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【IPO準備×テックリード】550万人ユーザーのECプラットフォーム開発リーダー|技術戦略立案から開発チームづくりまでをおまかせ|エンジニアの好奇心や才能を引き出す組織作りがミッションの重要ポジション

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

株式会社オズビジョン

  • 東京都

    • 資本金30百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 広告・PR
部署・役職名 【IPO準備×テックリード】550万人ユーザーのECプラットフォーム開発リーダー|技術戦略立案から開発チームづくりまでをおまかせ|エンジニアの好奇心や才能を引き出す組織作りがミッションの重要ポジション
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■会社概要
当社は、インターネットメディアの運営を通して、購買プラットフォームを提供するベンチャー企業です。
お陰様で中核事業のポイントモール事業はEC市場の拡大とともに成長しており、現時点では550万人の会員と4,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内トップ水準の1,800億円を超える購買プラットフォームとなりました。
今後も、お買い物やお出かけをもっと楽しくするショッピングテイメント企業グループとして、会員基盤と購買ビッグデータを基に、自社EC、メディア、マーケティング支援などで展開を進めております。

■ポジション概要
・550万人ユーザーのECプラットフォームを開発するテックリードをおまかせします。
・顧客価値とビジネス成果に向けて、エンジニアの好奇心や才能を最大限発揮できるチーム創りをミッションにもつ重要なポジションをお任せします。

■ 詳細
[当社開発ECプラットフォームの機能追加や改善等の施策]
- 企画者と話し合い要件を固める、成果物のデモ、フィードバックを受ける
- 設計、開発、テスト、リリース作業
- タスクの進捗管理

■開発チーム全般に関わる業務
- 開発チームの目標( OKR)に沿った改善タスクの企画・実行 - 開発プロセスの改善
- トラブル防止策の考案と実施
- 見積もりと実績のズレの計測、改善策の考案と実施 - プロジェクトレベルの大規模な開発のプロジェクト計画や大方針を定め、展開・推進 - 開発グループ内のチーム間の調整や、他部署の担当者、社外の関係者なども含めて業務の推進  
⁻新規/既存システムに導入する新技術にて使用する言語や FWなどの技術選定を行い、システム全体設計  
⁻機能要件だけではなく、非機能要件も含めたシステム検討  
⁻チームレベルの目標だけでなく、開発グループ全体の目標を達成する為に他部署と調整しながら動くことが求められる  
⁻チームメンバーや、等級が下のメンバの育成責任を持ち、必要に応じて他チームのリーダーなどへも示唆を行う  
⁻システム・サービス全体に対する深い造詣があり、改修や機能追加などを行う際に適切な判断を行う

労働条件 ・給与形態:年俸制 (年俸を12分割して月次で支給)
・年収:600~1200 万円
・固定残業有無:有り
応募資格

【必須(MUST)】

■ 必須スキル/経験
下記いずれかの経験
・ToC向けWebサービスの開発経験
・PHPを使った開発実務経験3年以上
・LAMP環境での開発、運用経験3年以上

【歓迎(WANT)】

■ 歓迎スキル/経験
・Reactを使ったスマホアプリの開発経験
・HTML,CSS,JavaScriptなどのフロントエンドの知識や経験
・PHP以外のサーバサイド言語の知識や経験


■ 求める人物像
・HTTPやウェブに関する基礎的な知識をお持ちの方
・セキュリティに関する知識をお持ちの方
・自社サービスの開発に携わりたい方
・ユーザーの反応をすぐに開発に活かしたい方
・関わる事業(ハピタス)に多少なりとも興味がある方
・職種を超えて目的のために行動できる方
・論理的な思考ができる方
・システムが動けばそれでよいというスタンスではなく、技術でより効率よく、強いシステムを作るかというプライドをもってシステムに関わりたい方
・技術が好きな方♡
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/09/20
求人番号 1993326

採用企業情報

株式会社オズビジョン
  • 株式会社オズビジョン
  • 東京都

    • 資本金30百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 広告・PR
  • 会社概要

    ◆事業内容
    ・ポイントモール「ハピタス」
     日々のお買い物が楽しく、お得になるポイントサイト「ハピタス」の自社開発・運営を行っています。ハピタスには、有名ECショップをはじめとした様々な業種のアフィリエイト広告が多数掲載されており、ハピタス会員は利用したいバナー広告をクリックし、リンク先のサイトでサービスを実際に利用することで、ハピタスポイントを獲得することができます。そして、貯まったハピタスポイントは、現金、電子マネー、ギフト券に交換可能です。ハピタスの会員数は400万人以上、取引者数は約3,000社。年間流通金額1,300億円と業界トップクラスの購買プラットフォームです。

    ・不用品買取アプリ 「pollet」
     使っていないモノを、送られてくる箱に詰めて送るだけの、手軽さを強みにした買取アプリです。完全アプリベースで、最も簡単に不用品を売却できるUXにしています。また、1箱で買取れるカテゴリも業界トップ水準です。買取金額も昨年対比1775%と急成長しています。

    ◆自社の強み
    ・ポイントモール事業による流通総額年間約1,700億円分の購買ビッグデータ、460万人の会員DBと言った情報リソースが豊富である事。
    ・多数の受賞歴(2017年度リンクシェア社アワード大賞、2020年度バリューコマース社MVPなど他部門入賞獲得し殿堂入り)。

    ◆ビジョン
    現状6%程度のEC化率は、今後10年以内に20%まで拡大することが予想されています。
    このような成長領域で、ハピタスやPolletの流通総額及び会員数は成長し続けており、すでにECヘビーな会員が400万人、流通総額は1,300億円を超える規模にまでになりました。
    今後は、セブンプレミアムのようなプレミアPB商品のD2C、サブスクに特化したEC、バーティカルメディア、ライフハックに特化したQ&Aコミュニティなど、会員基盤を活かし、会員ニーズを起点とした事業開発によって、東急沿線経済圏や楽天経済圏のような規模の経済圏サービスを構想しています。

    ■ 開発環境
    <情報共有>
    ・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます
    ・KPI などチームの目標や実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっています
    ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあります
    ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています

    <業務管理>
    ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています
    ・各メンバーが実装したコードのマージはPull Requestベースで行われています

    <開発手法>
    ・アジャイル開発を採用し、1カ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しています
    ・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています
    ・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っています
    ・継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています

    <コード品質向上・テストのための取り組み>
    ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています
    ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています
    ・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしています
    ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施しています
    ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています

    ■ 現場の雰囲気
    ・外国籍のメンバーが在籍しており、多様性を尊重しています
    ・テックリード、技術やワークフローの標準化を行う役割の人や部門が存在しています

    ■ 社風
    ・社員全員がサービスを良くするという意識を持ち、それぞれの役割において最大限貢献できることを考えて動いている組織力には自信があります
    ・新しい技術やサービスを取り入れることに対する障壁が低く、使う妥当性のあるものであれば投資も行います。

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