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| 部署・役職名 | ∽∽新グローバルリテールプラットフォーム∽∽【何かの分野でのトップランナーの方◎×語学力◎×中堅層歓迎◎社会人経験3年～10年程度の方×年収～1000万円】★ご応募の際は、【必須条件】を必ずご確認ください |
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＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ □■Trusted Global Innovator■□ ◎1988年の設立以来、日本の システムインテグレーション業界を けん引し、今なお国内トップクラス SIerとして業界をリード ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ★社会人経験3年～10年程度の方 ★中堅層歓迎◎ ・何らかのことで、世界（せめてアジア） でトップランナーであること。 マーケティングでも良いですし、 企画屋でもソフトウェア技術でも ロボットでも何でも良いです。 ・自分の今までやってきたことを起点に 数年後実現したい世界を描ける方。 （それが世の中のリテールのビジネス変革 と関連する方。） ・新しい技術を貪欲に取り込むのが好きな方 ■他言語力 ・何らかの外国語・技術言語に精通してること ★以上のご経験をお持ちの方のご応募を お待ちしております。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ぜひ弊社に ご紹介をおまかせください！ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ■Google口コミ★4.3 ◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を とらえた面接対策、年収交渉を 非常に高く評価していただいております。 ”丁寧な選考対策”＆”内定率の高さ”が強み！ ～弊社が高い内定率誇る理由～ 【求人選定の質が違います！】 ◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に ヒアリングさせてマッチする求人 を複数選定致します。 ◆紹介先の各企業と定期的に求める人材 について意見交換のミーティングを 実施し、ミスマッチを無くします。 【細やかな選考対策】 ◆書類選考対策 →企業の求める人材像に照らし合わせ、 スキルや業務内容までアドバイス ◆想定質問対策/ケース面接対策 →過去～現在まで応募者より集めた 実際の質問内容もとに 「受けていただく企業×面接回数分」 の面接対策実施 ※実際の出題内容だけでなく、企業の 「判断軸」についてもアドバイス ◆年収交渉 →「経営層と直接年収交渉ができる コネクション」 ＆ 「適度な金額で年収交渉を行いオファー を勝ち取るノウハウ」がございます！ ◆内定交渉 →最終面接の結果がお見送りだった場合 に、当社より先方へ交渉して、改めて 内定方向でご検討いただく、あるいは 再面接の機会をいただき実際に 入社された事例もございます ＜丁寧な選考対策が高い内定率 を生み出します＞ 【書類選考～内定まで他社比 ＋20％以上の通過率】 ◎書類通過率：59.2％（他社：30％） ◎1次面接通過率：528％（他社：30％） ◎2次面接通過率：73.6％（他社：50％） ◎内定率：29.6％（他社：5％） （※2021年実績） ★コンサルティングファームや ITエンジニアでの転職をお考えなら ぜひ”高い内定率” を誇る弊社へご相談ください。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 【業務内容】 ◇世界中の流通・小売企業向けに、 大量生産・大量消費のビジネスの在り方 を変え、消費者の欲しいもの、欲しい時、 欲しい場所を企業がバリューチェーンの すべてで扱えるような状態を目指し、 従来のマーケティング・商品企画、販売計画、 商品計画、生産管理、物流管理の業務フロー やシステムをまるっと変革する新リテール プラットフォームの構築。 ◇基本的にアジャイル開発で、海外の先進事例 技術を取り入れながら、海外ベンダと一緒 に実行します。 【募集背景】 ◎中国やアメリカのリテール業の変革事例や、 インドや中国、東欧の先進技術を活用して 未来を自ら切り開いていく気概と能力を 持った方を募集します。 ※ 上記職務内容の範囲で、世界中の仲間と ともに先進技術を積極的に取り入れ、 サービスのデリバリを実行します。 【職務の魅力】 ◎中国・APAC、インド、北米、南米、EMEA、 世界中の仲間と仕事ができます ◎裁量権大きいです ◎国内外問わず新しい技術をどんどん使えます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★企業の特徴★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●世界53か国/約133,000名 ▷当社グループが構える 海外拠点の国の数と連結の 従業員数。この133,000名 のうち、半数以上が 海外拠点で働いています。 ●売上高が前年度を上回った 回数：31回。 ▷1988年の設立から31年、 激化する競争のなかにおいても、 成長を続けてきました。 ▷これまで手掛けてきた ビジネスを守り抜くだけでなく、 常に新規分野やグローバルビジネス への挑戦を続けてきた証でも あります。 ●育児休職からの復職率は 2018年度は100％、2019年度は99％ と非常に高い水準となっています。 ●新卒入社社員の文系出身者の割合が 4割、理系出身者の割合は6割と、 出身文理に関わらず様々な学問を 勉強をしてきた方が入社しています。 当社は、文系出身でエンジニア、 理系出身で営業で活躍している人も たくさんいます。 ●2兆2,668億円 ▷公共分野（官公庁、自治体、学校など） 金融分野（銀行、決済インフラなど） 法人分野など各分野でさまざまな規模の システム構築を手掛けることで、 専業システムインテグレーターとして 唯一、2兆円を超える売上高を達成 しています。 ●1,876時間 ▷SI業界は忙しいと思われがちですが、 社員の年間総労働時間は1,876時間で、 IT業界平均の2,000時間や、 日本の全産業平均の2,004時間を 大きく下回る水準。 |
| 労働条件 |
◇勤務時間 ■9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務 「専門業務型」 ※みなし時間（7.5時間） ◇休日休暇 ・完全週休2日制（土・日） 祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 （採用月により異なる） ・特別休暇 （慶弔ほか） ・育児休暇・介護休暇制度 など ◇待遇/福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当（住宅、扶養、他） ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求める経験・スキル・知識・何らかのことで、世界（せめてアジア） でトップランナーであること。 マーケティングでも良いですし、 企画屋でもソフトウェア技術でも ロボットでも何でも良いです。 ・自分の今までやってきたことを起点に 数年後実現したい世界を描ける方。 （それが世の中のリテールのビジネス変革 と関連する方。） ・新しい技術を貪欲に取り込むのが好きな方 ■他言語力 ・何らかの外国語・技術言語に精通してること ■資格 前述する募集要項の中で自律的に仕事 をする覚悟がある方 【歓迎（WANT）】 ■求める経験・スキル・知識・世界の先進事例・技術をキャッチアップ し続け、実践する能力 ・サービス提供型のデリバリ・運用経験 ・APP、Webのアジャイル開発経験 ・PO寄りの立ち位置でのアジャイル推進 （PO経験がなくてもPOをやりたい人 も歓迎いたします） ■資格 PMP ◇選考の流れ 人事書類選考 ⇒ 適性検査（SPI含む2種類） ⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ※応募の際には、写真付履歴書・署名済みの 個人情報同意書が必要となります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/06/17 |
| 求人番号 | 1960150 |
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