転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【IPO準備×テックリード】550万人ユーザーのECプラットフォーム開発リーダー|技術戦略立案から開発チームづくりまでをおまかせ|エンジニアの好奇心や才能を引き出す組織作りがミッションの重要ポジション |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■会社概要 当社は、インターネットメディアの運営を通して、購買プラットフォームを提供するベンチャー企業です。 お陰様で中核事業のポイントモール事業はEC市場の拡大とともに成長しており、現時点では550万人の会員と4,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内トップ水準の1,800億円を超える購買プラットフォームとなりました。 今後も、お買い物やお出かけをもっと楽しくするショッピングテイメント企業グループとして、会員基盤と購買ビッグデータを基に、自社EC、メディア、マーケティング支援などで展開を進めております。 ■ポジション概要 ・550万人ユーザーのECプラットフォームを開発するテックリードをおまかせします。 ・顧客価値とビジネス成果に向けて、エンジニアの好奇心や才能を最大限発揮できるチーム創りをミッションにもつ重要なポジションをお任せします。 ■ 詳細 [当社開発ECプラットフォームの機能追加や改善等の施策] - 企画者と話し合い要件を固める、成果物のデモ、フィードバックを受ける - 設計、開発、テスト、リリース作業 - タスクの進捗管理 ■開発チーム全般に関わる業務 - 開発チームの目標( OKR)に沿った改善タスクの企画・実行 - 開発プロセスの改善 - トラブル防止策の考案と実施 - 見積もりと実績のズレの計測、改善策の考案と実施 - プロジェクトレベルの大規模な開発のプロジェクト計画や大方針を定め、展開・推進 - 開発グループ内のチーム間の調整や、他部署の担当者、社外の関係者なども含めて業務の推進 ⁻新規/既存システムに導入する新技術にて使用する言語や FWなどの技術選定を行い、システム全体設計 ⁻機能要件だけではなく、非機能要件も含めたシステム検討 ⁻チームレベルの目標だけでなく、開発グループ全体の目標を達成する為に他部署と調整しながら動くことが求められる ⁻チームメンバーや、等級が下のメンバの育成責任を持ち、必要に応じて他チームのリーダーなどへも示唆を行う ⁻システム・サービス全体に対する深い造詣があり、改修や機能追加などを行う際に適切な判断を行う |
労働条件 |
・給与形態:年俸制 (年俸を12分割して月次で支給) ・年収:600~1200 万円 ・固定残業有無:有り |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■ 必須スキル/経験下記いずれかの経験 ・ToC向けWebサービスの開発経験 ・PHPを使った開発実務経験3年以上 ・LAMP環境での開発、運用経験3年以上 【歓迎(WANT)】 ■ 歓迎スキル/経験・Reactを使ったスマホアプリの開発経験 ・HTML,CSS,JavaScriptなどのフロントエンドの知識や経験 ・PHP以外のサーバサイド言語の知識や経験 ■ 求める人物像 ・HTTPやウェブに関する基礎的な知識をお持ちの方 ・セキュリティに関する知識をお持ちの方 ・自社サービスの開発に携わりたい方 ・ユーザーの反応をすぐに開発に活かしたい方 ・関わる事業(ハピタス)に多少なりとも興味がある方 ・職種を超えて目的のために行動できる方 ・論理的な思考ができる方 ・システムが動けばそれでよいというスタンスではなく、技術でより効率よく、強いシステムを作るかというプライドをもってシステムに関わりたい方 ・技術が好きな方♡ |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/20 |
求人番号 | 1993326 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です