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部署・役職名 | 【社内SE/管理職】G社員数1万名規模の社内DXを推進! |
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■募集背景 2023年4月から始まった新たな中期経営計画の開始、2023年10月ホールディングス化など、弊社メイテックは現在変革期を迎えています。その中で情報システム部は変革の中核を担っているといっても過言ではありません。SaaSで構成する基幹システム刷新プロジェクトに取り組み、システムの側面から各部門に積極的にかかわるなど、事業成長の一翼を担っています。今後更にDX化を促進するにあたり、組織体制を強化するため、マネージャーを募集いたします。 ■担当業務内容 ・業務アプリシステム全般の企画・提案・構築・運用・保守業務 ・組織長としての案件管理、要員管理、予実績管理業務 ・ユーザ部門との案件管理、調整業務 ・ベンダーコントロール 【業務改善やDX推進等のご経験をお持ちであれば、IT専門職のご経験は不問です。】 弊社情報システム部は、事業成長に貢献するべく各部署(主に人事・経理・営業部門)の業務課題に対してシステムの側面からの解決・効率化を図べく、組織機能を見直していく予定です。そのため、IT部門経験者に限らず、人事・経理・営業等各の領域でご活躍された方を歓迎いたします。 ■弊社について■ グループで約1.2万人のエンジニアを抱えるエンジニアリングファームです。 コンサルファームがその分野のプロのコンサルタントを企業に派遣するように、 弊社はエンジニアリングファームとしてプロのエンジニアを雇用・育成し、 日本を代表する大手メーカー等に派遣することで技術革新を陰で支えています。 【取引先例】 トヨタ自動車/デンソー/三菱重工業/ソニーグループ/パナソニック等、大手メーカーを中心に、アクティブで約1200社のクライアントを抱えております。 弊社の社名は表に出てきませんが、自動車や家電等身近にある様々な商品の開発にも関わっている企業です。 |
労働条件 |
【労働条件】 ■勤務時間 9:00〜18:00(休憩時間 12:00〜13:00) 実働8時間 ※フレックスタイム制度有り ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 有給休暇(半休制度あり) 積立休暇、慶弔休暇 育児・介護休業 リフレッシュ休暇 ※年間休日124日 ■残業 月30時間程度(超過勤務手当全額支給) 【福利厚生】 ■住宅 社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅) ■加入保険 社会保険完備(健康保険組合、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険、介護保険) ■各種手当 通勤手当 ■健康保険組合 各種付加給付(医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり) ■財形形成関連 社員持株制度(奨励金5%付加)、財形貯蓄奨励金制度(奨励金1〜5%付加)、財形住宅融資 ■その他 慶弔見舞金、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」 【業務等変更の範囲について】 ①就業の場所 【変更の範囲】 当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所 ②従事すべき業務の内容 【変更の範囲】 当社の定める業務 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】・管理職経験もしくはPL/PMのご経験 【以下いずれか必須】 ・事業会社の社内IT部門での実務のご経験 ・所属組織にてDX推進やシステム導入のPJTを推進したご経験 ・ソフトウエアベンダーやSaaSプロバイダー、SIerでの営業・コンサルティングのご経験 【歓迎(WANT)】 【歓迎条件】・人事・給与、会計のいずれかの知識 ・SaaSの導入や活用推進のご経験 【人物面】 ・DXを通じてスキルアップ、キャリアアップしたい方 ・好奇心旺盛な方 ・論理的に物事を考えられる方 ・人材の育成に働き甲斐を感じられる方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/04 |
求人番号 | 1920902 |
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