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部署・役職名 | (大阪)ITアーキテクト(グループ企業向けシステム開発) |
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仕事内容 |
【仕事の内容】 当社は、グループ会社のDX推進を牽引し、お客様視点で革新的なサービスを創造し続ける役割を担っております。最新の技術動向を調査し、試行評価を繰り返しながら、全体最適なITアーキテクチャの検討・構築を進めていきますので、変化を恐れず、新技術の採用に取り組んで頂ける方を歓迎します。 【当社の強み】 当グループのIT事業会社として、ほぼ全ての業務領域において長年に渡り支え続けています。その役割は要件定義といった上流工程を含むシステム開発の全工程、およびリリース後の運用・維持管理はもちろん、IT戦略の立案・企画までをも含みます。社会インフラを支える高い技術力、常時稼働している大規模プロジェクトの推進力をもとに「品質ファースト」を実現しています。 # PRポイント 当グループのIT戦略を実現する立場で、要件定義~開発保守の全工程を100%元請で任されています。当グループは「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選定される等、IT活用に先進的な取り組みをしています。安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。お客様の生活に直結する社会インフラを支える責任とやりがいを常に肌で感じながら、仕事を進めることができます。 |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 ※屋内の受動喫煙対策:屋内禁煙 【福利厚生】 ・フレックスタイム制 ※標準労働時間7時間45分 ・各種社保完備 ・諸手当:通勤交通費(当社規定による)/時間外勤務/休⽇勤務/公的資格取得⼀時⾦/住宅関連/賃貸及び持家)等 ・福利厚生:各種福利厚⽣メニュー利⽤制度(宿泊施設・スポーツ施設利⽤割引等)/同好会活動援助制度/共済給付等 ・財産形成支援:各種財形貯蓄制度/グループ関係会社持株会 ・研修・資格関連:研修(階層別、公募、専⾨スキル、ビジネススキル等)/社内プロフェッショナル認定制度(OCP)/資格取得⽀援/⾃⼰啓発⽀援等 【休日休暇】 ・完全週休2⽇(⼟・⽇)、祝⽇、年末年始ほか指定休⽇ ・有給休暇:年14〜20⽇(毎年10⽉1⽇付与、⼊社時期で付与⽇数が異なる) ・保存有給休暇 ・その他:ボランティア休暇/リフレッシュ休暇/健診受けなくっちゃ休暇等 ・時短勤務 【育児】1⽇最⼤以下の時間が短縮可 (3歳未満︓2h、⼩学校3年⽣迄:1h) 【介護】1⽇最⼤3h短縮可 【職場環境】 ・在宅勤務:新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入しており、 在宅勤務の利用頻度は部署や社員により様々ですが、8割以上の社員が在宅勤務を利用しています。 所属によっては、出社の必要がなければ基本的に在宅勤務を行うなど、フルリモートに近い環境で就業しております。 ・通信環境:全社的にzoomやチャットツールを導入しており、在宅勤務を推奨する中でも効率的なコミュニケーションが 取れる環境を整えております。 ・オフィス環境:フリーアドレスを導入。 ・平均勤続年数:男性16.1年、女性15.3年。 男女ともに長期的に働きやすい環境でございます。 ・国や市から下記の認定を受けております。 -えるぼし(最高ランク) -くるみん -大阪市女性活躍リーディングカンパニー -トモニン |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のどちらかの経験をお持ちの方①Java/DBMSを用いた実装経験、フレームワークの知見 ②クラウド基盤での実装経験 【歓迎(WANT)】 ・大規模システムでのアーキテクチャ設計、パフォーマンスチューニングなどの経験・クラウド基盤でのアーキテクチャ構築、セキュリティ設計の経験、AI分野の開発経験 【求める人物像】 ・新しい技術に対して前向きに取り込み、適用に向けて評価する姿勢をお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2022/08/24 |
求人番号 | 1960237 |
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