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| 部署・役職名 | Monitor Deloitte（戦略部門） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グローバルな戦略コンサルティングプラクティスです。当部門がもつ戦略コンサルティングに関する深い知見と、世界最大のプロフェッショナルファームとしての豊富な企業変革実績と広範な専門家ネットワークを擁する当社とのコラボレーションにより、先進性・専門性・独自性の高い戦略コンサルティングを提供しています。 日本においては次の7つのオファリングを展開しており、様々なインダストリーにおける戦略コンサルティングプロジェクトに従事頂けます。 ・Business Transformation ・Corporate ＆ Business Unit Strategy ・Customer ・Digital Strategy ・Innovation ・CSV/Sustainability Strategy ・Regulatory Strategy 主なインダストリー ・自動車、製造業 ・コンシューマープロダクツ ・ライフサイエンス＆ヘルスケア ・金融 ・電機/通信/メディア ・官公庁 また、トラディショナルな戦略コンサルティングへのアサイン機会だけでなく、国際機関・官公庁・産業界とのエコシステムを形成するコンサルティングサービスや最新のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供する案件など、先端的なコンサルティングプロジェクトへのアサイン機会も豊富にあります。 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定め無 試⽤期間:有 就業時間:裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間7時間） 休⽇:完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇 残業:有 年収:500万円〜3000万円 年収備考:特記事項無し 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生:企業年金基金 、退職金制度 、総合福祉団体定期保険 、財形貯蓄制度 、定期健康診断 、保養施設利用補助 、カフェテリアプラン |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【基本要件（共通要件）】・基本的に戦略コンサルティング案件へのアサインであるため、精緻な論理思考力、着眼点の鋭さ、筋の良いビジネスモデルの構想力 ・グローバルPJが多いため、高いレベルの語学力 （英語についてはバイリンガルが望ましいが、最低限の英語力は必須） ・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟などセルフスターターとしてのマインドセット 【求める人物像】 ・既成概念を超えて、新たな領域・業務に対峙するチャレンジ精神に溢れていること ・知識 ＋ 論理的に物事を考える力の両輪で企画/提言を行えること ・セクターをまたぐ関係者を巻き込んでいけるコミュニケーション能力とリーダーシップに溢れていること ・根気強さ/打たれ強さと共に、自己成長意欲に溢れていること ・協調性がありチームプレーが推進できること ・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についていること 【歓迎（WANT）】 ・戦略コンサルティングファームでのコンサルタントとしての実務経験・事業会社等での経営企画・事業企画・新規事業開発・マーケティング企画・デジタル戦略・R＆D戦略部門での実務経験 上記のご経験がない方でもフィットするアサイン機会が豊富にあります ・国際機関、NGOでの社会課題解決の実務経験 ・シリコンバレー、イスラエル等でのオープンイノベーション推進、起業、VC等の実務経験 ・ブランドコンサルティング、広告代理店（ストラテジックプランナー、クリエイティブディレクター等）、での実務経験 ・デザインファームでのデザインコンサルタントとしての実務経験。または、インハウスでの俯瞰的な視点・立場（デザインストラテジスト、サービスデザイナー、UXデザイナー等）での実務経験。デザインシンキング、デザインスプリント、リーンスタートアップ等の実践経験尚可。 ・中央官庁勤務経験、弁護士、企業のロビイング実務経験、FTA関連（関税・原産地証明）実務経験、国際標準化（ISO/IEC等）実務経験、認証機関勤務経験、国際情勢調査分析実務経験 ・統計解析、アナリティクスの実務経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/27 |
| 求人番号 | 1913247 |
採用企業情報
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- 会社規模501-5000人
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会社概要
経営コンサルティングサービス
●ストラテジー＆オペレーション
・コンピテンシーサービス ・インダストリーサービス ・メディア・通信
●ヒューマン キャピタル
・グローバル人材マネジメント ・M＆A・組織再編における組織人材マネジメント ・トータル リワード ・タレント マネジメント ・チェンジ マネジメント（組織変革） ・人事部門変革 － HRトランスフォーメーション
●テクノロジー アドバイザリー
・IT戦略 ・ITアドバイザリー ・ERP導入 ・BI（Business Intelligence） ・モバイル戦略
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