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| 部署・役職名 | ∽∽自動車および自動車部品製造業（OEM）における設計～生産準備に関するシステム企画・設計・開発∽∽【システム提案・導入・運用支援経験者◎×社会人経験3年～10年程度の方◎×年収～1155万円◎】★ご応募の際は、【必須条件】を必ずご確認ください |
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| 仕事内容 |
★社会人経験3年～10年程度の方 ・自動車OEMの設計領域（ECM）業種知識 （PLM、ソフトウェアBOM管理 を知っていればなお可） ・設計業務システム導入、運用経験者 ・デジタルビジネスに関心があり、 自身でその領域を推進したいという意欲 を持っている方 ※以上のご経験をお持ちの方の ご応募をお待ちしております。 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ぜひ弊社に ご紹介をおまかせください！ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ■Google口コミ★4.3 ◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を とらえた面接対策、年収交渉を 非常に高く評価していただいております。 ”丁寧な選考対策”＆”内定率の高さ”が強み！ ～弊社が高い内定率誇る理由～ 【求人選定の質が違います！】 ◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に ヒアリングさせてマッチする求人 を複数選定致します。 ◆紹介先の各企業と定期的に求める人材 について意見交換のミーティングを 実施し、ミスマッチを無くします。 【細やかな選考対策】 ◆書類選考対策 →企業の求める人材像に照らし合わせ、 スキルや業務内容までアドバイス ◆想定質問対策/ケース面接対策 →過去～現在まで応募者より集めた 実際の質問内容もとに 「受けていただく企業×面接回数分」 の面接対策実施 ※実際の出題内容だけでなく、企業の 「判断軸」についてもアドバイス ◆年収交渉 →「経営層と直接年収交渉ができる コネクション」 ＆ 「適度な金額で年収交渉を行いオファー を勝ち取るノウハウ」がございます！ ◆内定交渉 →最終面接の結果がお見送りだった場合 に、当社より先方へ交渉して、改めて 内定方向でご検討いただく、あるいは 再面接の機会をいただき実際に 入社された事例もございます ＜丁寧な選考対策が高い内定率 を生み出します＞ 【書類選考～内定まで他社比 ＋20％以上の通過率】 ◎書類通過率：59.2％（他社：30％） ◎1次面接通過率：528％（他社：30％） ◎2次面接通過率：73.6％（他社：50％） ◎内定率：29.6％（他社：5％） （※2021年実績） ★コンサルティングファームや ITエンジニアでの転職をお考えなら ぜひ”高い内定率” を誇る弊社へご相談ください。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ≪業務内容≫ 【職務概要】 業種担当SE 引合・提案～システム設計・導入～保守運用 ◇組織 自動車OEMに対するシステム インテグレーションを行っています。 【ミッション】 ●お客様企業に対する設計領域の システム提案、導入、運用支援。 ●設計領域とは具体的には、CAD、PLM BOM、BOP、BOE、図面管理、 設計変更、ソフトウェアBOM等。 【仕事の魅力】 ★世界を代表する自動車OEMの システム開発に関与できます。 ★今後のデジタルソリューション開発 においても同社の最先端のデジタル技術 を活用し、ソリューションの開発を担当。 ★これらの経験をもって、自動車業界 だけでなく、産業分野の多岐の顧客への 展開も担当することができる可能性 があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与補足】 ■想定年収：620万円～1,155万円 ■想定月収：37.5万円～60万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、 同社規定により優遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 労働条件 |
◇勤務時間 ■ 8：50～17：20 ※フレックスタイム制 ◇待遇/福利厚生 ・試用期間：有（3ヶ月） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・社会保険：健康保険、厚生年金、 雇用保険、労災保険 ・通勤手当：全額支給 ・残業手当 ・家族手当 ・財形貯蓄制度 ・退職金 ・生命保険 ・カフェテリアプラン ・定期健康診断 ・住宅支援制度（寮、手当等） ・子ども・介護等支援手当 ・持株制度 ※各種適用条件あり ◎東証一部上場企業 ◎「育児・仕事両立支援金」制度を導入 ◎社員の子どもの保育園への入園を支援する 情報提供サービス「保活コンシェルジュ」あり ◎「介護・仕事両立ポイント」制度あり ◇休日/休暇 ◆年間休日124日（2021年度） ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・年次有給休暇（3日～24日） ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自動車OEMの設計領域（ECM）業種知識（PLM、ソフトウェアBOM管理 を知っていればなお可） ・設計業務システム導入、運用経験者 ・デジタルビジネスに関心があり、 自身でその領域を推進したいという意欲 を持っている方 【歓迎（WANT）】 ・情報処理試験・PMP ・TOEIC600点 ・各種ベンダ資格 （設計ツール資格、SAPコンサルなど） 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力、情熱・向上心、 主体的に活動できる方 ◇選考の流れ ■面接回数：2回 書類選考 ⇒ 1次（人事・現場） ⇒ 2次（役員）⇒ 内定合否 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/06/17 |
| 求人番号 | 1971569 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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