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次々生まれる新規事業のDevOpsやSREの導入/運用をお任せします！

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	次々生まれる新規事業のDevOpsやSREの導入/運用をお任せします！
職種	インフラエンジニア
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	北海道宮城県東京都埼玉県愛知県静岡県富山県大阪府和歌山県島根県広島県福岡県沖縄県
仕事内容	■当社について世界で先駆けとなるインキュベーションプラットフォームや「新規事業」に特化したコンサルティングやプロダクト開発を展開し、創業から増収増益を続ける急成長中の企業です。主に独自に開発・運営するWebサービス／プラットフォーム事業に加え、新規事業開発やイノベーション創出、社内起業／社内ベンチャー制度などを専門とする経営コンサルティングや事業プロデュース、新規サービスにおけるシステム開発やデザインなど、一気通貫で「新規事業開発」や「イノベーション創出」を支援しています。これまでに日本を代表する大手企業〜中堅・中小企業や新進気鋭のベンチャー・スタートアップなど、2000社以上の新規事業開発やイノベーション創出を支援し、多くの実績や成果を挙げ、現在では業界トップクラスのポジションを確立しています。新規プロジェクトも高い頻度で立ち上がり続けており、企画の最初期や技術選定などに携わる機会が圧倒的に多い環境です。自社サービスの開発はもちろんのこと、大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げプロジェクトに参加してサービスのコンセプト検証を行うためのプロトタイピングから、実際に提供するサービスの立ち上げ、そのグロース開発まで携わっていただきます。 ■業務概要複数のプロジェクトを横断した品質やセキュリティの均質化・最適化やSREの文化を作っていくためのSREチームのメンバーを募集します。これまで、各プロジェクトに所属するテクニカルリード数名がSRE的な動きや啓蒙を行っていましたが、すべてのプロジェクトをくまなくサポートすることが難しいのが現状でした。このため、弊社ではSREチームを設立しました。チームメンバーはプロジェクトを横断してサービスの信頼性向上やSRE文化の啓蒙を行っています。 ▼具体的な業務内容 SREチームでは、以下のことを取り組んでいます。・監視やセキュリティのベースライン作成、最適化・メンバーへのレクチャー、ポストモーテムなどの参加・Well-Architectedの実践今後、加えて以下のことに取り組んでいきたいと考えています。・品質の向上・必要に応じた自動化などの運用改善（今も継続中です）・トイルの駆逐・その他SRE活動【開発プロセス】 git－flowをベースにしたプルリクエストベースで開発しています。基本的にすべてのコードを実装と同時に単体テストを記述しており、提出されたコードには自動でリグレッションテストが実施されています。 ■開発チームの魅力・自社プロダクトと他社の新規事業プロジェクトに各々関わっていただけます。・自社事業出身者、SIer・受託出身者が各々メンバーにいるため多様なキャリアを受け入れる土壌があります。・コンサルタントと共に、ビジネスの企画から参画し、エンジニア立場で主体的な新事業創造の開発に関わっていただけます。・他社では何度も経験することは難しいであろう新規事業立ち上げを、何度も経験する機会があるため、自らが考えたモノをビジネス的な意味でも形にする力を養うことが出来ます。・技術選定の自由があり、未経験分野にも積極的にチャレンジいただける環境です。・何年も前より定期的に社内勉強会を開催しており、学ぶ意欲が高いメンバーが集っています。・ビジネスとして5期連続黒字、年平均成長率123％、国内シェアトップクラスのプロダクトを複数保有し、健全な財務状況・高い成長率を実現しているため、エンジニアにチャレンジングな環境を提供する余力があります。 ■配属チーム SREチーム「テクノロジープラットフォームグループ」の配属となります。
労働条件	【雇用形態】正社員【雇用期間】期間の定めなし【試用期間】 6ヵ月【勤務時間】 10時～19時フレックスタイム制（コアタイム 13:00から17:00まで）【給与形態】月給制【休日休暇】完全週休2日制/土日（休日出勤の場合は代休）祝日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇特別休暇（年間5日間下記の休暇から選択式で利用可）・プロジェクトお疲れ様休暇・インプット休暇・自社事業体感休暇・副業休暇・デジタルデトックス休暇・リレーションケア休暇・悪天候休暇・チームビルディング休暇・ワクチン接種休暇【諸手当】交通費支給（上限月5万円)、社会保険完備、健康保険組合加盟済扶養手当/ひとりあたり2.5万円（例えば妻/2.5万円、子供2人/5万円、合計7.5万円）住宅手当/月5万円（恵比寿駅から3駅圏内の場合） MIP（Most Innovative Person）表彰制度勤続◯年賞与ベビーシッター費用負担制度書籍代/セミナー・勉強会参加費の補助・支援仕事で扱う最先端の商品やサービスがいち早く体験/利用可能 ※ビジネスの感性を常に磨いておくという観点で副業もOKにしています。【保険】健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険 ■働き方出社をメインにしつつ、リモート勤務も取り入れることが出来ます（週2日程度）また、リモートワークのメンバーとのコミュニケーションギャップを減らすために、Meetでのカジュアルなミーティングや、 Remoを使った雑談ルームの設置など気軽にコミュニケーションできるように工夫しています。 ※相談の上、フルリモート勤務の場合もあります。 ■エンジニアサポート制度働きやすい＆成長しやすい環境づくりのため、下記の制度を実施しています。 1. 勉強会の実施（週1回）勉強会のテーマとしてはプログラミングやLinuxなどの基礎的なことはもちろん、Next.jsやChat-GPTなどのトレンドの技術についても取り上げられています。 2. テック部制度社内に”テック部”という部活のような制度があり、さまざまな技術テーマにチャレンジしたり、メンバーとともに先駆的な技術開発を行うことができます。興味がある分野のテック部に自由に所属したり創部したりすることができ、業務時間内で同じ分野に関心のある仲間と技術研鑽や学習をすることができます。（例：PHP部、AWS部、モバイル会など） 3. 書籍の購入欲しい本がある場合、申請すれば会社が購入します。 4. 勉強会やセミナーへの参加支援勉強会やセミナーは業務時間中であっても参加できます。また、参加費は会社が一部/全額補助します。
応募資格	【必須（MUST）】下記のうち2つ以上を通算して3年以上経験されておられる方（1つは未経験でもOK）・オブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションの開発経験・Linuxサーバ/WebやDBのミドルウェア運用経験・AWSなどパブリッククラウドを用いたインフラ構築経験 ※技術スキルを確かめる実技試験を実施する場合がございます。【歓迎（WANT）】・企画段階からプロジェクトに参加してサービスを立ち上げた経験・機械学習や自然言語処理に関する知識・Webセキュリティに関する知識・プロジェクトのリード経験・GitHub を使用したチームでの開発経験・パフォーマンスを考慮したDB設計またはSQLのチューニング経験・Infrastructure as Code の経験・Docker/Fargate運用経験・小規模なチームでシステムの様々な領域の業務に挑戦したい方・ものづくりが好きで、自ら仮説を持って答えを導き出すために行動できる方・小さく失敗を積み上げながら挑戦し続けられるタフな精神の方・自発的に学ぶ習慣があり、常に情報や技術についてキャッチアップしている方・とある施策に対し、チーム内部や他部署との必要な調整を行うことができる方・積極的に質問できる方・自ら課題を抽出し能動的に解決出来る方
アピールポイント	ベンチャー企業産休・育休取得実績あり自社サービス・製品ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり社内ベンチャー制度あり新規事業完全土日休みフレックスタイム Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/07/08
求人番号	1920753

採用企業情報

株式会社Relic

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