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| 部署・役職名 | 事業企画 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業部長のパートナーとして、エンジニアの「転職」「フリーランス案件マッチング」「組織評価」などの複数のサービスを対象に、企業やユーザーの市場環境や社内の課題を踏まえて、今後の事業の方向性や計画の策定、採用や組織構築、データドリブンな事業構築などを推進していくポジションです。 経営の中核を担う事業部長がサービスを成長させるために必要な判断や執行のサポートをするとともに、部門内の施策の実行や進捗のフォローも行います。 【具体的な業務例】 ・中期経営計画の策定・意思決定のサポート ・年間の事業計画や人員計画の策定 ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 ・営業、カスタマーサクセスなどの型化 ・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 等 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：あり（6ヶ月） 勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間） 福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業企画やマーケティングなどの企画業務の経験・プロジェクトの立ち上げとマネジメント経験 ・マネジメント層と社員間のコミニケーションを取れる能力 【歓迎（WANT）】 ・データ分析等において、自ら手を動かしてプログラミング（Python / SQL / JavaScript 等）できること・人事もしくはHR関連業界の経験 ・コンサルティングファームや投資銀行等、プロフェッショナルファームでの経験 ・事業開発やアライアンス業務などの経験 ・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 ・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方 ・自然言語処理や機械学習などの新しい技術動向を追うのが好きな方 ・急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ・チームワークを意識して、サービス開発に取り組める方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/09/16 |
| 求人番号 | 1939991 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット エンターテインメント その他（教育・官公庁）など
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- 前職では人材紹介事業部を社長直下で立ち上げ、企業への営業、求職者との面談、面接同席等、人材紹介事業に関わる全ての業務を担当。 2021年より株式会社ディプコアに第一号社員として入社し、リクルーティング事業部に所属。 1社1社調べあげ、常に最新の情報を保有出来るよう努めています。
- (2024/01/19)
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