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部署・役職名 | Transformation Strategy コンサルタント |
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仕事内容 |
“自動車・製造・エネルギー・金融・製薬・通信等事業部内横断のサービスラインの位置づけで、各インダストリーのBusiness Transformationを一気通貫で担当” ・Transformation Strategyチームは同社が 担う最上流のCorporate Strategy(経営戦略)など、大手企業の未来のありたい姿やイノベーティブな成長アジェンダについて、その実現に向けたBusiness Transformation、特にビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデル変革、及び新規事業の立上げ等の領域を中心に、クライアントの成果創出までを一気通貫で中長期的にサポートし、”Strategy throught Execution”の実現を促進するチームです。 ・また同社内においては各インダストリー、および各サービスラインとのコラボレーション促進をチームのミッションと位置付け、業界横断で全インダストリーチーム、戦略チーム、デジタルチーム等、各領域のエキスパート人材との効果的なコラボレーションをアレンジし、クライアントの変革をリードします。 ・上記の実現ため、デジタル技術の先進的知見(AI,IoT等)の活用、戦略立案、調査、分析、考察、示唆出しからハンズオン支援に至るまで幅広い業務に従事頂きます。 ■最近のプロジェクト事例 ・航空機エンジンメーカーにおける「IoTを駆使したデジタルファクトリー」の実現 ・大手マテリアル企業における「SDG`s経営、50年後の価値創造の姿」検討 ・大手素材メーカーにおけるデジタルを駆使した全社オペレーティングモデルの構築 ・大手農機メーカーにおける、アナリティクスを駆使した次世代型クオリティマネジメントモデルの検討 ・大手製造業におけるグローバル経営基盤の構築 ■チーム運営の特徴 ・充実したチーム内研修 Strategyを含む、多様なバックグラウンドを持つシニアメンバーが主催するコアスキル研修、および先進的なPJ事例等を踏まえたアドバンスト研修の実施 ・全員参加型で若い人が中心となって活躍できるチームを目指しています。 ・また、同時にファストパスをめざし、若くても優秀な人をどんどんリーダークラスに輩出できるチーム運営を心がけます。 |
労働条件 |
■給与 月給制:経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) 昇給:年1回 ■諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当など ■休日 土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日 ■休暇 年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給)、介護特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇など ■教育研修 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修など)、社内英語研修など ■福利厚生 各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)、退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など ■キャリアパス キャリアパスジョブローテーション(社内ローテーション:会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度) オープンエントリープログラム(異動支援制度:職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度) グローバルモビリティ(海外派遣プログラム:会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外の同社メンバーファームに派遣する制度) ■トレーニング Core Consulting Skills Academy (中途入社の方の基礎スキル向上のために、1カ月間の入社時研修プログラム) Digital Upskilling (Digital領域に不安のある方や最新スキルや知識を習得したい中途入社社員のためのデジタル領域スキルプログラム) Manager Training (経験を積んだ管理職向けのプログラム) E-Learning (モバイルアプリ「Digital Fitness」やE-Learningを多数導入し、いつでもデジタルを学べる環境を用意) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ロジカルシンキング・問題解決力 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2022/10/21 |
求人番号 | 1925630 |
採用企業情報
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