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【研究職】技術開発者（山岳トンネル）│建設機械の遠隔化・自動化に興味のある方を募集します
採用企業案件
西松建設株式会社
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- 資本金23,513百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 設備・電気
| 部署・役職名 | 【研究職】技術開発者（山岳トンネル）│建設機械の遠隔化・自動化に興味のある方を募集します |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社は国内及び海外で、土木・建築・環境を幅広く手がけている総合建設業です。創業から140年以上に渡りお客様のご期待に応え続けてきました。その背景には高い技術力と豊富な実績があるからだと自負しております。 しかし次の100年は同じような考え方、やり方では通用しません。 「Vision 2027 新しい価値をつくる総合⼒企業へ」というビジョンを掲げ、弊社は更に変わろうとしています。 特に山岳トンネル工事を得意とし、山岳トンネル技術の業界トップを目指しています。 ■募集背景 業界トップ達成のための山岳トンネル工事の遠隔化（無人化）・自動化技術の開発体制の強化。 ■業務内容 当社研究所において、トンネル工事に関わる研究開発や技術支援業務などをお任せします。 ・トンネル工事の遠隔化（無人化）、自動化技術の開発 ・トンネル施工現場への技術支援（当社開発技術） ・工事受注に向けた技術面でのアドバイス（トンネル、施工） ・対外発表（論文・報文執筆など）等 ■業界の動向/弊社の取り組み 建設業界は今、少子高齢化に伴う技術者の不足、ダイバーシティ、長時間労働削減といった過去の経験や知識だけでは突破できない社会的課題に向き合っています。当社は、2017 年を働き方改革の元年と位置づけ、生産性向上を目的とした長時間労働の削減、部署における業務改善など全社的な取組みをスタートさせるとともに、全ての社員が持てる力を最大限に発揮し、安心して働ける職場づくりを積極的に展開しています。 ■弊社の強み ゼネコン初「健康経営銘柄2019」に初選定 心身の健康維持増進を推進し、一人ひとりが健康に働ける職場環境づくりに取組んでいます。 体の健康維持の取組み：長時間労働の是正や全社的なウォーキングイベントの開催、人間ドック受診制度の実施。 心の健康維持の取組み：単身赴任者の待遇改善やストレスチェックの受検勧奨と高ストレス者へのケアなどを実施。 これらのさまざまな取組みが評価され、経済産業省と東京証券取引所が共同で主催する「健康経営銘柄2019」に総合建設業（ゼネコン）で初めて選定され、あわせて「健康経営優良法人2019（ホワイト500）」に2年連続で認定されました。 |
| 労働条件 |
■就業環境 ・本社勤務（2022年春に近隣オフィスビルに移動予定） ・現場での開発技術の実証実験、技術支援として短期出張する場合がございます。 （1）週休2日制（土日）を基本とします。（当社の内勤職務規定に準拠） （2）社宅は独身・家族はどちらも入居できます。持家の方は住宅管理手当が支給されます。（但し、非管理職のみ） ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しています。 ・自由なワークスタイルで仕事が行えます。下記の方大歓迎です。 ・トンネル現場での施工経験を活かし、研究開発の仕事がしたい方” ・建設業界への愛着はあるが、勤務地の問題を抱えている方 （今回募集のポジションは都内勤務です） ■福利厚生 （1）年間2回健康診断（うち1回は人間ドック） （2）独身・家族社宅完備。持家の方は住宅管理手当支給（非管理職のみ）。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記3点のいずれかのご経験のある方①大学卒以上で山岳トンネル工事に関する業務経験（施工、調査・設計、研究開発等）や山岳トンネルに関する研究開発経験をお持ちの方 ②大学卒以上で土木工事に関する業務経験（施工、調査・設計、研究開発等）をお持ちで、建設機械の遠隔操作や自動化技術の研究開発経験をお持ちの方 ③以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・博士号 ・技術士（建設部門） ・技術士補（建設部門） ・1級土木施工管理技士 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2021/12/07 |
| 求人番号 | 1978495 |
採用企業情報
- 西松建設株式会社
-
- 資本金23,513百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 設備・電気
-
会社概要
【設立年月日】1937年9月20日
【代表者】代表取締役社長 細川 雅一
【資本金】235億1,364万3,819円
【売上高】約3,500億円
【従業員数】2,892名（2024年3月末現在）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門一丁目17番1号
【事業内容】
1 土木建築および機器装置その他建設工事全般に関する請負
2 建設工事に関する調査・企画・診断・測量・設計・監理およびマネジメント
3 地域開発・都市開発・海洋開発・資源エネルギー開発・環境整備等に関する調査・企画・設計・ 監理およびマネジメント
4 不動産の売買・賃貸借・仲介・管理および鑑定
5 住宅等建物の製造・建設・販売・賃貸・管理ならびに土地の造成および販売
6 造園・園芸および植林等の緑化事業
7 建設用機器・材料・設備機器・家具・室内装飾品等の設計・製造・販売・賃貸および仲介
8 道路・港湾・上下水道・庁舎・教育文化施設・医療・高齢者福祉施設・廃棄物処理施設・駐車場等 の公共施設等の企画・建設・保有・維持管理および運営
9 一般廃棄物・産業廃棄物・建設副産物の収集・運搬・処理・資源再利用および土壌・大気等の浄化に関する事業
10 発電および電気・熱等エネルギーの供給事業
11 建物および設備の保守管理・保安警備および清掃業務
【当社について】
当社は、株主を始め協力会社、近隣住民など様々なステークホルダーの皆様のニーズに応えられる「信頼と技術力」を持つ企業です。新たな価値を創造し、社会の課題を共に解決できる企業の目指し、挑戦し続けています。
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