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| 部署・役職名 | 経営管理コンサルタント |
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| 仕事内容 |
クライアント企業の「経営管理強化」という課題に対し、目指す経営管理の策定、実現のためのITシステム構想、想定されるBPRや組織・人材変革内容、変革のロードマップといった「構想策定」を支援します。また、実際にその変革ロードマップが実現できるよう、推進の支援を行います。 経営管理の主な内容： ・グローバル・グループ経営 ・業績管理（ビジネスモデル分析、BSC作成、KPI策定等） ・予算・計画および将来予測のシミュレーション ・経理部門改革（SSC/BPO対応） ・連結決算早期化 ・経理・経営企画業務効率化（BPR支援） ・原価計算/原価管理改革 ・IFRS対応に対する業務・システム改修 ・リスク管理・内部統制対応 【職務の魅力】 経営管理に関する深い知識を身に着け、活かすことができます。 また、ITソリューションによる実現方法の策定を行うために、クライアントに対し実際的な価値を提供できます。 改革支援や知識の獲得のために、社内・社外の専門家と連携し人脈を広げていくことができます。 【具体的タスク】 経営管理の構想策定を中心に、その改革の実現までを支援するコンサルティングを行います。 マネージャークラスのリードの基、指示を受けて以下のような作業に参画していただきます。 ・構想策定のプロジェクトメンバー ・提案書作成 ・専門領域に関する調査・研究 ・ITソリューションでの実現方法調査・提案 ・社外マーケティング活動 ・社内トレーニング |
| 労働条件 |
給与 ご経験等を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 年俸年度は、毎年6月1日～翌年5月31日です 年俸を1/12を月給としてお支払いいたします 「35時間/月」相当の時間外手当が含まれます ※別途インセンティブ支給（1回/年） 諸手当 出張手当、時間外勤務手当、休日・深夜勤務手当 ※通勤費は実費支給 昇給 年1回（6月） 賞与 年1回（6月） 勤務地 東京・大阪 ※プロジェクトにより日本全国・海外への出張等があります 勤務時間 9:00～17:30 ※フレックス制度（コアタイムなし） 休日 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始 休暇 年次有給休暇（初年度13日）、夏季特別休暇（5日）、慶弔休暇、病気休暇、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇（親族の病気・配偶者の出産等）、介護休暇 福利厚生等 各種社会保険完備、企業型確定拠出年金、企業年金、財形貯蓄制度、共済組合、団体生命保険、持株会、全国保養所・提携施設、TOEIC受検支援、資格取得報奨金、自己啓発支援金、外部契約講座多数 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティング経験・パワーポイント、Excel、Wordによる資料作成スキル ■使用言語 英語 【歓迎（WANT）】 下記のうち1つまたは2つのスキル・経理、財務、経営企画などの業務に関する知識・スキル ・SAPのスキル（特に会計関連モジュールのうち1つ以上 FI,CO,EC,PS等） ・BI、DWスキル ・ERP導入プロジェクトスキル 【求める人物像】 下記、①～⑤で少なくとも一つはあてはまる方 ①新規事業や未知の技術に積極的に取り組める前向きであり、成功に向かってあきらめず実現するという意識をもてる ②①に拘りを持つと同時に柔軟な対応ができる ③企業システムの全体を俯瞰して、システム構成や機能配置をイメージできる ③プロジェクトを回したことがある ④新しくソリューションを立ち上げるアイデアがある ⑤一つでもいいのでSAPのモジュールを理解できている方が望ましいが、基幹系システム導入の経験がある |
| 更新日 | 2021/12/07 |
| 求人番号 | 1978158 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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