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| 部署・役職名 | 【ビジネスイノベーションユニット】戦略コンサルタント（マネジメントクラス） |
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| 仕事内容 |
【仕事についての詳細】 ・当社における全社構造改革を推進するコンサル部門でのポジション ・SI業界の次代ビジネスモデルを創造し牽引する役割を、一緒に担いませんか？ 【担当業務】 ▼戦略コンサルティング、当社自体の事業革新、顧客との共同事業創出などを中核人材としてリードして頂きます。 ▼具体的には、以下の3テーマの中から、ご入社頂く方の専門性・スキルに合わせて個別にミッションを調整・設定させて頂きます。 （1）コンサルティング事業推進：当社の事業部・ユニットが培ってきた顧客基盤を生かしたコンサルティング案件の創出、獲得案件の確実な納品、成果創出により顧客経営層との関係性を深めて重要顧客化し、当社としてのビジネス拡大を進めて頂きます。 （2）新規サービス構築：コンサルティングを通じて得た知見に基づき、市場ニーズが高く当社社内リソースが活用できるテーマを括り出し、新規サービスとして立ち上げて頂きます。 （3）新ビジネスモデル創出：コンサルティングを通じて得た顧客との信頼関係を基に、顧客と当社が保有する知識や技術を組み合わせた共同事業を企画立案し立ち上げて頂きます。 【キャリアパス】 当社では今後も戦略コンサルティング部門を強化・拡大していく方針であり、さまざまな可能性をご入社頂く方に提示できると考えております。想定される例として、コンサルティング部門におけるマネジメントポジション、新規サービスや顧客との共同事業責任者、自社事業構造改革のリーダーなど、コンサルティングのプロフェッショナルだけでなく、事業責任者への道も開かれております。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ▼企業向け総合IT企業として国内トップクラスの地位を誇り、数々のミッションクリティカルなシステム構築・運用を手掛けてきた当社には、日本を代表する優良企業や官公庁から「最後までやり遂げる会社」という厚い信頼を得ております。この実行力・実績を背景とした提案に耳を傾けて頂ける重要顧客を数多く持つ点は、どのビジネス領域でも当社の強みとなっております。 ▼また、事業領域をコンサルティングだけには限定せず「顧客と共に社会課題を解決する」ことを目的に、新規サービス開発や共同事業創出など「真に課題解決・実行に踏み込む」覚悟で事業を推進しており、実行の裏付けとなるIT技術・実績を併せ持つ点が他のコンサルファームにはないユニークネスと自負しております。 ▼当社の社風を表すひとつに「オネスト」が挙げられます。決済サービスをはじめとする重要な社会基盤を担ってきたからこそ顧客にも社員にも誠実でありたい、という風土です。このためダイバーシティを推進する各種施策も積極的に導入し、さまざまな立場の社員が風通し良く「正直に」話し合える環境があることが当社の強みと考えております。 ▼当社は年齢・職種に関わらず「プロフェッショナル」が集まった組織。会社としてプロの働き方をサポートする様々な制度があります。ほんの一例ですが、フルフレックス、テレワークはもちろん、休暇種別の充実（1時間単位で取得できる有給休暇や、全社員対象に年次有給休暇とは別に一律付与されるリフレッシュ休暇（4日/年）等）、有給消化率や教育時間が組織のKPIに組み込むほど、社内研修・育成フォロー施策にも力を入れています。 【ビジネスイノベーションユニット キャリア採用特設サイト】 DX戦略策定、IT戦略策定、5G活用、新規事業立ち上げなどさまざまなプロジェクト事例や、キャリア入社者インタビュー、当社の働き方などの情報を収集したサイトです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼下記いずれも満たす方・顧客経営層（執行役員以上）を窓口としたコンサルティング経験をお持ちの方（事業戦略、IT戦略など） ・経営戦略に関わる知識（戦略立案、マネジメント）をお持ちであること ・複数プロジェクト管理経験をお持ちの方 ・一般的なIT動向・トレンドとその活用について提言できるレベルの知識 【歓迎（WANT）】 ▼下記いずれか満たす方・ERP等の経営戦略実現に密接にかかわるプロダクトの知識 ・RPA等のトレンド技術に関する知識 ・金融、エネルギー、ヘルスケアいずれかの業界・業務知識に精通された方 |
| 更新日 | 2021/12/09 |
| 求人番号 | 1981249 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 現在、1日2人~３人 年間で400人近くの方の転職相談を受けており、特に職務経歴書の添削において好評いただいております。自身の転職失敗体験をふまえた助言もさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。21:00スタート迄、面談は受け付けております。
- (2020/01/28)
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