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データエンジニア/コンサルタント（Tech for Living Systems）

年収：800万～ 2500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	データエンジニア/コンサルタント（Tech for Living Systems）
職種	SE（Web・オープン系）データベースエンジニアデータサイエンティスト
業種	コンサルティング SIer
勤務地	北海道東京都大阪府福岡県
仕事内容	【業務内容】企業のDX戦略を実現するための、デジタルツイン・エンタプライズアーキテクチャを支えるデータプラットフォーム構築、活用のライフサイクル（収集、蓄積、活用）に関わる業務をエンド・ツー・エンド（E2E）で担当頂きます。 1.ビジネス要件実現のための、基盤構築およびデータアーキテクチャ・モデリング 2.様々なデータ統合のための設計・実装（ETL、EAI、SOA） 3.BIツール等による可視化や機械学習・ディープラーニングを活用によるビジネス課題の解決（マーケティング、コスト削減、システム監視）【担っていただく役割やプロジェクト例】 ◆役割・期待データプラットフォーム導入・活用の企画・提案から、設計開発～デリバリーまでエンド・ツー・エンド（E2E）で行い、かつクライアントも多岐にわたるため、幅広い業務・技術の知見をもちつつ、かつ何か１つ特定の尖った専門領域をもつ人材が期待されます。クライアントのDX戦略実現のために何が必要かを主体的に考え、未経験の領域、先端技術に対してキャッチアップする姿勢が求められます。 ◆プロジェクト事例・需要予測及び配送合理化による業務効率化・人事情報の分析、可視化による社員の働き方改善・チャットボット、自動音声ソリューションを利用したコールセンター自動化・購買部門向けデータ分析ソリューション開発・導入（SynOps）・データレイク/データマート構築と機械学習を利用した継続的なモデル更新アプリケーション開発・ITサービス統合監視基盤開発・導入およびAiOpsによるIT運用の高度化・サイバーセキュリティ統合監視基盤開発・導入および脅威インテリジェンス・機械学習によるセキュリティ運用の高度化【キャリアパスや身につけられるスキル】 ◆キャリアパス様々なプロジェクトが平行稼働しているため、様々なロールを経験できるのが特徴です。 1. Offering Manager : Offeringの新規企画、提案業務を担う。 2. Project Manager：プロジェクト全般の計画・推進、ステークホルダーとのリレーションマネジメントを担う。 3. Delivery Lead：プロジェクトのデリバリーに関わる設計・開発全般のリードを担う。 4. Solution Architect：ビジネスおよびシステム要件に応じたデータプラットフォームの構築を担う。 5 Specialist：データ活用に関わる専門領域におけるスペシャリストとして、全体設計開発、品質保証を担う。 ◆成長機会・データ領域におけるフルスタックエンジニアを目指せます。データエンジニアとして必須のスキルセットとしては、ビジネス力・データサイエンス力・データエンジニアリング力だけではなく、加えて、提案業務、プラットフォーム設計・構築業務を行うため、データ活用のライフサイクルをエンド・ツー・エンド（E2E）で経験・スキルアップする機会があります。
労働条件	・勤務時間フレックスタイム制度(コアタイムなし) 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯9:00～18:00 ・休日休暇完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始年次有給休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか【保険制度】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【給与に関して】改定：年1回 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。・残業手当：実施分の支給・住宅手当　等 ◆モデル年収：以下はあくまでもモデルであり、スキル、経験、求められるパフォーマンスに応じて金額は変化いたします。・Analyst：603万円　※賞与、諸手当等含む金額にて計算　※中途2年目・Consultant：867万円　※賞与、諸手当等含む金額にて計算　※中途2年目・Manager：1370万円　※賞与、諸手当等含む金額にて計算　※中途3年目【短日短時間勤務制度】一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【他制度詳細】ロケーションフレキシビリティ制度働く場所にとらわれない就業形態を推進するため、「ロケーションフレキシビリティ制度」を導入しました。本制度では、在宅勤務を基本として日本国内で居住地を自由に選択することが可能です。なお、制度適用には所属部署の承認が必要であり、海外からのリモートワークは本制度の対象外です。出産・育児支援育児休業取得率は、女性社員100％、男性社員47.5％です（2022年9月時点）。女性社員だけでなく、男性社員の取得率も非常に高いことが特徴です。社員がライフステージによって「アクセルを踏む時期」「ちょっとブレーキを踏む時期」など働き方を自分の意志で選択できるよう、出産・育児を支援するさまざまな制度を整備しています。例えば、育休明けは「短日短時間勤務」で働き、こどもの病気での呼び出しも減り社員自身も育児と仕事のバランスが身についてくる3歳頃にフルタイムに戻り、急な残業にも対応できるよう「ベビーシッター補助」をフル活用。その後、小学校入学時には、再度ブレーキを踏み、こどもが新しい環境になじむまでこどもとの時間を重視。慣れてきたころ再度アクセルを踏む、などの調整が可能です。キャリアカウンセリング制度社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。キャリアズ・マーケットプレイス社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。・その他 I＆D 誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ“の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の37.5％、女性管理職数は全体の19.3％（ともに2022年9月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 Pride 独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。弊社がお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。トークストレート Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える“。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、弊社のオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。
応募資格	【必須（MUST）】・システム開発の各工程の経験（3年以上、設計～開発・構築～テスト　※要件定義の経験があれば尚可）・クライアントとのコミュニケーション能力（要件ヒアリング、期待値コントロール）【歓迎（WANT）】・企業のインフラおよび業務システムの全体・共通設計の経験・企業のクラウドでのインプラ構築およびオンプレからの移行経験（AWS、Azure、GCPの各種サービス、OS、ミドル、ネットワーク知識全般）・企業のデータ統合、移行およびパフォーマンス・チューニングの経験（各種RDB、ETL、EAI、SOA）・分析ツールの設計開発・業務活用経験（Splunk、PowerBI、統計学）・機械学習（MLOps）、ディープラーニングを活用したシステムの設計開発・業務活用経験（python,hadoop,Spark,Docker,各種ライブラリ　scikit－learn/PyTouch/tensorFlow/keras）・フロントエンドのカスタム設計開発の経験（React.js、Angular.js、Vue.js、jQuery、各種可視化ライブラリ D3.js、Chart.js等）・アジャイル開発の経験・システム運用保守の経験 ◆求める人物像・未経験の領域においても主体的にキャッチアップしていける方・クライアントのビジネス変革をともに考える姿勢/意欲のある方・局所最適にとらわれず、全体最適を考え、アウトプットできる方・優れたリーダーシップを備え、プロジェクトをマネジメント、技術両面でドライブできる方
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/06/19
求人番号	1975339

採用企業情報

アクセンチュア株式会社

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