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部署・役職名 | AIシステム開発案件のプロジェクトマネージャー |
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仕事内容 |
■事業内容 当社は、2004年の創業以来、一貫して「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションに企業のデータ活用支援をしています。ビジネス・アナリティクス・エンジニアリング等、多様なプロフェッショナル人材が在籍し、データを分析して終わりではなく、クライアントの自走まで伴走できるのが特徴です。 データエンジニアリング本部は、エンジニアリングの組織として、基盤の構築やツールの提供、モデルの仕組み化等のシステムを通じて、クライアントにビジネス価値を生み出す支援を実施しています。 世界のプラットフォーマーであるGoogle Cloud社や日本マイクロソフト社から技術力を高く評価され、パートナー認定やAward受賞実績等も多数あります。 ■配属部署:データエンジニアリング本部 アナリティクスアプリケーション開発部(AA部) AA部は、ML機能が世の中で利用されるためのアプリ基盤を構築し、当社国内トップクラスレベルのデータサイエンティストが作成した機械学習モデルの”社会実装”を担う組織です。 プロトタイプから開発を行い、システム/機械学習を両輪としたアプリケーションをプロダクションレベルの品質に引き上げる事をミッションとし、コンサルタント、データサイエンティストとエンジニアでチームを組み、ステークホルダーと調整を行いながら、プロジェクトを主導しています。 関連記事: データ分析を「システム実装」するための重要ポイントとは ~機械学習を活用した業務アプリケーション構築~ ■プロジェクト事例 LPガス業界のDXを実現するソフトバンクの新サービス開発を支援 食品サプライチェーンDXの本格的な展開について 「材料開発のDX」でトヨタが目指すもの ■募集背景 これまでAIは研究開発の文脈で語られることが多いものでしたが、ここ数年はDXという概念の台頭やコロナ禍により、実ビジネスでの活用が一気に進んでいます。本格的にデータを活用する時代がようやく到来するなかで、データ活用のリーディングカンパニーである当社にクライアントからのご相談が増加しています。 AIの実用化に向けて、AA部ではPoCレベルの分析モデルをプロダクションレベルの品質まで引き上げることをミッションとしていますが、分析システムをアプリケーションとして実装するにあたり、以下観点でプロジェクトをリードいただける方を募集しています。 ・ステークホルダーの要求を理解し、顧客ビジネスに寄り添い、必要な要件や課題を見極めて価値あるシステム開発を進めること ・プロジェクトの状況に応じて、リスクを管理し、コスト・スケジュールを意識した顧客とのゴールを調整していくこと ・PoCの検証結果から、業務で利用するプロダクトとして性能や品質を担保できるよう開発チームをまとめてプロジェクトを進めること ■業務内容 プロジェクトマネージャーとして、システム要件のとりまとめから開発プロジェクトをマネジメントしていただきます。先行してデータ分析や機械学習のPoCを実施していることも多く、前提となる分析モデルに応じたプロジェクトの提案からQDC管理まで一貫してお任せいたします。 ・顧客とのゴール設定、要求の整理、システム開発の提案 ・システムの基本設計、開発チームマネジメント(スケジュール、リソース・コスト・品質の管理) ■働く魅力 ・当社はデータ活用のリーディングカンパニーであり、DXやAI関連技術についての先進的な案件に関わることができます ・実際にユーザーに使ってもらうためのMLやAI関連技術を利用したシステムを作ることができます ・クラウドを利用した開発が主であり、必要に応じて最新の技術を検証・利用することができます ・様々な規模のプロジェクトを経験できます。3-10名程度のプロジェクトが多く、自身の判断や裁量を発揮しやすい環境です ・社員には技術に貪欲な人が多く、様々な勉強会を企画、参加することができます |
労働条件 |
雇用形態:正社員 契約期間:期間の定め無 試用期間:あり(3ヶ月) 就業時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)、標準勤務時間8時間/日 年間休日:127日 – 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日 – 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能) – 慶弔休暇 – 介護休業 – 産前産後休暇制度 – 育児休業制度 給与備考:年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 – 昇給:年2回(2月・8月) – 賞与:年2回(2月・8月) – 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による) – 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給 在宅勤務制度: 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。 学びの支援: -「SKILL-UP-AID」 年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。 -「BOOK-AID」 業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。 コミュニケーション支援: -「CLUB-AID」 クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。 -「肉会制度」 社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。ランダムに配信されるため他本部・他職種の社員との交流が出来ます。 -「社長のおごり自販機」 社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。 オンボーディングとキャリア支援: -「メンター制度」 上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 -「1on1」 日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。 -「各種オリエンテーション」 入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。 -「サバティカル制度」 勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。 ライフ・ヘルスケア支援: -「社員持株会制度」 社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。 -「確定拠出年金」 社員の老後資産形成のサポートを目的としています。 -「インフルエンザ予防接種無料」 インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。 社会保険: -各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備 -「関東ITソフトウェア健康保険組合」 保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。 通勤交通費:通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給) 受動喫煙対策状況:屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 AI関連技術を利用したシステムの開発経験は問いません。・Webアプリケーション開発経験(Python/Java/Ruby)5年以上 ・PMとして要件定義~開発、ローンチまでの一連の経験 ※SIer出身、事業会社出身どちらの方も歓迎です。 【歓迎(WANT)】 ・1年以上の継続したプロジェクト、もしくは10名以上のプロジェクト経験・データサイエンスに関わるプロジェクト経験 ・外部パートナーのマネジメント経験 ・スクラム開発を進めながら、システムを完成させる事に興味がある方 ・多様な思考/専門性を持つ方を尊重し、一緒にプロジェクトを進めることが出来る方 ・機械学習を通してクライアントのビジネスに貢献し続けることに興味がある方 ・様々な思考/発想ができ、新しい技術をキャッチアップしシステムでの活用を自発的に出来る方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/21 |
求人番号 | 1956752 |
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