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≪プロジェクトマネージャー≫フルリモート×フレックス◆SaaS×HRTech◆東証プライム市場上場企業グループ

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部署・役職名	≪プロジェクトマネージャー≫フルリモート×フレックス◆SaaS×HRTech◆東証プライム市場上場企業グループ
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系） SE（Web・オープン系）
業種	ソフトウエア SIer
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【業務内容】当社では、人材紹介・派遣会社向け業務用システムを自社開発しており、ID課金によるBtoBサービスを展開しております。人材大手企業から中小に至るまで1300社以上に導入されておりますが、AddOnとしてオプションサービスも提供している他、顧客の事業課題をヒアリングし、ご要望に合わせてカスタマイズ開発を行うことも可能です。各顧客の業務フローに寄り添うため、顧客別にSIを展開しており、課題解決力も非常に優れております。今回、カスタマイズ開発・AddOn開発の需要が増えており、開発・保守運用体制の強化を図るべく人員を募集いたします。本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとして、弊社プロダクトで発生するカスタマイズ開発のプロジェクトリードや数値管理・メンバーマネジメントなどをお任せいたします。プロジェクトの規模は大小様々ありますが、共通してお客様に最適なソリューションを提供することがミッションとなります。 ★開発事例：イニシャル数億円の大型案件　⇒導入後のエンハンスで年間数千～億円規模の案件など・要件の分析、定義、仕様策定・プロジェクト収支管理、立ち上げ・計画策定・メンバーのタスクやスケジュール管理などのチームマネジメント・ステークホルダー/リソース/リスク等のマネジメント ※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません ※ご経験・スキルによって、開発部のマネージャー（管理監督者）として組織や数値管理などのマネジメント業務もお任せいたします ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務【魅力】 ◆大きな責務を担えるポジション当社のシステムは、お客様が日常の業務で利用される重要な基幹システムです。お客様の業務はもちろんの事、課題やニーズを踏まえてシステム設計をすることが求められます。 ◆顧客と直接会話をしながら、システム開発に伴走することができる顧客別にカスタマイズ開発・AddOn開発を受託し開発を進めておりますが、自社サービスでのSIを展開している為、客先常駐はもちろん2次請け・3次請けは無く、全てプライマリ受注での案件対応です。顧客と直接対話しながら上流段階～末端の運用まで携わり、一気通貫でお客様と伴走することができます。 ◆フルリモート・フレックスで働き方は自由顧客が関係する保守作業や会議などを除くと、働き方や働く環境は自由です。正社員、パートナーも含めてほとんどのエンジニアはフルリモート、SlackコミュニケーションやWEB会議も盛んに行っています。国内であれば居住地は問わないため、大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。柔軟な働き方に対応しており、プライベートも大切にしながら仕事をすることができます。【開発環境】・言語：Java, Javascript, VBS（classicASP）, Vue.js, Nuxt.js, Node.js, Spring Framework, PHP, Laravel, SQL, etc. ・インフラ：AWSアーキテクチャ（EC2, RDS, S3, Lambda, ECS, SQS, CloudWatch, Elasticsearch , Kibana, etc. ）・ CI：Jenkins, CodeBuild, CircleCI, etc ・ツール：backlog, Slack, apiary, Github, AWS CodeCommit, etc ・開発端末：WindowsノートPC＋ディスプレイ・チーム編成：2名～6名ほどのエンジニアで1チームを編成【当社の人事ポリシー】継続的な事業の成長・成功を実現するためには従業員が常に元気で活力に溢れた集団であることが重要と考えています。当社では活力を生み出すため、従業員一人ひとりが輝ける仕事の場を提供し続け、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人にはしっかりと応え、持続的なウェルビーイングを追求します。 ◆「当社らしい組織」の実現当社らしい働き方を誰もが語れるような、ベンチャーマインドを持ちつつ全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら目標に向かって進む。そんな色の濃い組織を追求し続けます。 ◆「チャレンジする人」に最大限の機会を自らの成長に向けて、挑戦する人を本気で応援します。チャンスをつかむのは自分次第、手を挙げたもん勝ち。失敗したっていいから自分を信じ、仲間も信じ、どんどん挑戦してほしい。多様性を認め合い、切磋琢磨し、チャレンジする人が成長できる機会を最大限提供し続けます。 ◆正しく「成果」に報いる成果に透明性高く、公正に報います。実力と意欲があれば、活躍の場は無限大。年齢・性別・学歴なんて関係ない。活躍した成果の分だけ、きちんと報います。 ◆持続的な「ウェルビーイング」の追及持続的に幸せに満ち溢れた環境づくりを追求し続けます。一人ひとりが、様々な人や社会との繋がりの中で、心豊かに、自分らしく生きていける。今の環境もこれからの環境も幸せをずっと実感できるような従業員ファーストであり続けます。
労働条件	【雇用形態】正社員【試用期間】 3ヶ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません【勤務時間】フレックスタイム制 └コアタイム：11:00-15:00 └フレキシブルタイム：≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00 【福利厚生】 ■社会保険完備　└健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合 ■在宅勤務手当　└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給 ■通勤交通費全額支給　└通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額をお支払い ■誕生日プレゼント支給　└誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給します ■Wakans制度（ワーケーション制度）　└リモートワークを活用し、普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度です。 └東京・沖縄オフィスへの移動費・宿泊費を会社が一部負担いたします。 ■リゾートワークス └会社がサービス利用料を負担することで、全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格（最大80％割引）で利用できる福利厚生サービスです。 └二親等の方まで同サービスが予約可能なため、家族旅行や両親へのプレゼントなど様々な使い方が可能です。 ■corolla制度　└各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます ■役職手当 ■住宅手当　※当社規定による ■結婚・出産祝手当 ■ウェルカムバック制度（アルムナイ制度） ■フリードリンク制度（コーヒー・紅茶） ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■資格支援制度 ■リファラル採用制度　└社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■私服、業務中のイヤホン着用OK 【休日・休暇】 ★年間休日：前年度実績124日 ■有給休暇（初年度10日付与）　└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給　全休/午前・午後半休の他に、1時間単位で有給を取得することが可能 ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇（7月～9月の間で3日間） ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■子の看護休暇 ■ファミリーサポート休暇　└入学式、卒業式、運動会、授業参観等、親が参加することが望ましいとされる行事　その他会社が適切と認めた際に休暇を付与 ■産前産後休業・育児休業　└女性も男性も取得率100％、また取得後全員が復帰しています ■結婚休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
応募資格	【必須（MUST）】・Web開発プロジェクトのマネジメント経験・組織やメンバーマネジメント経験・プライムSI案件のプロジェクトマネジメント経験【歓迎（WANT）】・30人月以上規模のSIプロジェクトのキックオフ～カットオーバーまでを経験している方・複数のプロジェクトを同時にかけもち、予算管理、品質管理、進捗管理、納期調整、ベンダー管理など、PMO的な経験をしている方・開発組織のリソース管理やマネジメント経験がある方【求める人物像】・顧客、社内外の関連組織との円滑なコミュニケーションが図れる方・当事者意識を強く持ち、「顧客に価値を届けることに常に拘る」という志向をお持ちの方・自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで改善できる方・ただ開発して自己満足で終わるのではなく、チームとして、会社としての価値提供を考え、常にマーケットを主語にできる視座をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休み月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/11
求人番号	1931237

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