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法人営業:組織・人材開発領域の営業プランナー

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 法人営業:組織・人材開発領域の営業プランナー
職種
業種
勤務地
仕事内容 大手企業の経営層や人事部門の課題解決のため、ソリューションを企画提案し、
提供までのすべてのプロセ スをマネジメントしていただく仕事です。

顧客の課題解決のパートナーとしてお客様とともに、
解決すべき真の課題や要因の特定を行い、
その解決 /達成に最適なソリューションを提供します。

人や組織に関わる課題解決の方法は、現状把握・課題把握のためのサーベイ、研修やワークショップ、
現場改善や制度・仕組みづくりのコンサルティングと多岐にわたります。

それらを提供するソリューションの基盤とし て、
実績のあるオリジナルの研修プログラムをはじめとするさまざまなソリューション、
経験豊富な社内外のコン サルタントの豊富なノウハウを有しています。

また組織・人材領域の専門家である大学教授等と協働研究 を行い、
それに基づく新しい研修プログラムやサーベイ等を開発しており、
お客様からは、顧客の課題を先取 りした情報提供、仮説提案を行うことも期待されています。

◇主なサービス領域
・階層別人材育成（中堅社員研修、管理職研修、経営幹部育成など）
・ビジネススキル向上（営業力、プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、問題解決など）
・キャリア開発支援（年代別キャリア研修、モチベーション向上研修など）
・ダイバーシティ推進支援（女性管理職育成、風土改革など）
・組織開発（組織診断、ビジョン創造ワークショップなど）

◇仕事の進め方
主要な顧客として 5~10 社を担当し、人事部門・企画部門・事業部門等、
組織・人材開発を担う部門の育成責任者・担当者と緊密なコミュニケーションをとり、
顧客の課題解決のための施策を企画・提案・実行・フォローまでに関わります。

課題のテーマごとに、専門性を有するコンサルタントや開発担当者、研修講 師等とともに企画提案を行います。
こうした経験を通じて知見を深めて、段階的にご自身で提案企画できる領域を拡大していただきます。

◇ともに働く人材
同部門には約 150 人のメンバーがいますが、ほぼ全員が中途採用となっています。
前職として、人材ビジネス、機器メーカー、製薬メーカー、旅行代理店、銀行など、さまざまな業種の経験者が活躍 しています。
労働条件 想定年収：500万円~1000万円
※給与は月給制 ※想定年収は月給×12 ヶ月＋賞与 2 回で算出しています
・残業手当：全支給 ※管理職制の場合は時間管理対象外
・賞与:有、年2回
・昇給:有、年2回 ※管理職制の場合は昇給は年 1 回
応募資格

【歓迎（WANT）】

・法人向けの企画提案営業、人事・人材育成の経験があればなおよいですが、
　未経験の方でも、組織や 人の成長・変化に貢献したい意欲のある方は歓迎です。
　自らの関わり方次第で、顧客における成果、課題解決/達成への貢献度が大きく変えることができる、
　この仕事の難しさであり、やりがいでもあります。

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/12
求人番号 1986321

採用企業情報

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