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【採用責任者候補/シリーズA 54.1億円調達】高難易度の人財採用を事業成長のドライバーにする組織で、採用戦略の立案から牽引をお任せいたします！
年収：応相談
採用企業案件
株式会社New Innovations
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- 資本金2,804百万円
- 会社規模非公開
- その他
- 機械
- 精密・計測機器
| 部署・役職名 | 【採用責任者候補/シリーズA 54.1億円調達】高難易度の人財採用を事業成長のドライバーにする組織で、採用戦略の立案から牽引をお任せいたします！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 シリーズAにて累計54.1億円の資金調達を実施し、事業を大きくグロースさせていくにあたって、採用チームを組成し組織創りを加速させていくフェーズとなりました。採用組織を立ち上げるにあたって責任者を採用する運びとなりました。 直近は年間50-60名を採用し組織を大きくしていくため、実現にあたっての戦略立案と牽引をお任せできればと考えております。 【仕事内容】 採用責任者として採用戦略の策定、組織設計、採用業務の推進などをお任せいたします。 今後は採用チームを組成していくため、採用部門の部門長としてマネジメントもお任せいたします。 また、弊社がロボティクス×AI領域のソリューションを大手企業様に提供している事業を展開しているため、メカエンジニア、電気エンジニア、組込制御エンジニア、Webエンジニア、事業開発、マーケッター、コーポレート人材、幹部人材など、様々な職種、レイヤーの人材を採用してく必要がございます。 そのため、幅広い採用業務の推進や戦略的な採用推進が求められます。 ※外部公開している採用ポジションは採用ページ参照(CXOなど非公開ポジションもございます) 組織構造自体も、機械メーカーとしての設計、製造機能、 ロボティクス、コンサルティングをソリューションとして提供するビジネス機能、など、 複数の組織機能を保有しているため、組織が複雑化いたします。 各部門に担当リクルーターを配置し採用活動を推進してく必要が今後発生してくるかと思いますので、 リクルーターとして活躍いただきながら、採用部門をマネジメントしていただく想定です。 ▼業務詳細 ・2-3年スパンでの組織設計、人員計画の策定 ・1年スパンでの採用戦略の策定 ・採用面談、面接 ・ダイレクトリクルーティング(能動的採用活動)の実施 ・採用チャネルの選定 ・スカウトツールの運用及び改善 ・人材エージェント様のマネジメント経験 ※経験がない部分もキャッチアップできる方であれば他の業務をお任せいたします ▼今後発生していく課題感 ・組織が複雑化し、またスピーディーに組織成長を進めていく必要があるため、組織設計、人材要件定義、ターゲット設定、採用成功まで推進する必要がある ・複数のポジションの採用を並行して進める必要があり、単一職種の採用より採用チームに知見が溜まりにくい ・ロボティクススタートアップが業界として少ないため、採用の成功パターンを自社で産み出していく必要がある ・少数精鋭の組織設計をしているため、各ポジションの採用難易度が非常に高く、母集団形成や面談自体の難易度が非常に高い 【会社概要】 弊社は、「人類を前に進め、人々を幸せにする」を理念として、OMO（Online Merges with Offline）を主軸とする事業を展開しています。これまで人が行っていた業務をAIやロボティクスなどのテクノロジーによって自動化・省人化し、そこで生み出された時間により、人はコミュニケーションなど温もりの感じられる業務に従事できる社会を実現します。 私たちが目指すのはロボティクスを通じた付加価値創造であり、労働代替によるコストダウンではありません。 人的資本への配慮が求められる社会背景の中で、テクノロジーを活用して人の働き方を変え、人手不足の解消や従業員満足度の向上、ひいては事業の安定性向上を実現します。 さらに、対象とする業界や領域を限定せず、業務効率化や生産性向上、新たなビジネスモデルの創出、顧客体験の向上などを叶えることで、企業の売上増加や利益増大、産業の発展に貢献します。 【事業概要】 ▼AIカフェロボット事業 弊社ののAIカフェロボットはアプリで時間と受け取り場所を指定し、完全無人・非接触でスペシャルティコーヒーを受け取ることができるAIカフェロボットです。ユーザーはステーションの前で待つことなく、移動途中に注文も可能。パーソナライズ診断を利用して、ライフスタイルや嗜好に合わせたコーヒーをご提案します。 2021年グッドデザイン賞受賞。日経トレンディ2022年ヒット予測ランキング4位「次世代自販機」の1つとして選出。 ▼自動調理ロボットなどのOMOソリューション 「OMOソリューション」は、省力化・自動化を軸にしたハードウェア開発とソフトウェア構築を行っております。AIやアプリケーションレイヤーから組込までの幅広い制御技術を駆使し、各業界に根ざしたソリューション開発を実施します。ビジネスモデルの変革、コストカット、体験価値の向上など、様々な業界・企業の事業トランジション及び事業成長を支援しています。コンサルティングから開発・事業展開までワンストップで提供するのが特長です。 現在は飲食・飲料業界や小売業界のグローバルチェーンや国内メガチェーンなどと戦略的ビジネスパートナーとして、コンサルティング業務の提供/自動調理ロボットの開発・量産や移動体の研究などを進めています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中途採用のご経験・高難易度の課題でも諦めずに解決まで導ける方 【歓迎（WANT）】 ・複数職種の採用戦略の策定経験・組織人事のご経験（特に人材開発） ▼求める人物像 ・地頭がよく物事を責任を持って推進できる方 ・現場社員を巻き込みながら採用業務を進めることのできる方 ・自分よりレベルの高い人材（ex CXO、事業部長クラスetc）を会社として採用するためのプロジェクト企画及び完遂ができる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/18 |
| 求人番号 | 1983822 |
採用企業情報
- 株式会社New Innovations
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- 資本金2,804百万円
- 会社規模非公開
- その他
- 機械
- 精密・計測機器
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会社概要
【設立】2018年1月23日
【代表者】中尾 渓人
【資本金】28億400万円(準備金含)
【本社所在地】東京都江東区豊洲6-4-34
【ミッション】
人類を前に進め、人々を幸せにする
【ビジョン】
あらゆる業界を、無人化する
【事業内容】
・OMO（Online Merges with Offline）solutions
・AIカフェロボット「root C」service
多これまで人が行っていた業務をAIやロボティクスなどのテクノロジーによって自動化・省人化し、そこで生み出された時間により、人はコミュニケーションなど温もりの感じられる業務に従事できる社会を実現します。
「私たちが目指すのはロボティクスを通じた付加価値創造であり、
労働代替によるコストダウンではありません。」
人的資本への配慮が求められる社会背景の中で、テクノロジーを活用して人の働き方を変え、人手不足の解消や従業員満足度の向上、ひいては事業の安定性向上を実現します。
さらに、対象とする業界や領域を限定せず、業務効率化や生産性向上、新たなビジネスモデルの創出、顧客体験の向上などを叶えることで、企業の売上増加や利益増大、産業の発展に貢献します。
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