転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【人材ビジネス事業部責任者】業界ニッチトップクラス/不特法事業も展開/積極採用中/CM放映 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデルをメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案しております。更に「1社でも100年企業を創る」ために新規事業として今年立ち上げた人材ビジネス事業の責任者を募集致します。 100年企業を目指す企業に対して、コロナ禍における「人材の課題」を解決する施策として、人材シェアリング型の新規事業として『在籍型出向マッチングサービス』を開始しております。お客様の事業継続性の向上を目指し、戦略立案しベストプラクティスの導入をしていただき事業責任者として1億円達成のために事業部をけん引していただきます。さらなる業績貢献のためのフレームワークを作り売上貢献に向けてPDCAを回していただきます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務地：東京都千代田区 給与： 月給 560,000 円 － 850,000円 賞与年2回 業績貢献評価、会社業績により変動 年収イメージ：800万～1300万 月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定 福利厚生： 確定拠出年金制度、ベネフィット・ワン、資格取得支援制度 2020年ハタラクエール受賞企業です 休日： 土曜・日曜・祝日（年間休日125日） GW（有給推奨により長期休暇取得可能）・年末年始,リフレッシュ休暇（特別休暇3日＋有給2日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験がある方。・派遣会社、人材紹介会社等の人材ビジネスの事業責任者のご経験。 ・「人材の課題」を解決する施策を構築し、円滑な運用設計を実現された方。 ・事業拡大のための新しいサービス導入の責任者としてのPDCAを回せる方 【歓迎（WANT）】 ・宅地建物取引士・事業会社での事業責任者のご経験。 ・「人材の課題」を解決する施策を構築をし、円滑な運用設計を実現された方。 ・事業拡大のための新しいサービス導入の責任者としてのPDCAを回せる方 |
| 更新日 | 2021/11/12 |
| 求人番号 | 1949036 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 不動産
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です