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| 部署・役職名 | 人事システム導入コンサルタント/PM/PL |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
日本を代表する大手企業に対して、自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションの提案、システム構築、導入コンサルティングや保守などを担当いただきます。 パッケージの元請けベンダーとして、顧客企業の人事領域キーマンと直接フェースし、システム化を支援します。著名な大企業から規模は小さいけれど特色を持つ企業など、それぞれの顧客特性に応じた最適なIT戦略の立案と実現に直接携わることで、顧客から感謝されつつ社会の効率化に寄与しているというやりがいを感じることが出来ます。 ◆当パッケージは人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。様々な規模・業種の企業に高く評価され、2500社もの導入実績があります。 キャリア採用入社者の割合は80％です。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有 就業時間：9:30～17:30（フレックスタイム制）所定労働時間7時間 休⽇：土日祝、年末年始、有休、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、業務傷病休暇、災害休暇、赴任休暇、裁判員休暇、ドナー休暇、生理休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、介護休暇 等 残業：有 年収：500万円〜1000万円 年収備考： ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生： ◆在宅勤務等補助手当、通勤手当、時間外勤務手当、新卒住宅補助（実家が遠隔地の方対象）、家族手当 等 ◆生命保険・損害保険、財形貯蓄、住宅融資、 持株会、会員制福利厚生サービス、借り上げ社宅制度、前払い退職金、確定拠出年金 等 ◆長時間勤務に対する各種対策、産業医、保健師相談、健康診断、各種健康推進事業（歯科検診、予防接種など）、マッサージ、社員相談窓口 等 ◆保養所・施設・旅行補助、スポーツクラブ優待、同好会 ◆育児短時間勤務、ベビーシッター費用補助、病児・病後児保育費用補助、介護短時間勤務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●下記のいずれかを満たす経験、スキルを有する方人事給与関連パッケージの導入もしくはそのアドオンの開発経験、または人事給与スクラッチ開発システムの開発導入経験 ※経験年次に応じて柔軟に選考いたします。 【歓迎（WANT）】 ●以下の経験があれば尚可①大手・中堅企業の人事部門経験者 ②社会保険労務士資格保有者 ③PMP保持もしくは開発プロセス論実務適用 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/28 |
| 求人番号 | 2002074 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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