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クラウドインフラコンサルタント【TGP－ICI】

年収：1000万～ 2500万

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アクセンチュア株式会社

部署・役職名	クラウドインフラコンサルタント【TGP－ICI】
職種	戦略コンサルタント業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタント
業種	コンサルティング SIer
勤務地	東京都愛知県大阪府
仕事内容	組織のITインフラを取り巻く環境は、この10年で大きく変化してきています。インフラそのものの低価格化はもとより、クラウドサービスなどの発展なども配慮して考えれば、従来のITインフラの考え方を踏襲し続けるリスクは明白な状況になりつつあります。そのような状況のもと、特定業界にとらわれることなく、ITインフラが組織のビジネスにいかに貢献していくべきか、その道筋と、そこに至るまでの具体的なロードマップを描き、サポートしていく役割をクラウド戦略コンサルタントは担います。 ■1. ITインフラ戦略コンサルタント・ビジネス戦略に即したITインフラ戦略の立案、ビジネスケースの検証、ITロードマップの作成・ITガバナンスの確立に向けた戦略立案（国内のみならず、クライアントによってグローバルの各拠点も対象となる）・CIOに対して、上記の戦略立案・実行をサポートするCIOオフィスメンバとしての役割・弊社グローバルデリバリーネットワークを活用した変革プログラムの実行（取り扱うテーマは、データセンタ、クラウド、ネットワーク、ワークプレイスなど企業を支えるITプラットフォーム全般と、それを支えるIT業務、ITガバナンスなど）《プロジェクト事例》 ●製造業／小売り業界向けのインフラ・クラウド戦略策定 ●グローバル企業におけるデータセンタ、ネットワーク戦略策定 ●国内最大級のプライベートネットワーク刷新計画 ●グローバル企業向けIT中期計画策定 ●働き方改革を伴うワークプレイス戦略の策定、実行 ■2. AWS Business Group （AABG）当社とAWSの両社で組成をする専任のアライアンスチームにおける、・ソリューションアーキテクトとしてプリセールスフェーズにおけるソリューション選定、概要設計、見積もりなどを行います。・プリセールスエンジニアとしてクライアントの課題認識、ソリューション選定、提案活動を行います。 ■3. Google Business Group（AGBG）メインクラウドがAWSや他クラウドであっても、特定の用途でGCPがインフラとして選択されるケースは多く、特に分析・データ処理、AI/機会学習、次世代アプリケーション開発に必須のコンテナ環境について評価され、導入されるケースが増えてきています。 AGBGではこれらのニーズに対する具体的なソリューション・オファリングを強化し、お客様の最適なクラウド利活用を支援します。【リードからのメッセージ】 •現在は、テクノロジーの最適活用が、企業の競争優位を左右する環境となっています。テクノロジーを最適に活用する企業は、そうでない企業に対し、倍以上の成長力に差があります。 •当社のクラウドアドバイザー／クラウドエンジニアは、如何にクラウドから価値を引き出すか、という観点にフォーカスし、企業の変革機会（IT&ビジネス）を捉え、個社別に最適なトランスフォーメーションシナリオで価値創出に貢献することをミッションとしています。 •当社のあらゆるアセット、ケイパビリティを理解し、 Technology – Led と Business – Ledの両面からクラウド市場にアプローチしていきます。 •特にこれからは、業界別戦略＋データ活用＋クラウドの３つの観点から、当社が1チームとなってクラウドから価値を引き出すような仕事をしていきたいと思います。《成長の場を提供できる理由》 ◆ベンダ・プロバイダニュートラル大多数の大手ベンダとの間で深いアライアンス関係を構築しており、様々な最新のテクノロジーに触れることができます。 ◆業界横断の様々な経験通信・メディア・ハイテク、金融、公共、製造・流通、素材・エネルギーなどあらゆる業界に対してサービスを提供しています。 ◆豊富なグローバルコミュニケーション機会グローバルエキスパートとチームを組みます。共に働く中で豊富なグローバル経験を積むことが可能です。
労働条件	400～2500万円 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。・残業手当：実施分の支給・住宅手当　等・勤務時間フレックスタイム制度（コアタイムなし） 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯9:00～18:00 ・休日休暇完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始年次有給休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他・勤務地補足変更の範囲：全国の支社・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか【保険制度】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【給与改定】年1回【短日短時間勤務制度】一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【他制度詳細】ロケーションフレキシビリティ制度働く場所にとらわれない就業形態を推進するため、「ロケーションフレキシビリティ制度」を導入しました。本制度では、在宅勤務を基本として日本国内で居住地を自由に選択することが可能です。なお、制度適用には所属部署の承認が必要であり、海外からのリモートワークは本制度の対象外です。出産・育児支援育児休業取得率は、女性社員100％、男性社員47.5％です（2022年9月時点）。女性社員だけでなく、男性社員の取得率も非常に高いことが特徴です。社員がライフステージによって「アクセルを踏む時期」「ちょっとブレーキを踏む時期」など働き方を自分の意志で選択できるよう、出産・育児を支援するさまざまな制度を整備しています。例えば、育休明けは「短日短時間勤務」で働き、こどもの病気での呼び出しも減り社員自身も育児と仕事のバランスが身についてくる3歳頃にフルタイムに戻り、急な残業にも対応できるよう「ベビーシッター補助」をフル活用。その後、小学校入学時には、再度ブレーキを踏み、こどもが新しい環境になじむまでこどもとの時間を重視。慣れてきたころ再度アクセルを踏む、などの調整が可能です。キャリアカウンセリング制度社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。キャリアズ・マーケットプレイス社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。・その他 I＆D 誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ“の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の37.5％、女性管理職数は全体の19.3％（ともに2022年9月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 Pride 独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。弊社がお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。トークストレート Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える“。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、弊社のオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。
応募資格	【必須（MUST）】＜マネージャークラス＞・学部卒以上・大規模ITシステムに関するコンサルティングもしくは、企画立案/実行の経験5年以上・コミュニケーション力（日本語・英語）＜コンサルタントクラス＞・学部卒以上・大規模ITシステムに関するコンサルティングもしくは、企画立案/実行の経験3年以上・コミュニケーション力（日本語・英語）【歓迎（WANT）】＜マネージャークラス＞・クラウド技術を活用したシステム構築・導入経験3年以上・海外拠点等を含むGlobalレベルでのシステム導入・展開経験3年以上・コスト削減、運用効率化のコンサルティング経験3年以上・分析技術を用いたITシステムの高度化提案経験＜コンサルタントクラス＞・Cloud技術を活用したシステム構築・導入経験3年以上・Workstyle変革を伴うシステム構築・導入経験3年以上・先進的な技術または、大規模なNetworkシステムの構築・導入経験3年以上・海外拠点等を含むGlobalレベルでのシステム導入・展開経験3年以上・大規模SIでのPM/PL経験　（100人/月程度）・コスト削減、運用効率化のコンサルティング経験3年以上・分析技術を用いたITシステムの高度化提案経験 ※以下のようなご経験も活かせます：・SFDCなどSaaS、Paas、IaaSなどクラウド技術を活用したシステムの戦略立案・プランニング・提案経験・SaaS、Paas、IaaSなどクラウド技術を活用したシステムの提案・設計・構築経験・エンタープライズアーキテクチャ（EA）領域の提案・コンサルティング経験・グローバル企業に向けた海外IT展開もしくは展開支援の経験・論理的思考能力のある方・多文化環境での活動が得意な方・タスク管理力／自己管理力のある方・責任感の強い方
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/06/12
求人番号	1972570

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