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| 部署・役職名 | 上場企業の経理部長候補◆年収900~1200万◆土日祝休み◆年間休日123日 |
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| 仕事内容 |
～2021年4月7日にJASDAQ上場を果たした同社で、上場後の体制創りを担う経理（次期管理職候補）を募集します～ ■業務内容 入社後、経理の実務業務をご担当いただいたのちに経理部の管理職候補として経理部の上場後の体制構築、経理実務とマネジメント業務を担っていただきます。 部署の仕事の進捗管理やメンバーのマネジメント、締め作業（単体、連結での月次・年次決算等）をお任せいたします。 また、月次損益など経営数字を分析しながら、経営層への提言、店舗支援（各店舗の経理業務の指導およびサポート、情報交換）といった経営に携わる業務をお任せいたします。 ■同社経理ポストの魅力 ◎経理部は現在進行形で進化しています：「上場」という一つの目標を達成はしましたが、その一方で経理部の体制はまだまだ発展途上です。経理実務の進め方改革やメンバーマネジメント、効率化のためのシステム導入など、上場企業としての「経理部」を創っていっていただけます。 ◎多様な業界/業態の経理知識を身に着けることができます：業務系システムのパッケージ販売、デジタルマーケティングといった「IT領域」を基盤として、板金・塗装・整備修繕などの「機械加工」、「自動車レンタル」など複合的な事業展開をしています。それに伴い、多様な業種の経理スキルを学び経理としてスキルアップが実現できます。 ◎子会社を含めて連結決算/計上基準策定にもチャレンジ可能：同社はSMS配信サービスを手掛ける子会社を有しています。管理体制はまだまだ試行錯誤の段階です。計上フローの課題の洗い出しなど経営/事業の根幹に携わることが可能です。 ■PRポイント ◆土日祝日休みで年間休日123日。ワークライフバランスは取りやすい環境です。 ◆上場したばかりのベンチャー企業なので、今後も大きく事業展開をしていく成長企業で会社の成長とともに管理体制の構築をしていくことができます。 |
| 労働条件 |
【契約期間】期間の定め無 【試用期間】3ヶ月 【休日】 土日祝日休み ＊休日詳細： 夏季、年末年始、GW、 【休暇】 育児休業、介護休業、産前産後休業、特別休暇（結婚休暇・配偶者出産・忌引）、生理休暇 ※産休・育休実績あり 【年間休日】 123日 【年収】 9,000,000円～12,000,000円 【月給】 485,900円～647,800円 【賞与】年2回（6月・12月）※決算賞与のため業績によって変動あり 【昇給】年2回（5月・11月）※人事考課を踏まえて決定 その他定額手当：264,100円～352,200円 ※その他固定手当は役職手当です。 交通費支給 社会保険完備 【そのほか待遇・福利厚生・研修制度等】 ■育児休業／介護休業／産前産後休業/配偶者出産休暇 ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金） ■従業員持株制度 ■報奨金 ■自動車関連サービス社割 ■会議室貸出 ■社員旅行（年1回） ■社内行事（BBQなど） ■OJT研修 ■資格取得支援制度（全額補助）※会社が必要と認めた資格に限る ■書籍代補助（月額5,000円まで） ※希望者は同社が契約している外部研修に順次参加可能 その他詳細な労働条件に関しては面談時に求人票をお渡しします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・開示業務のご経験（実務担当ないしは一時責任者としてのご経験でも可）・連結精算表を含めた連結業務の経験 ・経理として月次決算以上のご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験（人数は問いません） 【歓迎（WANT）】 ・税務（法人税・消費税）処理のご経験 |
| 更新日 | 2021/12/17 |
| 求人番号 | 1992314 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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