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部署・役職名 | コーポレート(法務担当) |
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職種 | |
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仕事内容 |
【こんなことをやります】 当社は2022年11月に東証グロース市場に上場し、今後もミッションの実現に向けて様々なチャレンジをしていく会社を後押しすることができる、質の高いコーポレート体制の構築を目指しています。 今回、当社が提供する商品、サービスの開発・改善、製造、保管・配送や販売、カスタマーサービス等について法律面からサポートし、既存の正解や仕組みにとらわれず、常に最善の答えを出し続けるチャレンジをしていくことができる仲間を募集しています。 法務知識を用いて業務を遂行するスキルに加えて、コミュニケーション能力やバランス感覚、スピードも必要とされる業務です。 単に「法律に反していないから大丈夫」「このような法的リスクがある」といった守りの部分だけではなく、当社のミッション実現のため、攻めの法的支援も重要となります。 入社後のパフォーマンスや本人の意思によって、マネージャーとしてのキャリアも期待されているため、より広い視点から業務にコミットしていただける方を募集しています。 【業務内容】 ①商品サービスの開発・改善、製造、保管・配送や販売、カスタマーサービス等に関する法的検討、契約ドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他の支援 ②消費者契約法、景品等表示法、薬機法、個人情報保護法、資金決済法、製造物責任法、食品表示法等の各種規制(自主規制を含む)に対応するための体制の整備 ③海外事業又は海外企業との取引等に関する法的支援 ④抜本的な業務改善・業務効率化 そのほか入社後のパフォーマンスやご意思によっては、以下もお任せします(一例)。 ・株主総会、取締役会の運営 ・コーポレートガバナンスに係る情報開示(CG報告書等)、インサイダー情報管理 ・コンプライアンス体制の構築・推進 ・リスク管理(重要リスクの特定、評価、対応、モニタリング) |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 あり(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更はありません 【勤務地】 東京都渋谷区 ※リモートワーク可能 【勤務時間】 フレックスタイム制(標準労働時間8時間) ※コアタイム:なし ※フレキシブルタイム:5:00~22:00 ※休憩時間:1時間 【給与】 ご経験・能力等に応じてご提示いたします 【昇給】 あり ※年2回、会社実績や評価により改定 【休日/休暇】 ・土日祝日、年末年始、その他会社の指定した休日 ・有給休暇(※)、産前産後休業、育児休業・介護休業 ※有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日〜20日 【諸手当/福利厚生】 リモート手当、通勤交通費、保育手当、書籍購入補助、語学学習補助、持株会制度など 【各種保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 必須スキル・大卒以上 ・PCスキル(Officeは必須) 【歓迎(WANT)】 推奨スキル・企業法務の実務経験 ・英文契約書のレビュー及びドラフト作成 ・弁護士資格(日本) ・新規事業の立ち上げおよび海外事業に関する法務の経験 ・消費者契約法、景品等表示法、個人情報保護法、資金決済法、製造物責任法、食品表示表その他のECおよび食品製造販売関連の法令に関する法務の経験 求める人物 ・当社のビジョン・ミッションへの共感 ・事業部門における契約交渉、事業の現場におけるオペレーション等をふまえた実践的な法務支援ができる ・既存の法令の枠組みに当てはまらない新しいチャレンジについて、関係法令の洗い出し、法的スキームの検討、関係契約書のドラフト作成等を行うことができる ・俯瞰的な視点から、解決すべき課題に優先順位をつけることができる ・当社に必要な法務像、チームを追求していく意欲がある |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 上場企業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/11/21 |
求人番号 | 1940468 |
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