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フィールドセールス （リーダー候補）【SaaS×HRTech】累計43億円調達/タレントマネジメント
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社HRBrain
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- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | フィールドセールス （リーダー候補）【SaaS×HRTech】累計43億円調達/タレントマネジメント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 会社紹介 弊社は独自開発したHRTechプラットフォームを提供しています。 「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援するため、2017年に人事評価クラウドとして参入し、現在累計導入企業数3,000社を突破しました。 ■ 弊社の事業領域について HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大すると言われています。数字でも分かる通り、人事領域のDX化は極めてニーズが大きく、未だ現場では非効率なアナログ作業や「感覚」に依存した意思決定が極めて多く存在します。 さらにESG経営が注目を集め始めたことで、HRTechサービスは従来の人事領域に加えて「人材投資」をサポートするサービスへの進化が求められます。 ■ 業務内容 ・新規顧客開拓 ・顧客課題設定 ・大手企業を中心としたアカウントプランニング ・営業戦略の策定 ・クライアントとの中長期における関係性構築 ・様々なステークホルダーに対する提案、およびプレゼンテーション ・顧客先でのデモンストレーション ・システム導入のROI判定 ■ アピールポイント ・お客様の課題によってプランやシステムをカスタマイズして提案するのでセールスとしての提案力が養える ・組織やビジネスが急成長する環境下で豊富な経験をつめる ・成果を出した分だけ会社の成長を実感できる ・多様な業界の企業の人事課題の解決に携われる |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【待遇・福利厚生】 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00－17:00） ・技術書購入サポート ・勉強会/イベントサポート ・交通費支給 ・入社日有給最大10日付与 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・ウェルカムランチ ・フリードリンク （コーヒー/ミネラルウォーター等） 【休日・休暇】 ・土日祝日休み ・有給休暇入社時最大10日付与 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoB営業経験2年以上・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・弊社ミッション、バリューへの共感 【歓迎（WANT）】 ・SaaS領域での営業経験・人事関連領域での営業経験 ・大手企業に対する中長期的な提案経験 【求める人物像】 ・ゼロベースで物事を考え、行動できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/13 |
| 求人番号 | 1914042 |
採用企業情報
- 株式会社HRBrain
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立年】2016年
【代表者】堀 浩輝
【従業員数】約200名（2024年4月時点）
【本社所在地】東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F
【その他事業所】大阪
【事業内容】
弊社は「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、
シンプルで使いやすい人材プラットフォーム 「HRBrain」を提供しています。
【代表プロフィール】
代表取締役 堀 浩輝 Hiroki Hori
(株)サイバーエージェント入社後、Amebaにて事業部長に就任。以降もAmebaブログやAmebaOwndなど様々なサービスの責任者やエグゼクティブプロデューサーを経験。2016年3月に(株)HRBrainを創業、代表取締役社長に就任。2017年HRBrainをリリース後、「Forbes起業家ランキングRising Star Award」にて3位入賞。
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