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【公共】知的財産行政を支える大規模業務システムのアプリケーション開発
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社NTTデータ
| 部署・役職名 | 【公共】知的財産行政を支える大規模業務システムのアプリケーション開発 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
我が国の知的財産管理業務を支える業務システムの開発プロジェクトにおいて、アプリケーション開発の推進及びマネージメントを担当していただきます。直近では以下の案件に携わっていただく予定です。 【知的財産管理業務を支える超大規模ミッションクリティカルシステムの刷新開発】 開発期間：約3年半（残り約2年） 開発手法：ウォーターフォール 開発言語等：Java、Web プロジェクトの最大要員数：300名以上 具体的な業務内容は以下の通りです。現在、製造・単体テスト工程中となります。 基本設計、詳細設計フェーズ：設計作業、顧客との仕様調整作業、課題解決推進等 製造・単体テストフェーズ：仕様課題、実装課題の解決推進 結合テストフェーズ：テスト方針検討、テスト項目及びテストデータ作成、テスト実施、テスト推進、課題解決推進等 移行フェーズ：担当機能に関する移行設計、移行計画の作成支援、移行作業の対応等 全工程：協力会社様作業のマネジメント（進捗、品質、課題等） これまでの経験や強みに応じて、以下のいずれかのチームに所属して業務を遂行していただきます。 ・アプリケーション開発推進チーム ・テスト推進チーム ・プロジェクト管理チーム 各チームは社員、協力会社合わせて１０名弱で構成されています。 応募者の方の経験等に応じて、チームのリーダ、サブリーダまたはメンバにアサインいたします。 その他、知的財産業務における業務プロセスのデジタル化、業務に対するAI導入等のプロジェクト（DX案件）も並行して進めており、応募者の方の経験や適性によっては、これらの案件にアサインさせていただく場合もございます。 希望する場合は、開発業務と並行して事業部・本部内のデジタル対応力強化活動（デジタル技術習得WG、新規ビジネス創出コンテスト等）に参加いただくことができます。 本プロジェクト終了後は、引き続き知財分野の保守開発、新規案件、または事業部内の他プロジェクト（デジタル案件等）に携わっていただく予定です。 【アピールポイント】 ・国家の競争力の源泉である知的財産管理を支える、超大規模のミッションクリティカルシステムの刷新プロジェクトに携わることができる ・大規模プロジェクトのマネジメント経験を通じて、プロジェクトマネジメントの定石といえる方法論を学ぶことができる ・生成AIをはじめとした生産技術革新に寄与する技術を多数導入しており、これらの知見を得ることができる ・デジタル案件が増えている昨今において、トラディショナルシステム開発の実績をお持ちの方が、アプリケーション設計やマネジメントの経験を存分に発揮することができる ・大規模開発案件を通じて会社の風土に慣れたうえで、研修等でデジタル対応力を習得いただき、以降のキャリアを主体的に形成することができる。 ■組織の魅力 ・テレワークを最大限活用し、時短勤務、地方移住者等、個人のワークスタイルに合わせた多様な働き方が選択可能 ・オンライン主体の中でも、Teams等のツールを活用した活発かつオープンなコミュニケーション ・マネジメント層が、安心して気持ちよく過ごせる職場環境の実現を重視し、よい点に目を向けたポジティブなフィードバックを重視 ■会社の魅力 ＜多様なキャリアパス＞ ・組織マネジメントではなく専門性での事業貢献を評価するTG制度 ・自身の専門性を高め、計画的な成長を支援するP－CDP制度 ＜充実したスキルアップ施策＞ ・デジタル人財育成に向けた各種プログラム ・トップエンジニアから直接指導を受けられる技統本塾 ・自身で選択、受講可能な、テクニカル、マネジメント、ヒューマンスキル、資格対策等の多様なカテゴリで充実した研修カリキュラム （集合、Liveオンライン、オンラインセミナ、オンデマンド、IBT等） ・プロジェクト資料、社員のプロフィール、経歴等、全社内のノウハウが参照、共有可能なデジタルワークプレイス |
| 労働条件 |
記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・情報システムに関する基本的な知識・ウォーターフォール型のオープン系システムのアプリケーション開発経験 ・同僚や協力会社の方と信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・要員数20名、1年以上のオープン系システムのアプリケーション開発プロジェクトの経験があること・協力会社様を率いてアプリ―ケーション開発を実施した経験があること ・Java言語を利用したプログラム開発経験及び、複数名でのプログラム開発における実装課題の解決推進の経験 ・品質管理、進捗管理、テスト設計に関するスキル ・情報処理技術者試験（基本情報技術者）またはこれに相当する知識 ・情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）またはPMI PMP資格 【求める人物像】 ・ステークホルダーとのコミュニケーション能力、関係構築能力 ・現状を把握し、立場や状況に応じた適切なアクションを自ら考え、主体的に行動できる能力 ・長期間の開発を最後まで完遂することができる忍耐力 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/06 |
| 求人番号 | 1986057 |
採用企業情報
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