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部署・役職名 | 【東証プライム上場/自社プロダクト開発】SRE |
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仕事内容 |
■仕事内容 総勢40名ほどのエンジニアチームに所属し、サービスの目的や事業の方向性から、 インフラ設計・運用まで視野を広げて判断を行っていただきます。 また、既存サービスの拡大や、新規事業創出のためのエンジニア組織実現に向けて推進していただきます。 具体的には、以下を行って頂きます。 ・インフラ環境の設計、構築、整備と運用 ・インフラ窓口として優先度を判断し依頼を遂行 ・開発環境整備、CI/CD、自動テスト環境の構築 ・開発速度向上のためフローや権限の改善 <仕事の魅力> インフラエンジニアも企画段階から要件に関わり設計を行います。 エンジニアリング課題を発見し解決していく事や、サービス・事業・組織を作り上げ、 成長させていく事を0->1フェーズから関われる醍醐味があります。 ※仕事内容の変更の範囲:会社の定める業務 <開発環境> ■主な利用技術 クラウドサービス:AWS AWS:EC2, RDS, ElasticCache, Lambda, S3, CloudFront, CloudSearch... 仮想化基盤: Docker, VMware OS:Amazon Linux2, Amazon Linux2023 ミドルウェア:Apache, MySQL, OpenSearch, Redis, memcached プロビジョニング:Terraform, Packer, itamae 監視:Datadog 開発環境:GitLab, Jenkins, Capistrano, NetStorage 使用言語:Ruby コミュニケーションツール:Slack, Backlog <開発体制、環境> 各プロジェクトには5名〜10名のエンジニアがアサインされ、5〜6個のプロジェクトが同時進行で開発を進めています。 SREはプロジェクトを横断して、各プロジェクトの課題解決を行いつつ、共通となる仕組みや基盤を構築して頂きます。 また、既存の環境をクラウドネイティブな環境へと移行し、スピード、品質、コスト、セキュリティの観点から組織全体のインフラ基盤を構築頂きます。 SREから能動的に開発プロジェクトの状況把握や、優先度判断に必要な情報共有、改善提案が行なえます。現状は、SREの人数と比較すると開発プロジェクトの数が多いため、自動化や、プロジェクトへ権限移譲を進めています。 全体だと約20のサービスが運用されていて、AWS EC2インスタンスだと200-300規模の運用です。 ■募集背景 既存サービスをNo1にすることや新規事業の創出、業務支援システムの開発など、同時に5~6個のプロジェクトが進行できるようになりましたが、中核となるエンジニアが組織規模拡大スピードに比べて少なく課題解決に時間がかかっています。 (例:新規Aプロジェクトを立ち上げると、Bプロジェクトが手薄となる) 今後は、中核となるエンジニアで新規サービスや組織拡大に向けた体制を構築し、 今後3年〜5年を見据えたエンジニア組織全体の設計を行っていきます。 ■配属部署 Web事業企画開発本部 ■この仕事で得られるもの ・業界No1サービス実現や新規事業立ち上げの経験 ・経営目線を持ち、複数事業を横断したエンジニアリング課題解決の経験 ・開発プロジェクトを横断的に見て、各プロジェクトのQCDと、 事業優先度を鑑みた意思決定や優先度決定の経験 ・組織規模拡大フェーズで起きる技術方針決定や技術的負債の解決経験 ・エンジニア組織づくりの経験(現在の2倍〜3倍へ拡大予定) |
労働条件 |
【雇用区分】 正社員 【給与】 給与形態:半期年俸制(年2回の査定により、半期年俸を決定) 賞与・手当は半期年俸に含まれます。 固定残業手当:89,286円~138,889円(固定残業時間:42時間/月) 【勤務形態】 フルフレックスタイム制(コアタイムなし)休憩時間:60分 平均残業時間:20〜40時間程度(時期によって変動) 【勤務地】 東京都港区 ※勤務地の変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所 / 社内規定により出向を命じることがあり、その場合は出向先の就業場所を含む) 【アクセス】 ・東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王駅」12番出口直結 ・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 ・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 徒歩7分 【勤務時間】 9:00~18:00 ※リモート/出社のハイブリッドワーク ※副業:可(規定あり) ※保険制度:各種社会保険完備 ■福利厚生・待遇 ・社会保険完備 ・社外研修補助(専門系は全額、ビジネス系は会社8割) ・書籍購入全額補助 ・研修所(兵庫県播磨自然高原) ・キャリチャレ制度(年に一度自身でキャリアチェンジを希望可) ・育児休暇制度 ・結婚祝金・出産祝金 ・友達紹介ボーナス ・各種部活動・部活動補助金 ・クロスランチ制度 ・ウォーターサーバー完備 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株制度 ・保養所 ・受動喫煙防止措置 東京/名古屋:屋内禁煙 大阪:屋内原則禁煙 (喫煙室あり) ■休日休暇 ・年間休日129日(2023年度)※計画的有給消化日(会社指定5日)を含む ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇(GW・夏期・年末年始は各々10日前後の大型連休) ・有給休暇(初年度10日・最高年20日・最高繰越年40日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・環境構築からサービス運用までの一貫した対応経験・クラウドネイティブなアーキテクチャの開発、運用経験 【歓迎(WANT)】 ・大規模、高負荷なシステム開発、運用経験・他職種と協働し、プロジェクトをリードしてきた経験 ・組織横断的なエンジニアリング課題の発見、解決の経験 【求める人物像】 ・組織横断的に事業課題を解決し、事業にインパクトを出していきたい方 ・目的達成のために社内外と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・会社、Web事業企画開発室の理念に共感できる方 ・「目指すエンジニアリング組織」を一緒に実現したいと思う方 【目指すエンジニアリング組織】 ・全員が目的を理解し「自走できる組織」「チームワークを発揮できる組織」 ・「ユーザーに最高の体験や感情を得てもらうこと」を目的とし、それを軸に物事を判断できる組織 ・「真のユーザーファースト」を追求するために技術的にも成長していける組織 ・新しい技術を積極的に採用しながら、成果を出し続ける組織 ・3~5年で今の3倍のエンジニア組織を目指す |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/20 |
求人番号 | 1975597 |
採用企業情報
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