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部署・役職名 | CMC開発(分析)リーダー候補【フルフレックス/福利厚生制度充実/2023年工場竣工】日本初のmRNAワクチン・医薬品という新しいモダリティにおける受託開発製造事業 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 CMCラボの立ち上げと米国製薬会社からの技術移管業務を開始するにあたって、同社からの原薬および製剤開発に関する製造、分析技術の移管を成功させ、国内を中心としたCMC開発受託事業の準備を担って頂きます。 【仕事内容〈詳細〉】 ・米国製薬会社の技術移転チームと連携し、柏の葉ラボでの同社の分析技術再現を実施 ・分析マネジャーと連動して柏の葉ラボの業務遂行環境を最適化 ・品質規格及び品質管理基準、三局GMPに対応した品質管理手法の計画及び分析法評価計画の立案ほか 【当社について】⏎ 当社は、日本初のメッセンジャーRNA(mRNA)医薬品・ワクチンという新ジャンルにおける受託開発製造事業(以下、CDMO事業)に取り組むバイオベンチャーです。 ヘルスケア事業の投資支援実績を持つ親会社と、mRNA原薬・製剤に関して独自技術を有するアメリカのバイオベンチャー企業による合弁会社として、それぞれの強みを活かすことで価値あるCDMO事業を創造していきます。 2023年には福島県南相馬市下太田工業団地内に21世紀初の原薬・製剤工場が完成します。⏎ ⏎ 【当社の魅力】⏎ ①『世界初の統合型mRNA医薬品CDMOの展開』を目指しております。⏎ mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、mRNA医薬品の実用化の推進を見据えた研究開発を担うことができます。現状、福島県南相馬市でのmRNA医薬品製造施設の建設が進んでおり、2023年の稼働を見据えて採用を開始しています。 ②米バイオベンチャーよりmRNAの製造技術に関するライセンスを取得⏎ 親会社の1つであるアメリカのバイオベンチャー企業※よりmRNAの製造技術に関するライセンスを取得し、⏎ 2023年中に米国の医薬品適正製造基準(cGMP)を満たしたmRNA医薬品製造施設でmRNA医薬品の受託製造を行います。⏎ グループ会社は大手企業バックアップの下で、世界的にも希少な医薬品生産技術を強みとしております。現在、米国製薬企業と国内トップクラスの創薬支援企業の合弁による、日本初のメッセンジャーRNAワクチンおよびメッセンジャーRNAに特化した医薬品の研究開発と商用製造を受託する事業を展開を行っており、今後、急成長が期待されております。⏎ ※米バイオベンチャー:新型コロナウィルスに対するmRNAワクチンARCT-154をはじめ、肝臓や呼吸器系の希少疾患に対するmRNA医薬品の開発を行っております。 |
労働条件 |
【勤務形態】 フレックスタイム制度:コアタイムなし / 裁量労働制:専門業務型裁量労働制 【勤務時間】 9:00~17:45 休憩時間 1 時間 【諸手当】 時間外手当 ・ 通勤手当 ・ コンディション手当(30,000 円/月) 【諸手当】 完全週休二日(土・日) ・ 国民の祝日に関する法律に定められた休日 年末年始(12 月 30 日~翌 1 月 4 日) ・ 4 月 30 日~5 月 2 日 夏季休暇(6 月~9 月までの期間:3 日) 【休暇】 年次有給休暇:4 月 1 日に 20 日付与(半日単位 時間単位(上限あり)で取得可能) ※初年度のみ:4 月~9 月入社→10 日付与 10 月~3月:5 日付与 ヘルスケアサポート休暇:4 月 1 日に 20 日付与(半日単位 時間単位(上限あり)で取得可能) ※初年度のみ:4 月~9 月入社→10 日付与 10 月~3月:5 日付与 特別有給休暇:慶弔 ・ 裁判員等 ・ 天災事変等 ・ その他(感染症罹患時の自宅待機等) 産前産後休暇 ・ 育児休暇 ・ 介護休暇 ・ 子の看護休暇 【社会保険】 労災保険 ・ 厚生年金保険 ・ 健康保険 ・ 雇用保険 ・ 介護保険 【退職金 】 企業型確定拠出年金 【定年】 65 歳(選択定年制:60 歳以降は定年時期を個人で選択できる)定年再雇用制度あり (業務内容の変更範囲) 当社業務全般他 会社が定める業務 ※2024年4月改正 職業安定法施行規則 (就業場所の変更範囲) 南相馬事業所、他会社の定める場所 ※2024年4月改正 職業安定法施行規則 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・製薬または化学または食品業界で分析研究またはQC業務における3年以上の職務経歴・社外協力企業との業務設計とタイムライン管理の経験 【歓迎(WANT)】 ・製薬企業での分析研究もしくはQCにおける業務経験・CRO /CMO/CDMOでの顧客原薬または製剤開発における分析研究業務経験 ・GLP、GCP、GMPの知識ほか ・英語の読み書きができる方(翻訳ソフト(Deepl)を使っていただきます) |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/01 |
求人番号 | 1947753 |
採用企業情報
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