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部署・役職名 | 【Kotlin/Androidアプリ開発】生活の三大要素の一つ『食』を支えるエンジニアを募集! |
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仕事内容 |
【募集背景】 私たちは、たくさんの人がより良い食生活を楽しめるサービスを、そして良い食を作る生産者の方々が報われ、誇りを持てる仕組みづくりを行うことで持続可能な社会の一躍を担っております。 事業領域は、有機・特別栽培を中心とした生鮮食品、添加物を極力使わない加工食品など、安心・安全への配慮は前提に、忙しいお客様のニーズに応えるミールキットなど、価値提案型の食品EC事業を主軸としています。その他、保育園への食材卸やECノウハウを活かしたコンサルティングやメディア事業、過疎化が進む地域での生活インフラとしての移動型スーパーなど、ビジネスを通して食に関わる社会課題を解決しています。 第二創業期を迎えたこれからはさらに、各ブランドの商品やサービスの強化、大型物流センターの新設、物流システムの構築など、新しい取り組みや仕掛けで生産者とお客さまにとって、より良い食生活を提供していきます。 【具体的には】 ■継続的なUI/UX改善 トップダウン施策におけるUI/UX改善のケースの場合、「やりたいこと」が抽象的な場合もあるため、その際はアプリエンジニア視点での提案を行いつつ仕様を詰める作業を行います。 また逆に具体的な内容だったとしても、UX体験上好ましくない場合はガイドラインやデザインパターンを根拠として改善提案を行うこともあります。 また定期的なユーザヒアリングから仮説を立て、プロダクトの改善や新機能の実装も継続的に行います。 カスタマージャーニーや3C分析などアイディエーションのフレームワークを使いつつ「ユーザーが真に求めるものは何か」を言語化した上でリリースを行います。 ■レガシーから新しい環境への移行 新しい言語やフレームワークを積極的に採用しています。(Androidアプリ開発の例: Kotlinの採用・MVVMの導入検討とリファクタリング) アプリリリース当初から時が経ってしまい、技術的負債となってしまった箇所についても継続的なリファクタリングを心がけています。 クリーンアーキテクチャやMVVM、サービス本来のドメインモデルのリモデリングなどを始めとした設計の議論を不定期に行いつつ改善に努めています。 ■リリーススケジュール 基本的に週次リリースを行っています。規模によって一週間〜数ヶ月までの開発期間を持つプロジェクトがそれぞれ並列で進められていく中で、適宜週次リリースに混ぜられるよう調整しています。 |
労働条件 |
【待遇】 年収 500万円 〜 900万円 ※スキル・経験を考慮した上で決定します。 【勤務形態】 ・裁量労働制 ※45時間以上の場合は別途支払われます ・就業時間:9:30~18:30(休憩1時間) ※完全週休2日制 ・リモートワークや時短応相談 ※パパママ社員も多数、働いています ■福利厚生 ・副業OK ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・服装自由 ・社員割引あり ・有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇取得制度 ・健康診断 ・仮眠スペースあり ・フリースペースあり(ランチや休憩など自由に使えます) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 Andorid向けネイティブアプリの開発経験チームでの開発経験 MVVMやMVP等のアーキテクチャによる開発経験 【歓迎(WANT)】 iOS向けネイティブアプリの開発経験CI/CDを用いた自動化経験 行動ログやヒアリングなどのユーザーフィードバックを元に継続的にプロダクト改善を行った経験 エンジニアチームでのマネジメント経験 短期的ではなく、長期的視野で成長したいエンジニアに来てほしいと考えています。その理由POINTは2つです。 1点目にレガシーとイノベーション領域の両者が共存するという点です。 レガシー、イノベーション領域どちらを担当していても、どちらにも触れられるチャンスがあり、 エンジニアの経験・知識の幅を広げ、キャリアパスもご用意できます。 仮に現在レガシーな領域の経験しかなくても、将来的に新しい仕事のやり方さえして頂ければ、イノベーション領域に挑戦ができます。 この両方を有している点は、他社と比較しても珍しい点だと考えています。 2点目に、生鮮食品のサブスクリプションビジネスという世界でも極めて少ない事例への挑戦という点です。 非常に取り扱いが難しいビジネスモデルでもあります。 ここに対して、事業課題を解決するにあたり、エンジニアの力を通して、解決に挑戦することは、何よりにも代えがたい経験だと思います。 このような成長の機会は1年で身につくものでもありませんので、腰を据えて、挑戦・成長したい方に是非来ていただきたいと考えております。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2022/10/15 |
求人番号 | 2009126 |
採用企業情報
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