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部署・役職名 | HRコンサルタント |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
企業の組織課題、人材育成課題を解決するためのソリューションを提供するHRコンサルタントとして、様々な案件をお任せします。 【主な仕事内容】 ・クライアントの抱える組織、人材課題に対し、当社独自のメソッドやシステム、総合的なソリューションを活用し、 課題設定、戦略策定から実行、効果検証まで伴走型で支援する。 (例)インナーブランディング活動支援、ダイバーシティ促進支援、組織課題顕在化のための従業員調査分析、 顧客との信頼関係の構築支援、従業員のモチベーション向上支援など ・自ら講師として登壇、あるいは外部パートナーとの連携により支援することも可能 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間2ヶ月) 【勤務時間】 1日7.5時間を基本としたフレックスタイム勤務制、または、パターン勤務制 標準的な勤務時間:9:30~18:00 【賞与】 年2回(12月・6月) 【通勤費】 全額社負担 ※当社規定に基づく最安ルートでの実費または通勤定期支給 ※当社規定に基づき全額社負担にならない場合有 【休日休暇】 年間休日数125日 完全週休2日制、祝日、年末年始(12月30日から1月3日) 【社会保険】 健康・厚生・雇用・労災 【その他】 ・働き方はリモートワーク(在宅勤務)中心 ・リモートワーク手当支給(月3,000円) ・異動・出向によるキャリア形成、グループ内外においての人事交流 ・転居を伴う転勤あり ・屋内禁煙(喫煙室あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・HR系コンサルティング会社、研修会社、またはマーケティング調査会社等で、組織課題解決、人材育成、調査分析などに関わる経験または、講師(社内講師可)経験がある方。 ・コンサルティング会社で経営戦略に関わる戦略策定ならびに支援実施の経験がある方。 【歓迎(WANT)】 ・法人営業経験・組織開発、心理学などの基礎知識、企業の人事戦略に関わる経験、調査分析の基礎知識や経験、プレゼンテーションスキル。 【求める人財像】 お客様の想いの先を実現するコミュニケーションを創造し続けるプロフェッショナル人財 ■マインド:自律性・好奇心と向上心・創造とチャレンジ・柔軟性 ■スキル:デザイン力・共創力・専門性・DX推進力 |
アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/16 |
求人番号 | 2008323 |
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