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【幹部候補人材】

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部署・役職名	【幹部候補人材】
職種	戦略コンサルタント法人営業キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	大阪府東京都
仕事内容	【ギブ・スパイラル・ジャパンついて】 ◆ヴィジョン『存在が衝撃』ギブ・スパイラル・ジャパンは働く人のWant(渇望)を最重要視しています。企業文化として働く人Wantを大切にすることが、その人のポテンシャルを最大化し、ひいては企業価値向上に繋がると確信しております。自己実現輩出Companyとして我々が先頭に立って新たな企業経営の在り方を創造していくことで、『存在が衝撃』になることを目指しています。 ◆仕事内容我々の仕事を一言で表すならば「プロの交渉人」です。ビジネスシーン、私生活、人として生存していく上で交渉は必要不可欠です。そんな交渉を我々はビジネスとして活用し企業に利益をもたらす、そのようなビジネスを展開しています。交渉学知見における「合意形成」スキルは、あらゆる領域で応用が可能です。その知見を活かしギブ・スパイラル・ジャパンでは企業の賃料適正化コンサルティングを中核ビジネスとして、クライアントの経営課題を解決へと導きます。 ◆募集職種 ◯フロント営業 ◯賃料コンサルタント ◯人材紹介エージェント ◆募集背景業界1位を目前にしギブ・スパイラル・ジャパンでは次なるステージアップとして、今後M&Aを通じて企業規模を拡大し、業界に革命を起こす新たなビジネスモデルを創出するフェーズを迎えます。その中核を担い、将来的には経営層として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ◆ギブ・スパイラル・ジャパンの特徴 ◯Want経営ギブ・スパイラル・ジャパンでは、社員一人ひとりの「Want（渇望）」を最大限尊重し、その実現を支援する経営ヴィジョンを共有しています。会社から具体的な目標を押し付けることは一切ありません。これは、ギブ・スパイラル・ジャパンの経営理念「存在が衝撃」に基づき、社員自身が主役となり、自らの可能性を最大限に引き出せる環境を整えることを重視しているからです。この姿勢は、代表・鷹尾の強い信念によるもので、社員一人ひとりが自由に自己実現を達成し、その集合体こそが会社の成長と考えます。自分の目指すべき姿やチャレンジしたい内容に集中できる環境が、ギブ・スパイラル・ジャパンのスタンダードです。 ◯評価軸制度「Want経営」に基づき、ギブ・スパイラル・ジャパンではユニークな「評価軸制度」を導入しています。これは、社員自身が自らの評価基準を自由に設定し、それに基づいて評価を受ける仕組みです。半年に一度、社員は自分自身の評価システムを考え、承認を得ることで社員一人ひとりにオリジナルの評価基準が生まれます。この評価軸は、自分の強みや目標に合わせた内容を設定できるため、会社から一方的に課される基準ではなく、社員自身が納得して取り組める内容となっています。この制度は、社員が自ら主体的に成長し、達成感を持ちながらキャリアを築けるための重要な仕組みとして機能しています。 ◯機動研修制度ギブ・スパイラル・ジャパンの教育制度は、未来のオフィサーを育成するために、実践的かつ体系的なプログラムを整えています。業務に必要な基礎知識をしっかりと身につけ、確かな土台を築くとともに、相手の思考や感情を理解し、利害衝突を回避した交渉学に基づく心理誘導アプローチを習得します。さらに、ビジネスの場で成果を最大化するための実践テクニックを学ぶことで、あらゆる交渉の場面で自信を持って戦略的に立ち回る力を養います。これら3つの要素をバランスよく組み込んだ機動研修を通じて、あなたを組織の中核人材へと導きます。 ◯衝撃のスピード感ギブ・スパイラル・ジャパンでは、入社後の成長スピードを最大限に引き出す環境と機会を提供しています。例えば、入社半年でリーダーに昇進した社員や、1年で年収1000万円以上を達成した社員もおり、これらは決して特別な例ではありません。これまでのキャリアや年齢に関係なく、実力と努力次第で、キャリアアップや大幅な年収アップを実現するチャンスが広がっています。 ◯G7制度ギブ・スパイラル・ジャパンでは、グループ会社を含め、半期に一度グループ内の最高意思決定機関として幹部7名を選出しています。役職やキャリアの長さに関わらず、社員とアルバイトの垣根を超え、実力と情熱を持つすべてのメンバーに平等なチャンスが与えられています。実際に入社1年目でG7に選出された実績もあり、会社の未来を創造する重要なポジションで活躍することが可能です。 ◆組織メンバーについて業種・経験は多種多様。少数精鋭の採用方針で全社員は現在50名です。 ◆代表メッセージ「自己実現は究極のエンターテイメント」譲れないWantをお持ちなら一緒に実現しましょう。
労働条件	【勤務時間】 10：00～18：00（実働7時間／休憩1時間）平均残業時間：月20時間以下 ※転勤なし。自由出社。 ※日帰り出張、宿泊を伴う全国出張あり【勤務地】 ■大阪本社大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング9F └ JR東西線「北新地」駅より徒歩5分 └ 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩5分 └ 京阪中之島線「大江橋」駅より徒歩3分 └ 各線「大阪駅」「梅田駅」より徒歩10～15分 (2025年5月よりJPタワー大阪に移転予定） ■東京支社東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング └ 各線「浜松町駅」より徒歩5分【手当】・出張手当（宿泊を伴う出張の場合、日当3000円支給）・役職手当（年90万～1440万円の5段階）【昇給】給与改定年2回（4月・10月）【賞与】・寸志賞与（自分で設定した目標達成時に支給）・決算賞与（該当年度の勤続月数に応じて均等支給）【残業代】固定残業代：5万円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する【休日】・年間休日125日・完全週休2日制（土・日）・祝日【有給休暇】・10日（取得率90.58％）※入社半年後付与【休暇】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・会社指定休日・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇【試用期間】 6ヶ月※期間中は契約社員雇用（同条件）【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【福利厚生】・交通費全額支給・報奨金制度（社長賞などの受賞時に支給）・生命保険（会社負担で加入可）・PC・モニター・イヤホン貸与・慰安旅行・はぐくみ年金基金・飲料、社食無料サービス【当社独自の福利厚生】 ◎わくわくポイント制度勤続月数に応じて付与されるポイントを使用して下記の福利厚生を利用できる制度ポイントは1pt＝100円相当！まず試用期間終了後、翌月1日に500pt付与 ■レスト制度 ┗有給外で30分単位の休暇を取得可能。連休と合わせて1週間以上の取得も可能！ ■家族サンキュー制度 ┗両親に旅行をプレゼントしたり、配偶者との食事を楽しめます。 ■自己投資制度 ┗セミナー参加や資格取得、書籍購入などでさらなるスキルアップが狙えます！ ■クライアント応援制度 ┗当社クライアントの商品・サービスをポイントで購入可能。 ■（何と言っても）身体が資本制度 ┗整体・整骨院、マッサージ、アレルギー診断等行えます。 ■ビジネスグッズ購入制度 ┗スーツ・ネクタイなどビジネスグッズが購入できます。
応募資格	【必須（MUST）】普通自動車免許（AT限定可）【歓迎（WANT）】自ら企画立案・実行した経験のある方ビジネスオーナーとの折衝経験のある方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎成果報酬型完全土日休み月平均残業時間20時間以内新規事業管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/12/16
求人番号	1912046

採用企業情報

株式会社ギブ・スパイラル・ジャパン

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