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| 部署・役職名 | 建築施工管理職【100％元請け工事／一都三県／残業20H程度】 |
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| 仕事内容 |
■「社員が幸せに働ける環境づくり」という社長の考えのもと、社員のことを最優先に考える方針を行っており、業界でトップクラスの給与水準の企業です。 ※下記に魅力を感じて頂ける方におすすめの求人です！ ■40代で年収1,000万円の社員も在籍しています。体の負担を減らしつつ、年収も担保したいという方 ■埼玉に本社がございますが、恒常的に東京や千葉にも現場がございます。首都圏に腰を据えて就業したい方 ■働き方改革に取り組んでいるため、ワークライフバランスを大事にしている方 【業務内容】 元請けの立場として、マンションの大規模修繕工事における4つの管理（安全・品質・工程・予算）を担当頂き、マンションの居住者様の対応まで総合的に現場のマネジメントを行っていただきます。 ※管理組合に対して専門的な知識を説明する際に営業職の方の横でプレゼンして頂く事があります。 【プロジェクト】 ・エリア 埼玉・東京・千葉・神奈川 ※本社は埼玉にございますが、直行直帰にてご対応いただきますのでお住まいから近い現場をおまかせいたします。 ・担当 1人1物件（年間2～4物件） ※現場掛持なし ・工期 3ヶ月～1年 ・規模 50～1000戸 ・案件金額：5000万円～10億円程度 ※1億円前後の現場がボリュームゾーンとなります。 ・平均残業時間：20時間程度／月 ※現場には常駐していただき、基本的に直行直帰となります。 【一緒に仕事をするパートナー】 施工を依頼する職人さんたちは長年の付き合いのある信頼関係が築かれた会社ばかりです。同社の品質へのこだわりもご理解いただいているので細かな軌道修正等はほぼございません。 【働きやすい環境】 残業時間は平均で20時間/月、年間休日は117日ございます。 また、現場までは直行直帰となるため、さいたま市の本社まで毎日出勤する必要はございません。 有休消化の際には、施工管理兼エリアマネージャーが現場を交代します。チームで助け合う環境があります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収：800万円～1000万円（例：35～45歳） ※平均年収842万円 ※可能な限り前職給与保証 月収：23万円～65万円（例：35～45歳） ※経験・能力・前給を考慮し優遇します。 ※固定残業代45時間分含 14.8万円～22.7万円 超過分別途支給 ■昇給/年1回（8月） ■賞与/年2回（6月、12月） ■決算賞与/年1回 業績連動（10年連続支給中） 年収例： 1000万円/入社10年目・40代：月給60万円＋賞与3回＋諸手当（有資格者＋経験入社） 760万円/入社2年目・30代半ば：月給45万円＋賞与3回＋諸手当（有資格者＋経験入社） 【勤務時間】 8：30～17：30（休憩 12:00～13：00） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・親の介護保険 ・コナミスポーツジム無料利用/規定有 ・ベネフィットステーション ・お祝い金制度/規定有 ・交流費補助/規定有 ・新年会 ・退職金制度 ・交通費全額支給 ・資格手当※最大 月10万円 （1級施工：月3万円、一級建築士：月5万円、2級施工・二級建築士：月5000円） ・役職手当 【受動喫煙対策：屋内禁煙】 【休日・休暇】 【年間休日117日】 週休2日制（日、祝、その他社内休日カレンダーによる） ※休日出勤の場合は振替休日取得あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須要件】 ■1級建築施工管理技士以上の資格保持者 ■建築施工管理経験（木造・内装経験を除く） ※マンションの住民対応があるのでコミュニケーション能力があると尚良 |
| 更新日 | 2021/11/19 |
| 対象年齢 | 36歳 ～ 45歳 |
| 年齢制限理由 | 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令３号のロ |
| 求人番号 | 1960537 |
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