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マーケティング リサーチャー【法人事業部】 ※マネージャー採用/チームを牽引し事業グロースを推進

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社ビザスク

  • 東京都

    • 資本金467百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
部署・役職名 マーケティング リサーチャー【法人事業部】 ※マネージャー採用/チームを牽引し事業グロースを推進
職種
業種
勤務地
仕事内容 私たち「ビザスク/VisasQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語)」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するため、さらなる事業拡大に向けて中途採用を積極展開しています。
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「ビザスクexpert survey」とは
ビザスクのビジネス知見データベースを活用し、従来のオンライン消費者調査では難しかった B2B領域のオンライン調査を行うことができるWebアンケートサービスです。顧客の課題に合わせたオーダーメイドの調査設計が可能です。

1、ビジネス経験に基づいた詳細条件でのターゲティング設定が可能
データベースの中から、出身業界、所属部署、役職などのビジネス属性はもちろん、「○○製品の専門家」、「××の購買経験者」など、ビジネス経験に基づいた調査対象の選定ができます。そのため、消費者調査ではリーチできないターゲットのニーズ調査やニッチ業界の市場調査ができます。

2、現場担当者の生の声など定性的な一次情報を収集可能
YES/NOでは答えられない、コメント形式のビジネス見解の収集が可能です。デスクトップリサーチでは集めることができない、最新の業界動向や現場の生の声を集めることができます。また、回答者の属性情報も紐づけて納品するため、信頼性のおける、まだ世に出ていない一次情報を効率的に集めることができます。

3、追加インタビューによるアンケート実施後の深堀りが可能
アンケート実施後、回答結果を踏まえて、特定のエキスパートに追加でインタビューを実施することもできます。アンケートによって業界の傾向を把握した後、深ぼった調査を行うことができるため、調査の質をより高めることができます。

4、日本国内のみならず、海外調査も可能
日本20万、海外40万のデータベースを保有しており、クロスボーダー案件のご依頼にも対応可能です。
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マーケティングリサーチャーのチームを牽引するマネージャーとして、事業グロースを推進していただける方を募集中です。
自ら顧客に対峙し課題を解決するだけではなく、海外子会社Colemanと連携し、新規プロダクト、サービスの検討、新規顧客の拡大、組織全体の力を上げていくための組織・ピープルマネジメント、課題特定、示唆・施策検討までマネージャーとして担っていただき組織を牽引いただきます。

【主な業務内容】
・チームを牽引し、目標達成に向けての組織・ピープルマネジメント
・海外子会社Colemanと連携し、新規プロダクト、サービスの検討、新規顧客の拡大
・顧客の課題や依頼に応じたヒアリング、調査提案、調査設計、サーベイの母集団形成、納品物((ローデータ/レポート)の作成
・オペレーション改善、組織運営等、事業拡大に伴う全般業務
※案件の一例
・新規事業のユーザー調査、業界動向調査、注目のビジネスにおける未来予測
・既存事業の海外進出に向けた市場調査
・新規事業立ち上げに向けたマーケット調査

【主なクライアント】
・大手法人事業会社(例:新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など)
・外資/日系をはじめとする大手コンサルティング会社
・金融機関

【やりがい】
・事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。
・世界中の支店と連携し、60万人のプラットフォームを活用し、新規プロダクト・サービスを開発し、様々な顧客の課題に応えるプロダクト構築に携わる事ができる
・様々な事業会社の課題解決ができる(例:新規事業、新商品開発ための調査など)
・要件定義~調査設計~完了(調査結果の納品)まで一貫して顧客課題解決に携わることができる
・業務を通じて、幅広い業界の知識を身につけることができ、あらゆる業界の最先端の技術や事例をキャッチできる
・グローバルなクライアント&案件を担当できる
・サービスの成長にオペレーション構築/システム改善両面の側面で関われる
労働条件 契約期間:期間の定めなし
試⽤期間:あり(3カ⽉)
就業時間:10:00~19:00 (事情に応じて変更可能)
休⽇:⼟⽇、祝⽇
残業:あり

年収:700〜1000万
・月給:50〜66万円
※管理職は固定残業代の支給はありません
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。

給与改定:年2回
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額3万円)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
受動喫煙防止措置:屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・マネジメント経験
・コンサルティング会社、事業会社、マーケティング代理店等でデータを用いた分析、市場調査の経験(3年以上)
・プロジェクトマネジメント経験(例:関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義)
・月次での数値目標を追った経験
※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます

【歓迎(WANT)】

・幅広い業界の知識
・業務効率化、システム、オペレーション改善
・ビジネスレベル英語(TOEIC800以上目安)

・ビザスクのミッション、バリューへの共感
・知的好奇心が高い (多種多様な業界・ビジネス・職種への興味)
・数値目標に対するコミットメントが高い
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
・前のめりに挑戦できる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 上場企業 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/10/03
求人番号 1941944

採用企業情報

株式会社ビザスク
  • 株式会社ビザスク
  • 東京都

    • 資本金467百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立年月日】2012年3月19日(サービス開始時期:2013年10月30日)
    【代表者】代表取締役CEO 端羽 英子
    【資本金】467(百万円) (2024/2現在)
    【本社所在地】東京都目黒区青葉台

    【事業内容】
    私たち「ビザスク/VisasQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語)」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。

    クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超え、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面における、業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。

    ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、米国(ニューヨーク, カリフォルニア, ノースキャロライナ,アリゾナ)、シンガポール、香港、ロンドンの世界8拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

    「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。

    少しでもご興味をお持ち頂いた方は是非ご応募ください。

    【CEO:端羽英子】
    ゴールドマン・サックスにて投資銀行業務、日本ロレアルにて予算立案・管理を経験、ユニゾン・キャピタルにてPE投資に5年間携わった後、2012年3月に株式会社walkntalk(現株式会社ビザスク)を創業し、2013年10月にビザスクを正式リリース。経済学部卒、マサチューセッツ工科大学にてMBAを取得。

    【日本共同代表:七倉 壮】
    2011年に日本政策投資銀行に入行、自治体の地域経済/観光戦略検討支援や仙台拠点における長期企業融資を担当後、DBJキャピタルにてベンチャー投資に携わる。2016年5月にビザスクに参画、2019年に執行役員に就任し、コンサルティングファーム、金融機関等のプロフェッショナルファーム向け事業の成長を牽引している。一橋大学社会学部卒業。

    【日本共同代表:宮崎 雄】
    2006年にリクルートHRマーケティングに入社し、営業、新商品開発、リクルートホールディングス・リクルートジョブズの経営企画部門の責任者として従事。2019年3月にビザスクに参画、CEO室長とビザスクlite事業部長を兼任し法人向けマーケティングの立ち上げとビザスクliteの成長を推進した後、2024年4月より法人事業 プロダクト本部 本部長を兼務。横浜国立大学卒業。

    ▼大事にしている7つのバリュー
    ・初めから世界を見よう < Think big and global >
    ・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
    ・圧倒的な一番になる < Win or Die >
    ・プライドはクソだ < Rise above pride >
    ・広める努力は全員で < We all evangelists >
    ・自由を自覚しているか < No limitation! >
    ・違いは強さ、共に創る< Collaborate without Boundaries >

    【ビザスクの「組織カルチャー」】
    経営陣・リーダー・メンバーの距離が近く、個人の挑戦とチームの成長を尊重する組織カルチャーです。
    ・風通しがよくオープンな環境
    ・違いを強さにできる環境
    ・年次関係なく挑戦できる環境

    【ビザスクで得られる経験】
    ・新しいサービスで世の中に影響を与えられる
    ・刺激的で優秀なメンバー・フラットな組織
    ・事業拡大の真っ只中、成長機会の宝庫

    【働く環境】
    ・平均年齢 約31歳 [2022年12月時点]
    ・男女比約半々、ママ・パパ社員も活躍中!
    ・月の50%をリモート勤務可能!
    ・金融/IT /人材/メーカーなど多様な業界の出身者が在籍しています。

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