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【施工管理／リーダー候補】事業拡大中、関東エリア4拠点へ展開、従業員に利益還元／案件全体に裁量もって働けるポジションです

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【施工管理／リーダー候補】事業拡大中、関東エリア4拠点へ展開、従業員に利益還元／案件全体に裁量もって働けるポジションです
職種	プラント施工管理電気設備施工管理空調設備施工管理
業種	設備・電気その他
勤務地	神奈川県栃木県
仕事内容	【当社について】当社は、1978年創業し、迅速・丁寧・対応力を強みとしながら空調換気設備、給排水衛生設備をはじめとする管工事、電気設備工事の事業を手掛ける企業です。＜主な事業内容＞・管工事業　　　　・電気工事業　・消防施設工事業　＜主なクライアント＞メーカーの工場や研究所をはじめとする企業様（大手自動車メーカー様、大手自動車メーカーグループ様、機械メーカー様、工業メーカー様）【募集背景】　当社は、1978年に創業した先代の会社をサブコンに在籍していた現在の代表を務めている私が、「より顧客に入り込んだ丁寧な仕事がしたい」という思いからスピンアウトして引き継いだ企業です。顧客に深く入り込んだ仕事が評価され、着実に成果と信頼を積み上げてきました。おかげさまで、業績が好調で受注が増えており、この度人員増強の強化を図っております。【業務内容】空調換気設備、給排水衛生設備をはじめとする管工事、電気工事の施工管理を一貫してお任せします。＜具体的な業務内容＞・提案型営業（省エネ提案/将来的な改修の提案）・積算設計・施工管理業務（工程管理～品質管理～安全管理～図面の作成）＜現場エリア＞就業場所は以下より選択可能です。・神奈川県：伊勢原市/座間市/横浜市金沢区など・栃木県：上三川町 ▼働く環境・決して企業規模は大きい方ではありませんが、お客様と長期的な関係構築ができている事業所が多いため、　ひとつの現場にじっくり腰を据えて携わりたい方に良い職場環境です。・技術者は高度な専門知識と豊富な経験によるスキルを備えた人材が多く、風通しがいい社風です。　若手役員などの抜擢文化もあり、裁量権も大きくチャレンジできます。・振替や代休をしっかり取得できるよう取り組んでおり、勤務地や働き方なども柔軟に対応しております。　家族行事や子供の学校行事には参加できるよう、社内で調整し休暇を取れるような体制づくりをしています。・利益や従業員の頑張りにより発生した売り上げは、社員へ賞与・給与として還元したいという思いから、　評価報酬の仕組みを常に改善しております。（詳細は下記に記載します。）【評価・報酬制度】会社で得た利益をしっかりと従業員のメンバーに還元したいという思いともに、個人のスキルをもとに待遇でも還元をしたいと考えており、下記の賞与、給与制度を設けております。 ■賞与：各項目の自己評価、相対評価をもとに賞与に反映する仕組みがございます。　＜過去実績＞中途入社1.5年目の従業員：事業部内で1位の実績を出した場合、賞与金額200万等 ■給与：実務経験（年数）、資格手当、役職手当でしっかりと経験を報酬に反映しております。　＜月額手当例＞実務経験手当～最大15万円、役職手当～最大7.5万円、資格手当～最大5万円等【福利厚生】・社会保険完備　　・退職金制度　・退職金共済　・再雇用制度・社用携帯・タブレット端末貸与　・社用車通勤可（1人に1台専用の社用車を支給）・保養所利用OK（全国のエクシブや東急ハーヴェストクラブが使用可能）・AIGハイパーメディカル保険加入（入院した場合に、入院費用の補助や給与保障が受けられる保険に会社が加入）今回の募集は更なる事業拡大に伴う、増員採用になります。ぜひ貴方様からのご応募をお待ちしております！
労働条件	【雇用形態】・正社員・試用期間：あり（3ヶ月、待遇変動なし）【勤務時間】 8:00～17:30（休憩：90分）【勤務地】下記４拠点を展開していますので、ご希望の作業所にてお迎えしたいと考えております。 ①伊勢原作業所（神奈川県伊勢原市）　・アクセス：小田急線「伊勢原駅」北口よりバス〔伊31〕〔伊34〕七沢行（乗車約10分）「りんどう寮前」停留所下車徒歩2分　・転勤：なし　・社用車通勤：可 ②座間作業所（神奈川県座間市） ③追浜出張所（神奈川県横浜市金沢区） ④宇都宮出張所（栃木県宇都宮市） ※なお、2024年度中には川崎方面の事業拠点を計画中です。　お客様の引き合い急増につき事業拠点も積極的に拡大しておりますので、勤務地に関してご相談事項あればお気軽にお問い合わせくださいませ。【給与】・月給制（※固定残業時間は40時間相当。超過分は別途支給。）・昇給：あり　・賞与：あり＜諸手当＞・通勤手当　・現場手当　・役職手当・キャリア手当　実務経験（5年以上～30年以上）に応じて、1万円/月～15万円/月の手当あり・資格取得〈例〉電気工事士（1種）・電気施工管理（1級）　⇒月あたり手当あり　　　電気工事士（2種）・電気施工管理（2級）　⇒月あたり手当あり【休日・休暇】・週休2日制（水＋他1日）　　※他1日は希望を考慮します。・年末年始休暇・有給休暇　　　　　　　　　　※有給休暇も希望を考慮。子どもの運動会や夏休みなど、大切な用事はぜひ優先してください。【福利厚生】・社会保険完備・退職金制度　・退職金共済　・再雇用制度・社用携帯・タブレット端末貸与・社用車通勤可（1人に1台専用の社用車を支給）・保養所利用OK（全国のエクシブや東急ハーヴェストクラブが使用可能）・AIGハイパーメディカル保険加入（入院した場合に、入院費用の補助や給与保障が受けられる保険に会社が加入しています。）
応募資格	【必須（MUST）】・施工管理経験者【歓迎（WANT）】・施工管理（2級）の有資格者 └管または、電気【求める人材】我々が一緒に仕事をしたいと思うのは「信念を持っている方」さまざまなチャレンジをしたい、何かを成し遂げたい…。熱い気持ちを持っている人であれば、経験や資格は問いません。一緒に動いて、一流のエンジニアを目指しましょう。 1．自ら考えて行動できる方当社の社員は現場で個々に動きます。そのため、素早い判断力と行動力が求められます。責任が伴う一方、クリアできた時の喜びは大きな自信につながります。 2．成長したいと考えられる方資格の取得と経験の積み重ねは、設備の仕事をするうえで欠かせません向上心を持って資格取得に臨めば、それは将来的に自分の価値につながっていきます。 3．相手の気持ちがわかる方相手の気持ち、すなわち仕事でいえばクライアントの意向を読み取れる方。求められていることがわかれば自分達に何ができるか提案できます。
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/10/07
求人番号	1963603

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株式会社平吾設備

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