・調整能力に優れている ・事業計画の緻密さ、泥臭く、最後まで責任をもって収益創出にコミットする |
| アピールポイント | 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/06 |
| 求人番号 | 1900247 |
採用企業情報
- トヨタ・コニック・プロ株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
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会社概要
当社は、自動車産業の中においても異質なマーケティングコミュニケーションの領域を担う会社です。2021年１月1日、これまでにないエージェンシーを創りあげるべく、設立しました。また、従来の広告代理店の枠組みだけでなく、自動車会社からモビリティカンパニーへ向けた改革をしている中、我々も、モビリティ社会での新しいビジネス開発に挑戦しています。
【VISION】
ヒトを動かす。
ココロを動かす。
一人ひとりの幸せのために。
「動く＝MOVE」という言葉は、「移動する」だけでなく「感動する」という意味もあります。
私たちは、動くことの可能性を考え、カタチにしていくことで、一人ひとりの幸せを増やしていきます。
【MISSION】
トヨタと世の中をつなぎ、ブランドの価値を高める。
そして、モビリティ領域から拡がる新たなビジネス創造に挑戦する。
トヨタをはじめ様々なステークホルダー、社会に対して、私たちが果たすべき使命です。
【VALUE】
人中心 ー 私ではなく、Youの視点で考えます
現場主義 － 机上ではなく、現場でビジネスを探求します
協創 ー 競争から協創へ。仲間と共に挑みます
スピード － 受動から能動へ。スピード感を持って動きます
私たちが大切にする価値観であり、心構えです。
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