転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 土木施工管理職募集! 【大手総合建会社グループ / 土木専業 / 次世代幹部候補】 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【会社概要】 ⼤⼿スーパーゼネコン5社の中で、非上場で業界内で比較しても強固な財務基盤を確⽴している⼯務店のグループ会社です。 ⼟⽊分野を基軸に社会資本(ダム、⾼速道路、鉄道、上下⽔道等)の整備に携わっています。 経営理念に「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」を掲げ、「正道を履み、信義を重んじ、堅実なるべし」の社是のもと、社会発展に貢献し、サステナブルで快適な⽣活空間の創造を実践してきました。 ⾼品質で堅実な仕事が、⽇本国内のみならず、海外でも⾼い評価を受けています。 同グループでは、社員は最良の作品を創ることにより社会に貢献するという理念に基づき⾏動し、携わった構造物を誇りを込めて「作品」と呼んでいます。 【業務内容】 先ずは施工管理の担当としてご活躍いただきます。 (力量・経験によっては、現場代理人や主任技術者としてご活躍いただく場合もあります) その後、本人の意向等を踏まえ、キャリアアップしていただくために営業部門(官庁・民間・積算)や 技術開発部門(ICT・DX推進)への配転も有ります。 (施工管理に専心したいといったご意向も尊重します) 【募集背景】 今後の事業拡大および組織強化に向けて、中堅技術者層の補強をするものです。 【当社の魅力】 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という経営利点に社員一人ひとりが 誇りと拘りを持ち、会社がその社員を大切にする社風こそが当社の最大の魅力と考えます。 社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、外部コンサルタントも活用しながら、働き方改革 (作業所含む「4週8休」)に挑む姿勢にも表れています。 また定年延長により定年が65歳となる予定のため、長くキャリアを積み重ねていただけます。 【中途採用者の活躍事例】 30歳で入社後施工管理を担当。力量を見込まれ管理職となる前に若くして作業所長に任用。 その後も複数の工事における作業所長としての経験を経て営業職に転身。現在は40代にして支店長に就任。 |
労働条件 |
【給与】 月給制 ※経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定。 【昇給・賞与】 昇給有、賞与有 【勤務時間】 8:30~17:30 【休⽇休暇】 ・完全週休2⽇制 ・年間休⽇:120⽇ (※120⽇以上) ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・特別休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・GW休暇 ・介護休暇 ・冬期休暇 【制度】 各種社会保険、財形貯蓄制度、社内融資制度、シックリーブ制度等 【福利厚⽣】 ・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険 ・役職⼿当 ・通勤⼿当(全額⽀給) ・住宅⼿当 ・扶養⼿当 ・資格⼿当 ・出張⼿当 【受動喫煙対策】 屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記の条件に当てはまる方・高専卒以上で、土木系学科を卒業または修了している方 ・一級施土木工管理技士の資格を保有する方 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/20 |
求人番号 | 1960096 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です