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部署・役職名 | 【大手電力会社】事務系総合職~北陸エリアの発展から全国・世界へと新たな価値提供を目指す電力会社~ |
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仕事内容 |
【募集背景】 当社では、エネルギーの安定供給を前提としつつ、脱炭素社会実現に向けた動きの加速やDXの推進等の社会の変化をビジネスチャンスと捉え、電源の脱炭素化等の取組みや、お客さまのニーズに合致したカーボンニュートラルサービス等を展開しています。 変革の中でも北陸地域と共にさらなる成長を遂げるため、共に挑戦していく人材を求めています。 【仕事内容】 当社の事務系総合職として、新規事業開発、営業、サービス企画、用地交渉、経理、燃料調達、再生可能エネルギー開発等様々な職務を担っていただきます。 ジョブローテーションを通して、将来的に様々なキャリアを形成することが可能です。 【当社について】 当社は「Power&Intelligenceでゆたかな活力あふれる北陸を」のグループ理念のもと低廉で良質なエネルギーの安定供給を通じて北陸地域とともに発展してきました。今後も当社が持つ、北陸地域を基盤とした長年の事業運営実績や地域からの信頼、グループ総合力等様々な強みと、経営資源を活かし、社会に対して新たな価値を産み出し、「北陸地域の持続的な発展」「安全・安心」「豊かな暮らしの実現」をお届けしていきます。 【会社の魅力】 ワークライフバランスの実現に向け、さまざまな制度・仕組みを整備しています。 また、従業員のエンゲージメント向上や新たな価値の創造を目指し、男性・女性、若手・ベテランなど、多様な人材を組織に受け容れて尊重し、従業員一人ひとりがその能力を最大限発揮できる働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 例えば・・・ ■ワークライフバランス実現に向けた取組み ・仕事と子育て・介護の両立支援 -厚生労働省「プラチナくるみん」(2019年から認定継続) -男性の育児休業取得促進 ・柔軟な勤務制度 -フレックスタイム勤務制度(コアタイムなし)、時間単位休暇、朝方勤務、勤務間インターバル制度、時間短縮勤務 等 ■健康経営の推進 ・経済産業省「健康経営優良法人2024 ホワイト500」(2024年認定) ・健康憲章の制定 ・禁煙促進・受動喫煙対策 ■DE&Iの推進/人権尊重 ・厚生労働省「えるぼし 三つ星」(2017年から認定継続) ・障がい者の活躍促進 ・人権尊重の取組み ・ハラスメント防止に向けた体制の整備 |
労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ※試⽤期間6か⽉あり 【勤務地】 富山県、石川県、福井県、岐阜県および東京都内の当社事業所など 【昇給】 ・年1回(4月) 【賞与】 ・年2回(6月・12月) 【諸手当】 ・通勤費 ・勤務地手当 ・時間外手当 ・作業手当など 【勤務時間】 平日8:40~17:20(休憩12:00~13:00) ・フレックスタイム勤務あり ・交替勤務あり(発電所,制御所など) ・時間外勤務あり(2021年度平均19.6時間) 【退職金】 ・退職一時金 ・確定給付年金 ・確定拠出年金(前払い退職金との選択制) 【休日】 ・完全週休2日制(原則として土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、など 【休暇】 ・年次有給休暇(勤続1年未満は15日、勤続1年以上は20日、半日休暇制度あり) ・特別(特別休暇(慶弔、産前産後、生理、ゆとり、資格検定試験受験、リフレッシュ、ボランティア、介護休暇など) 【福利厚生】 <制度> 厚生資金貸付,共済会,持株会,財形預金,育児休業,介護休業ほか <施設> 社宅・独身寮,運動施設(体育館等),契約スポーツクラブ,社員食堂ほか <文化・体育活動> クラブ多数 【保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・介護保険 等 【教育制度】 ■新入社員教育 ・ステップアップ研修 ・新任管理監督者研修 ・管理能力向上研修 ・新任特別管理職研修 ・経営セミナー ・職能教育(部門別専門教育) ■自己啓発支援(通信教育・資格取得支援等) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 3年以上の実務経験(新規事業開発、営業企画等) |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/13 |
求人番号 | 1935137 |
採用企業情報
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