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| 部署・役職名 | グローバル リストラクチャリング アドバイザリー、CROサービス |
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| 仕事内容 |
◆クライアントの「有事」局面（例：再生・撤退、不祥事・危機対応、M＆A、事業承継等）を中心に、アドバイザリー業務から実行支援業務、さらには経営人材提供を実施 ◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、痛みを伴う再編・再生を方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し ◆多様な人材によるチームアップ、グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供 ◆評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援 ◆コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供 提供業務例 ≪事業再生・構造改革・業界再編≫ ・事業計画分析・事業ポートフォリオ評価・戦略策定支援 ・グループストラクチャー再編支援 ・財務リストラ・資本政策策定・実行支援 ・グループガバナンス・モニタリング構築・実行支援（資金繰り管理、予算、管理会計、内部監査等） ・ステークホルダー対応支援（金融機関、株主、当局、監査人等） ・（一事業法人だけにとどまらない）複数プレーヤーを巻き込んだ業界再編 ≪ハンズオン型事業再生・再編 （特に海外）≫ ・事業・子会社にかかる事業性評価と再生オプション分析 ・業績改善支援（コスト削減、運転資本削減、収益モデル再設計等） ・KPI・資金繰りモニタリング支援 ・事業・子会社売却・撤退支援 ・チーフ・リストラクチャリング・オフィサー（CRO）派遣 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜人物＞1．マインドセット・キャリア志向 ・新型コロナウイルス感染症の拡大等に起因して今後の業務拡大が見込まれている領域であり、高い挑戦意欲を持っている ・クライアントを深刻な危機から早期に脱却させ、常態に回復させることをミッションとしているため、業務への高いコミットメントができる ・評論家的分析にとどまらず、現場に飛び込んでハンズオンで入り、心情的にもクライアントに寄り添い、泥臭く実行を支援できる ・ベンチャー的な環境を楽しめる方、状況やタスクの変化に強くストレス耐性が高い方 ・伝統的なFAS業務、コンサル業務では物足りなくなっている ・社会的な注目度の高いグローバル大企業の案件に関わりたい ・海外法人、海外メンバーファームを巻き込んでプロフェッショナル業務を提供する仕事がしたい ・事業法人のCEO/CFO等の経営職を希望ながら、単身での転職にリスクを感じている。上記のような経営職としての経験とコンサルタントとしての経験の二兎を追いたい 2． スキルセット（概括） ・財務系業務（財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等）、事業系業務（戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等）のどちらか、または両方に強み・経験がある ・総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心があるマネジャー前後の層との親和性が高い ・VPアップはプロジェクトマネージャーとして提案からデリバリーまでをリードする場面が多く、仮説構築、プロジェクトマネジメント、ドキュメンテーションに高いコミットメントを有している ・SVPアップはクライアントのC－クラス層と対話する局面が多く、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある ・多様な人材によるチームアップ、グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供できる（“プロデューサー”的資質） ・英語コミュニケーション力（スピーキングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方）。必須ではない。但し、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位 ＜経歴＞ ※人物像を満たせば下記に限りません ■スキル領域（例）：財務 □ご経歴（例） 1．会計系・再生系コンサルファームでの経験、または監査法人での会計監査の経験。特に事業再生の経験があると非常に優位（3年以上） 2．金融機関での再生、審査、企業調査、M＆A、プロファイ等の専門性のある業務経験（3年以上） □VP以上での採用要件（例） 1．監査法人または会計系コンサルファームでのマネジャー＊経験 2．金融機関で上記業務を管理職＊（課長クラス以上）として経験 （＊プロジェクトマネージャーとしての案件への関与を複数経験していること） （＊＊一定規模のチームのマネジメント経験、またはプロジェクトマネジメントスキルを有していること） ■スキル領域（例）：ビジネス □ご経歴（例） 1．コンサルファームでの経験（戦略、ビジネス系、再生系、総合系等。大手、ブティック問わず）（3年以上） □VP以上での採用要件（例） 1．上記コンサルファームでのマネジャー経験＊ （＊プロジェクトマネージャーとしての案件への関与を複数経験していること） ■スキル領域（例）：派遣人材（CRO） □ご経歴（例） 1．事業会社のCFO等の経営者経験（2年以上） 2．事業会社の経理・財務・経営企画・関係会社管理の実務経験（3年以上） 3．事業会社で変革系のプロジェクトや小組織をリードした経験（3年以上） □VP以上での採用要件（例） 1．CFO等の経営者経験 2．上記業務を管理職（課長クラス以上）として経験 3．上記業務をリーダーとして経験 ■スキル領域（例）：その他専門性 □ご経歴（例） 1．コンサルファームでの経験（生産、業務、コスト削減、リスクマネジメント、人事、組織、IT、危機対応広報等分野問わず。大手、ブティック問わず）（3年以上） 2．製造業での改善活動の経験（3年以上） 3．事業法人での危機対応業務の経験 □VP以上での採用要件（例） 1．上記コンサルファームでのマネジャー経験 2．事業法人において上記の業務を管理職＊（課長クラス以上）として経験 （＊一定規模のチームのマネジメント経験、またはプロジェクトマネジメントスキルを有していること） ■スキル領域（例）：クロスボーダーリストラクチャリング □ご経歴（例） 1．事業法人での海外勤務または海外での豊富な業務経験（3年以上） 2．英語コミュニケーション力がある 3．M＆A等の投資案件実務経験や、特定の産業知見等のプラスαのスキルがあれば尚可 □VP以上での採用要件（例） 1．事業法人において上記の業務を管理職＊（課長クラス以上）として経験 2．ビジネス英語力は必須 （＊一定規模のチームのマネジメント経験、またはプロジェクトマネジメントスキルを有していること） |
| 更新日 | 2021/12/13 |
| 求人番号 | 1984615 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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