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BPRコンサルタント

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 BPRコンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 ＜業務概要＞
・ グローバル大手企業に対して、ビジネスの変革・創造にかかわるコンサルティングサービスを
提供し、企業／社会の持続的成長に貢献します。
　・業界／企業が抱える課題を分析／洞察し、将来構想やKPI、実行計画を立案
　・立案した改革テーマ／アクションアイテムの推進
　・業務プロセス／ルール、組織、ITシステム等の新たな仕組みの定義
　・国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開～効果刈取り

※ 構想策定～新業務設計等の上流工程を担い、ITシステムの導入は、主に当グループのSIerが実施

＜主なクライアント業種＞
・ 製造、流通、サービス、社会インフラを中心としたグローバル大手企業

＜仕事の面白み＞
・ グローバル大手企業に対して、全社の構造改革をリードし、顧客の競争力を向上させるコンサルティングを提供できる。
・ 顧客の経営幹部と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出までの一連の流れを経験できる。
・ 当グループ自体が様々な業務改革を行ってきているため、培ったノウハウをベースとした実践的な知識を身に付けることができる。

＜案件規模＞
・ 主に2～5名程度の体制で、構想策定～改革施策検討～新業務設計を6ヵ月程度で実施する。
新業務定着化・効果創出支援を行う場合は、更に6か月～1年程度参画する。

＜チーム構成と育成＞
・ グローバル・ビジネスコンサルティングチーム（160名程度）
・ 会社・組織規模として大きすぎないので、部門・メンバー間の距離、マネジメント層との距離が近く、縦・横のコミュニケーションが取りやすい。
・ 中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いており、コンサルティングファームとしては、
極めて人材の定着率が高い。
・ 個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系・メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等）が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできる。
※ 特に、標準コンサルティング技法については、BPRをはじめとした各種コンサルティング
サービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっている。

＜競争優位性＞
・ 当グループ各社やその他大手企業で実際に大きな改革実績をあげている業務改革のノウハウを活用した実現性のあるコンサルティングサービスを提供できる。
・ 当グループ各社の豊富なリソースと連携して顧客の課題解決を提案できる。
労働条件 契約期間：期間の定め無
試⽤期間：有
就業時間：裁量労働制　1日7.75時間
休⽇：週休2日（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇など
　有給休暇：年間24日（ただし、入社初年度の付与日数は入社時期により按分）
残業：有
年収：500万円〜1000万円
年収備考：特記事項なし
社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
応募資格

【必須（MUST）】

【必須条件】
・ 顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方
・ 新たなことにも意欲的にチャレンジできる方
・ プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方
・ チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方

【必須条件を充たし、下記いずれかに該当する方】
・ チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方
・ コンサルティングファームにて経験がある方（特に、業務コンサル経験者優遇）
・ SIerなどで、大手企業向けのシステム化企画、要件定義、SAP等のERPパッケージ導入の経験がある方
・ 事業会社にて全社構造改革等の企画立案業務や改革プロジェクトに従事した経験がある方

【想定クラス】
1. コンサルティングマネージャー経験をもつ、プロジェクトリーダー人材
（シニアマネージャー、マネージャークラス）
2. コンサルティング経験、もしくは事業会社にて同等の経験をもつ若手即戦力人材
（シニアコンサルタント、コンサルタントクラス）
3. 上記職務内容を将来的にリードできるハイポテンシャル人材
（アナリストクラス）
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/09/21
求人番号 1913258

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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