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部署・役職名 | 研修講師(Java言語分野担当) |
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仕事内容 |
■事業内容 当社は、ITエンジニアを育成するために、お客様自ら、システム開発の主導権を握り、自社ビジネスに真に役立つソフトウェア開発実現に向けた要求の開発と、高品質・低コスト・短納期の実現に向けた効率のよいソフトウェア開発スタイルを身につける為のコンサルティングや教育サービスを提供しています。 その中で教育サービスは、お客様の様々な要望に応え、定例教育からオンサイトによる一括教育、実プロジェクトにより近づけた仮想プロジェクトなど幅広く包括的な研修ソリューションを提供しています。 ・1社向け研修 お客様企業のスキル課題やニーズを可視化し、育成目標や受講対象者のスキル・経験を分析した上で、最適な研修コースを提案します。 お客様先へ講師を派遣しての研修や、当社の研修施設を利用しての研修があります。 ・定例トレーニング研修 弊社研修会場で、専任の講師が講義・実習を行うのが定例トレーニング研修です。 当社ではITスキルを取得のための多数のトレーニングラインナップをご用意しております。 ・新入社員研修 新入社員(IT初学者)へのITスキル定着のため、計画段階、準備、実施、評価、フィードバックまでの一連をサポートします。 特に昨今では、新入社員に対する技術教育について「技術を学びながら学生から社会人へのマインド変革を実現する」をモットーに、技術面だけではなく、ビジネスマナー、表現力、コミュニケーション能力などのヒューマン・スキル育成要素をバランスよく盛り込んでいます。 ・人材育成体系化支援 お客様企業のビジネスニーズを背景に、ビジネス成長に欠かせないIT人材の理想人材像の可視化、理想人材像を具現化する育成制度、教育体系の整備などを、当社が持つ豊富なナレッジを元にコンサルティングを通じて支援します。 ■業務内容 Java言語(JavaSE~JavaEE)分野の研修講師として活躍して頂きます。 当社の研修講師の場合には、研修の実施のみならず、お客様への提案活動や、研修の企画等幅広く業務に携わっていいただくことが特徴です。 【具体的な業務】 ・各種研修の実施・企画開発、営業支援 ・新規研修の企画、設計、教材(テキスト)作成 ・企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修のカスタマイズ、研修の運営管理 ・研修実施後の実績評価(お客様への報告)など |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:あり(4ヶ月) 【給与制度】 年棒制 昇給:年1回(4月) 各種手当:資格取得奨励金制度(手当)、通勤手当、出張手当 【退職金】 なし 【勤務地】 東京都新宿区 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IT業界における、アプリケーションエンジニアとしての5年以上の経験・実業務でのJava言語(JavaSE~JavaEE)によるシステム開発経験者 【歓迎(WANT)】 ・講師経験(社内外問わず)・アプリケーションだけではなく、複数の技術分野での実務経験 【求める人物像】 ・人を育てることに意欲と喜びを感じることができる方 ・常に最新動向にアンテナを張り学習し続けるプロフェッショナル意識がある方 ・当社の教育ソリューションの成長に使命感を持ち、目標に向かって自ら計画立て関係者を巻き込み行動できる方 ・自らもビジネススキルを発揮し、お客様のために役立ちたいという姿勢で行動できる方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
更新日 | 2021/11/17 |
求人番号 | 1947811 |
採用企業情報
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